其他 | 2023年06月16日 | 阅读:207 | 评论:1
当今社会,一提到公务员,大家都会下意识的认为公务员的工作就是有个“铁饭碗”,过着安心的生活。那么,公务员因病不能工作,会被辞退吗?
一、公务员因病不能工作会被辞退吗
公务员生病,不会被辞退。
《行政机关公务员处分条例》第十九条有下列行为之一,情节严重的,给予警告、记过或者记大过处分,情节严重的,给予降级或者撤职处分: (一)负有领导责任的公务员违反议事规则,个人或者少数人决定重大事项的。或者改变集体做出的重大决策;(二)拒绝执行上级依法作出的决定和命令的;(三)拒不执行机关交流决定的;(四)拒不执行人民法院对行政案件的判决、裁定或者监察机关、审计机关、行政复议机关的决定的;(五)违反规定,回避而不回避,影响公正执行公务,造成不良后果的;(6)离职、辞职或拒绝办理公务交接手续或拒绝接受审计(7)旷工或出差,请假期满后无正当理由不归,造成不良影响(8)其他违反组织纪律的行为。
二。公务员可以申请工伤吗
公务员因工受伤,也可以申请工伤认定,依法获得工伤保险的赔偿。详情如下:
(一)受理机构:用人单位统筹地区社会保险行政部门;
㈡申请人:
1.雇主;
2.用人单位未在规定期限内提出申请的,工伤职工或者其近亲属、工会可以提出申请。
(3)申请日期:
1.用人单位应当自事故发生之日或者职业病诊断鉴定之日起30日内提出申请;特殊情况经社会保险行政部门同意可以延长;
2.用人单位未提出申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织可以自事故伤害发生之日或者职业病诊断鉴定之日起一年内提出申请。
(4)所需材料
1.工伤认定申请表一式两份;
2.劳动合同或就业证明复印件1份;
3.医学诊断证明或职业病诊断证明(或职业病诊断证明书),复印件1份;
4、案件复印件;
5.身份证复印件1份;
6.营业执照复印件一份。
(五)工伤认定期限
(一)社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属及其所在单位。
(2)社会保险行政部门受理事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,应当在15日内作出工伤认定决定。
(3)什么情况会导致工伤认定耗时较长?
第一,劳动关系不明确。
部分劳动者特别是农村劳动者未与用人单位签订劳动合同,劳动关系不明确,需要劳动争议仲裁。如果他们不同意仲裁结论,他们将被人民法院起诉。
二是不服工伤认定结论。可以依法申请行政复议,也可以向法院提起行政诉讼。
第三,需要以司法机关或相关行政部门的结论为依据。在司法机关或者有关行政部门尚未作出结论期间,作出工伤认定的期限中止。
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本文标签: 公务员被起诉有影响吗
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网友点评
再见小朋友
2022-03-14 11:03:37 回复
当今社会,一提到公务员,大家都会下意识的认为公务员的工作就是有个“铁饭碗”,过着安心的生活。那么,公务员因病不能工作,会被辞退吗?一、公务员因病不能工作会被辞退吗公务员生病,不会被辞退。《行政机关公务员处分条例》
李白戒酒了
2022-03-14 10:06:52 回复
论。可以依法申请行政复议,也可以向法院提起行政诉讼。第三,需要以司法机关或相关行政部门的结论为依据。在司法机关或者有关行政部门尚未作出结论期间,作出工伤认定的期限中止。 喜欢
吧唧一脸口水
2022-03-14 12:04:31 回复
喜欢这篇文章的朋友,欢迎点赞评论!想获取更多相关法律知识?还有& # 34;劳资纠纷& # 34;?可以直接点击& # 34;在文章的左下方。了解更多& # 34;与律师宋在线交流。
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