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简介: 以前都是公司和员工签订劳动合同,公司负责员工的社保、加班、经济补偿等一系列问题。,而有些在公司没干多久的员工,觉得老板出了事要吃大亏。目前公司的做法是签订劳动合同,只需要约定工作内容,支付劳动报酬,这

以前都是公司和员工签订劳动合同,公司负责员工的社保、加班、经济补偿等一系列问题。,而有些在公司没干多久的员工,觉得老板出了事要吃大亏。目前公司的做法是签订劳动合同,只需要约定工作内容,支付劳动报酬,这也是越来越多的老板与员工签订劳动合同的主要原因。

什么情况签劳务合同(为什么越来越多的公司跟员工签订劳务合同?)

你同意吗?这种情况是否合理合法,请关注评论。

本文标签: 什么情况欠钱拘留  

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网友点评

  • 小猪配王子

    小猪配王子

    2022-03-12 17:37:10    回复

    只需要约定工作内容,支付劳动报酬,这也是越来越多的老板与员工签订劳动合同的主要原因。你同意吗?这种情况是否合理合法,请关注评论。

  • 夏日奇遇

    夏日奇遇

    2022-03-12 20:45:56    回复

    以前都是公司和员工签订劳动合同,公司负责员工的社保、加班、经济补偿等一系列问题。,而有些在公司没干多久的员工,觉得老板出了事要吃大亏。目前公司的做法是签订劳动合同,只需要约定工作内容,支付劳动报酬,这也是越来越多的老板与员工签订劳动合同的主要原因。你同意吗?这种情况是否合理合法,

  • 虞永英振

    虞永英振

    2022-03-12 15:38:34    回复

    我也是

本文已有1位网友发表了点评 - 欢迎您

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