申请判缓刑申请书应该交到哪(重要公告！残疾人就业保障金申报缴纳及审核了解一下)

中华人民共和国税务总局省税务局河南省残疾人联合会关于2019年河南省按比例安排残疾人就业审核及申报缴纳残疾人就业保障金的公告

根据《中华人民共和国残疾人保障法》、《残疾人就业条例》、《河南省残疾人按比例就业办法》和《残疾人就业保障金征收使用管理办法》，现将2019年残疾人按比例就业审核和残疾人就业保障金(以下简称“残保金”)申报缴纳的有关事项公告如下:

1、审核、申报单位

凡在本省行政区域内的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位(含中央和省属驻郑单位，以下简称“用人单位”)，安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.6%，未达到规定比例的，应当缴纳残保金。(1)按比例安排残疾人就业审核:各级残联部门所属的残疾人就业服务机构负责。其中，省残疾人就业服务中心负责省直机关、社会团体、事业单位、企业和中央驻郑单位的审核工作；省辖市、县(市、区)负责本行政区域内除前款规定以外的用人单位的审计工作。(2)残保金申报缴纳:由用人单位自主申报缴纳残保金，各级税务机关负责征收残保金。

凡在本省行政区域内的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位(含中央和省属驻郑单位，以下简称“用人单位”)，安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.6%，未达到规定比例的，应当缴纳残保金。

(1)按比例安排残疾人就业审核:各级残联部门所属的残疾人就业服务机构负责。其中，省残疾人就业服务中心负责省直机关、社会团体、事业单位、企业和中央驻郑单位的审核工作；省辖市、县(市、区)负责本行政区域内除前款规定以外的用人单位的审计工作。

(2)残保金申报缴纳:由用人单位自主申报缴纳残保金，各级税务机关负责征收残保金。

2.剩余保险基金申报支付标准

残保金的年缴纳额按照上一年度用人单位安排就业未达到规定比例的残疾人人数与本单位职工年平均工资的差额乘积计算。公式如下:

伤残保险年缴费额=(上年度用人单位在职职工人数×1.6%-上年度用人单位实际安排的伤残人数)×上年度用人单位在职职工年平均工资。

用人单位在职职工是指在用人单位工作的人员或者依法与用人单位签订一年以上(含一年)劳动合同(服务协议)的人员。季节性就业应转换为年平均就业。劳务派遣的，计入派遣单位职工人数。

用人单位安排残疾人就业与规定比例的差额以公式计算结果为准，数字可保留小数点后2位(四舍五入)。

用人单位上年度职工年平均工资的计算方法是用人单位上年度职工工资总额除以用人单位职工人数。

3、审核、报告时间

用人单位每年应当根据本单位安排的残疾人就业情况，按比例安排残疾人就业审核，并在规定时间内申报缴纳残保金。

(一)按比例安排残疾人就业审核:2019年7月15日至10月15日。

用人单位应当如实向残疾人就业服务机构申报2018年按比例安排残疾人就业情况，并按要求提供相应信息。用人单位在规定期限内未参加审核的，视为未安排残疾人就业。

(二)残保金申报缴纳:2019年7月15日至12月31日。

用人单位应当如实申报2018年度经残疾人就业服务机构确认的职工人数、工资总额和已安排就业的残疾人人数，并按规定自主申报缴纳残保金。

4.审查和申报方式

参加残疾人就业审核和申报缴纳残保金可选择网上审核、申报或现场审核和申报。根据相关规定，不需要缴纳残保金的用人单位也要进行“零申报”。

(1)网上审核和申报

1.按比例安排残疾人就业审核:用人单位登录“河南省政务服务网”(http://www.hnzwfw.gov.cn/)(点击网站切换到市-->；残疾人联合会-& gt；用人单位将按比例安排残疾人就业审核)或登录“河南省按比例安排残疾人就业网上申报平台”(http://nsweb.org.cn)(选择所属行政区域-->；登录-& gt；按要求上传审核数据)进行网上申报。

注:可在河南省残疾人就业信息网(http://www.hncjrjy.com/sys/)公告栏下载《河南省残疾人按比例就业审核网上申报操作手册》、《用人单位残疾人就业审核确认函》、《残疾人就业保障金减免申请表》。

2.申报缴纳残保金:用人单位登录“中华人民共和国税务局河南省电子税务局”(http://dzswj.ha-n-tax.gov.cn/web/dzswj/ythclient/mh.htm/)申报缴纳残保金。

注:用人单位可在本网“通知”栏下载《河南省残疾人就业保障金网上申报操作手册》和《残疾人就业保障金缴纳申请表》。

(2)现场审核和申报

1.按比例安排残疾人就业审核:用人单位应当到其所属的残疾人就业服务机构，对上一年度本单位按比例安排残疾人就业情况进行审核。

2.申报缴纳残保金:用人单位应向当地税务机关申报缴纳残保金。

5.需要提交的信息

(1)按比例安排残疾人就业审核:用人单位需填写《用人单位按比例安排残疾人就业情况表》；并提供残疾职工身份证、中华人民共和国残疾人证或中华人民共和国残疾军人证(1-8级)、用人单位与残疾职工签订的一年以上劳动合同(服务协议或编制文件)、2018年残疾职工社会保险缴纳明细、2018年残疾职工年度工资缴纳明细。审核后，残疾人就业服务机构向用人单位出具按比例安排残疾人就业确认书。(2)伤残保险申报缴纳:用人单位需要填写《残疾人就业保险缴费申请表》；向残疾人就业服务机构提供《用人单位按比例安排残疾人就业确认书》，如实填写残疾人就业服务机构确认的上一年度残疾人就业人数。提交材料要求:一是用人单位对所提供材料的真实性和完整性负责，相关审核和申报材料须加盖单位公章；二是现场审核或申报缴纳残保金时，用人单位需提供上述材料的原件及复印件；网上审核或申报缴纳残保金的，需上传上述材料原件的扫描件。

(1)按比例安排残疾人就业审核:用人单位需填写《用人单位按比例安排残疾人就业情况表》；并提供残疾职工身份证、中华人民共和国残疾人证或中华人民共和国残疾军人证(1-8级)、用人单位与残疾职工签订的一年以上劳动合同(服务协议或编制文件)、2018年残疾职工社会保险缴纳明细、2018年残疾职工年度工资缴纳明细。审核后，残疾人就业服务机构向用人单位出具按比例安排残疾人就业确认书。

(2)伤残保险申报缴纳:用人单位需要填写《残疾人就业保险缴费申请表》；向残疾人就业服务机构提供《用人单位按比例安排残疾人就业确认书》，按照残疾人就业服务机构确认的比例如实填写上一年度残疾人就业人数。

提交材料要求:一是用人单位对所提供材料的真实性和完整性负责，相关审核和申报材料须加盖单位公章；二是现场审核或申报缴纳残保金时，用人单位需提供上述材料原件及复印件；网上审核或申报缴纳残保金的，需上传上述材料原件的扫描件。

6.优惠政策的处理

(1)优惠政策

1.新设立的小型企业的免税政策。工商登记注册不满3年、从业人员30人(含)以下的企业，可在剩余期限内免缴残保金。

2.灾害损失救济政策。因不可抗力自然灾害或其他突发事件造成重大直接经济损失的，用人单位可以申请减免或缓缴保障金。

3.年平均工资下调政策。用人单位职工年平均工资超过当地上年度社会平均工资2倍的，残保金按照当地上年度社会平均工资2倍计算缴纳。社会平均工资是指各行政区域人力资源社会保障部门和统计部门公布的社会平均工资。

㈡处理时间

2019年7月15日—2019年10月15日

(三)处理过程

1.新成立的小规模企业免缴:符合条件的雇主自动享受。

2.灾害损失救助:用人单位在残疾人就业服务机构年审大厅提交《残疾人就业保障金救助申请表》，提供政府有关行政部门、保险公司出具的重大经济损失有效证明及复印件，经注册会计师验证的本单位上一年度财务报表及复印件。根据相关审批文件，向当地税务机关进行现场申报。

3.年平均工资减少额由用人单位在“中华人民共和国税务局河南省电子税务局”系统提示下自主申报。

7.其他事项

(一)用人单位认为残疾人就业服务机构审核的残疾人就业比例与实际情况不符的，应当先到该机构重新审核上一年度的残疾人就业比例。经审核合格后，凭本机构出具的《用人单位安排残疾人就业审核确认单》到主管税务机关办理相关手续。(2)用人单位既不安排残疾人就业，也不拒绝申报缴纳残保金的，按有关规定处理；用人单位安排残疾人就业和缴纳残保金情况将纳入企业信用信息公示系统和企业社会责任内容。(三)政策咨询电话自公告之日起，用人单位可向税务部门办税服务厅、12366纳税服务热线和各级残疾人就业服务机构咨询按比例安排残疾人就业审核和申报缴纳残保金事宜。按比例安排残疾人就业审核咨询:12385残疾人申报缴纳伤残保险咨询服务热线:12366纳税服务热线中华人民共和国税务总局河南省税务局河南省残疾人联合会2019年7月1日

(一)用人单位认为残疾人就业服务机构审核的残疾人就业比例与实际情况不符的，应当先到该机构重新审核上一年度的残疾人就业比例。经审核合格后，凭本机构出具的《用人单位安排残疾人就业审核确认单》到主管税务机关办理相关手续。

(2)用人单位既不安排残疾人就业，也不拒绝申报缴纳残保金的，按有关规定处理；用人单位安排残疾人就业和缴纳残保金情况将纳入企业信用信息公示系统和企业社会责任内容。

(3)政策咨询电话

自公告之日起，用人单位可向税务部门办税服务厅、12366纳税服务热线和各级残疾人就业服务机构咨询按比例安排残疾人就业审核和残保金申报缴纳事宜。

按比例安排残疾人就业审核咨询:12385残疾人热线。

缴纳伤残保险咨询:12366纳税服务热线

中华人民共和国税务局河南省税务局

河南省残联

2019年7月1日

总策划:卞主编:毛志全

主编:兰希法张馨主编:五一校对:桃子