申请劳动仲裁要什么资料没买社保模板(公司没交社保，贸然去劳动仲裁？不懂这8点，浪费时间还被笑话) - 劳动工伤

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简介：众所周知，社保越来越重要，但是仍然有很多公司没有依法缴纳社保或者没有足额缴纳。所以有些朋友认为公司这样做是违法的，就贸然去劳动仲裁，最终浪费时间，达不到自己的目的。关键可能会被背后的公司嘲笑。所以首先

众所周知，社保越来越重要，但是仍然有很多公司没有依法缴纳社保或者没有足额缴纳。所以有些朋友认为公司这样做是违法的，就贸然去劳动仲裁，最终浪费时间，达不到自己的目的。关键可能会被背后的公司嘲笑。所以首先要搞清楚社保缴纳和劳动仲裁之间存在什么样的关系，学会以下八点，再去劳动仲裁也不迟。

一、公司要求员工签署自愿放弃社保承诺书。是否有效分为两部分。

1.对于社保缴纳部分，由于社保缴纳是法律强制义务，员工自愿放弃社保承诺是无效的，如果员工要求补时，公司必须支付给员工。

2.鉴于未缴纳社保的相关责任，如果承诺书上写着“员工自愿放弃由此带来的一切法律责任”，那么一些相关权益就无法主张，比如“因未缴纳社保被强制解除劳动合同”的经济补偿就可能不再得到支持。

二。劳动仲裁无视社保缴纳请求，但不排除会做出一些裁决。

如果公司根本不为你缴纳社保，那么这个要求有的地方劳动仲裁不会受理，有的地方会。但最终还是要去社保局或者税务部门处理投诉。

三。如果公司没有足额缴纳社保，或者工作了10年却只缴纳了2年社保，等等，劳动仲裁也是不管的，只能直接去社保局或者税务部门投诉处理。

四。如果公司不跟你签订劳动合同，工资通过个人账户发放等。，我们可能需要先通过劳动仲裁确认工资额度和劳动关系，然后才能投诉，用裁决书支付。

5。如果因为公司没有依法缴纳社保，导致我们的社保待遇受损，我们无法弥补，可以向公司索赔。

举个最简单的例子，公司没有依法缴纳医疗保险，让我们只能自费支付无效医疗，即使事后缴纳社保，也无法报销这部分费用，所以这部分损失可以由公司承担。

再比如，员工工资5000元，公司没有依法缴纳社保，但是员工要求其他公司按照2000元的基数缴纳社保，那么这段时间就有社保缴纳记录，所以公司不能全额缴纳。但由于缴费基数不足2000元，肯定会影响社保待遇，所以因3000元缴费基数差异而部分影响的社保待遇可以主张公司赔偿损失。

六。公司未依法缴纳社保的，员工要求折价缴纳社保费用的，不予支持。这时候只有两种情况，一种是要求公司依法缴纳社保，另一种是要求赔偿无法缴纳社保就无法享受社保待遇的损失。

七。如果公司给员工缴纳社保，让员工承担公司缴纳的部分，那么可以要求公司退还这部分钱。这是一种克扣工资的形式。

八。公司不能用商业保险代替社保，但是可以扣除一些社保补偿吗？

因为买商业保险成本低，所以有的公司反而给员工买商业保险，但是这个没用。公司不管有没有给员工买商业保险，都要给员工买社保。

员工在工作时发生意外，除了社保待遇，公司也会承担一部分责任，商业保险也会赔付一部分。然后公司说:“商业保险是公司出钱的，所以商业保险的赔偿可以抵消公司的部分责任。”这种说法正确吗？其实重点是看购买的商业保险的受益人是谁！如果写的是公司，那么商业保险交的钱是属于公司的，那么公司当然可以扣除；如果写的是员工个人，那么商业保险交的钱属于员工个人，公司无权使用。

一般来说，如果要去劳动仲裁，一定要搞清楚这八个知识，避免劳动仲裁浪费时间，最后没有结果。

本文标签：申请劳动仲裁要什么资料

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网友点评

鸢飞

2022-03-11 13:44:49 回复

在工作时发生意外，除了社保待遇，公司也会承担一部分责任，商业保险也会赔付一部分。然后公司说:“商业保险是公司出钱的，所以商业保险的赔偿可以抵消公司的部分责任。”这种说法正确吗？其实重点是看购买的商业保险的受益人是谁！如果写的是公司，那么商业保险交的钱是属于公司的，那么公司当然可以扣除；如果写

最帅大爷

2022-03-11 15:33:30 回复

们无法弥补，可以向公司索赔。举个最简单的例子，公司没有依法缴纳医疗保险，让我们只能自费支付无效医疗，即使事后缴纳社保，也无法报销这部分费用，所以这部分损失可以由公司承担。再比如，员工工资5000元，公司没有依法缴纳社保，但是员工要求其他公司按照2000元的基数缴纳社保，那么这段时间就有

小虎队

2022-03-11 14:24:42 回复

系，学会以下八点，再去劳动仲裁也不迟。一、公司要求员工签署自愿放弃社保承诺书。是否有效分为两部分。1.对于社保缴纳部分，由于社保缴纳是法律强制义务，员工自愿放弃社保承诺是无效的，如果员工要求补时，公司必须支付给员工。2.鉴于未缴纳社保的相关责任

雨林沐风

2022-03-11 12:31:26 回复

系，然后才能投诉，用裁决书支付。 5。如果因为公司没有依法缴纳社保，导致我们的社保待遇受损，我们无法弥补，可以向公司索赔。举个最简单的例子，公司没有依法缴纳医疗保险，让我们只能自费支付无效医疗，即使事后缴纳社保

郎瑾超恒

2022-03-11 11:28:45 回复

这叫啥事啊

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