私人老板拖欠工资打什么电话(被拖欠工资怎么办？别着急，教你几招) - 其他

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简介：努力工作一年老板不给辛苦钱？换工作拖欠工资？公司借口困难不给员工发工资？这个时候，我们只能忍气吞声？我该怎么办？我该怎么办？别急，先看看对我们维权的信心。多年来，一直强调要保护劳动者的合法权益

努力工作一年

老板不给辛苦钱？

换工作拖欠工资？

公司借口困难不给员工发工资？

这个时候，我们只能忍气吞声？

我该怎么办？我该怎么办？

别急，先看看对我们维权的信心。多年来，一直强调要保护劳动者的合法权益，并于2020年签署国务院令，颁布了《保障农民工工资支付条例》。

问题来了。老板长期拖欠工资，合伙人拖欠钱，长期拿不到钱，该如何维权？

1。工资拖欠多久不发？

工资应该是按月发放的，所以用人单位超过30天未结清工资的，就是无故拖欠工资。

★法律依据:

劳动部《关于印发工资支付暂行规定的通知》第七条:工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，应在最近的工作日提前支付。工资至少每月支付一次。实行周、日、小时工资制的，可以按周、日、小时支付工资。

《中华人民共和国劳动法》第五十条:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

二。欠薪有什么解决办法？

咨询

当你被拖欠工资时，最好的解决办法是和单位协商。

向劳动监察部门投诉

12333是劳动行政部门咨询投诉的全国统一电话号码。大部分地区是24小时人工服务。

仲裁

向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，应当注意在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提交书面申请；

法院

对仲裁结果不服的，可在取得仲裁函后15日内向法院提起诉讼；

服从仲裁结果的，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，可以申请法院强制执行；

三。单位拖欠工资、拒不支付劳动报酬会面临什么处罚？

★法律依据:

《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一规定:以转移财产、逃匿等手段逃避支付劳动者劳动报酬的，或者有支付能力而不支付劳动者劳动报酬，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。

当然，劳动者在维护自身合法权益的过程中，一定要理性合法，注意收集保存证据，以便日后通过法律途径解决欠薪问题。

来源:小法管家

来源:山东高发

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网友点评

喊麦狂人

2022-03-11 16:58:51 回复

。老板长期拖欠工资，合伙人拖欠钱，长期拿不到钱，该如何维权？ 1。工资拖欠多久不发？工资应该是按月发放的，所以用人单位超过30天未结清工资的，就是无故拖欠工资。★法律依据:劳动部《关于印发工资支付暂行规定的通知》第七条:工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日

野客

2022-03-11 11:45:18 回复

面临什么处罚？★法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一规定:以转移财产、逃匿等手段逃避支付劳动者劳动报酬的，或者有支付能力而不支付劳动者劳动报酬，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七

雄霸天下

2022-03-11 15:31:13 回复

位超过30天未结清工资的，就是无故拖欠工资。★法律依据:劳动部《关于印发工资支付暂行规定的通知》第七条:工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，应在最近的工作日提前支付。工

己所不欲勿施于人

2022-03-11 19:19:57 回复

日期支付。如遇节假日或休息日，应在最近的工作日提前支付。工资至少每月支付一次。实行周、日、小时工资制的，可以按周、日、小时支付工资。《中华人民共和国劳动法》第五十条:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。二。欠薪有什么解决办法

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