合同事务 | 2023年06月16日 | 阅读:165 | 评论:1
以前都是公司和员工签订劳动合同,公司负责员工的社保、加班、经济补偿等一系列问题。,而有些在公司没干多久的员工,觉得老板出了事要吃大亏。目前公司的做法是签订劳动合同,只需要约定工作内容,支付劳动报酬,这也是越来越多的老板与员工签订劳动合同的主要原因。
你同意吗?这种情况是否合理合法,请关注评论。
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网友点评
小猪配王子
2022-03-12 17:37:10 回复
只需要约定工作内容,支付劳动报酬,这也是越来越多的老板与员工签订劳动合同的主要原因。你同意吗?这种情况是否合理合法,请关注评论。
夏日奇遇
2022-03-12 20:45:56 回复
以前都是公司和员工签订劳动合同,公司负责员工的社保、加班、经济补偿等一系列问题。,而有些在公司没干多久的员工,觉得老板出了事要吃大亏。目前公司的做法是签订劳动合同,只需要约定工作内容,支付劳动报酬,这也是越来越多的老板与员工签订劳动合同的主要原因。你同意吗?这种情况是否合理合法,
虞永英振
2022-03-12 15:38:34 回复
我也是
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