到法院起诉讨要工资要走什么程序(被拖欠工资了，这些维权方式要牢记)
侵权损害 | 2023年06月16日 | 阅读：221 | 评论：3
2022年春节就要到了。在这个辞旧迎新的时刻，仍然有一些劳动者因为种种原因拿不到拖欠的工资。对于未支付的工资，劳动者可以通过劳动监察部门督促用人单位支付，也可以通过申请劳动争议仲裁、法院判决等方式追偿。但是这种方法耗时长，等不到急着用钱的员工。这时候我该怎么办？下面的案例说明，对于急着用钱，不抓住机会的人，可能再也拿不到钱了。劳动者可以采取向法院申请先予执行、申请财产保全、申请支付令或者代位求偿等四种措施，确保能够及时拿到被拖欠的工资。
【案例一】向法院申请先予执行。
2021年11月3日，苏女士突发重病。因急需医药费，她向公司索要同年9月至10月的未发工资，公司不予理会。为了在最短的时间内拿到被拖欠的工资，苏女士向法院申请先予执行。法院不开庭直接要求公司先行赔付。1月14日，公司按法院要求向苏女士支付了2万余元欠款。
[评论]
先予执行是指在诉讼过程中，法院根据一方当事人的申请，裁定对方当事人预先给付一定数额的金钱或者其他财产的一种特殊诉讼制度。
《民事诉讼法》第一百零六条规定:“人民法院根据当事人的申请，对下列案件可以裁定先予执行: (一)请求给付赡养费、扶养费、抚育费、抚恤金、医疗费的；(二)追索劳动报酬；(三)因情况紧急，需要先实施的。”
本案中，苏女士主张的费用属于劳动报酬，其与公司的权利义务关系较为明确。在公司不先执行将严重影响苏女士就医的情况下，经苏女士申请，法院决定先执行，要求公司补发工资以解燃眉之急。
[案例2]
向法院申请财产保全
2021年12月25日，张女士等11名员工发现公司股东准备携款和主要财产跑路。此时，公司已经负债累累，亏损严重。如果允许这些人转移财产，员工的欠薪就没有还清。于是，他们立即向法院申请诉前财产保全。法院很快判决当天先扣押该公司的一辆名牌汽车，以保证张女士等人未发的工资不会白白浪费。
[评论]
《民事诉讼法》第一百零四条规定，利害关系人因情况紧急，不立即申请保全，将对其合法权益造成难以弥补的损害的，可以在提起诉讼或者申请仲裁前，向被保全的财产所在地、被申请人住所地或者有管辖权的法院申请采取保全措施。法院必须在48小时内做出裁决；裁定采取保全措施的，应当立即执行。
本案中，公司股东的行为将使张女士等人难以清偿拖欠的工资。因此，他们可以在起诉前向法院申请查封、扣押、冻结公司财产，以免因等待诉讼而错失良机。此外，向法院提起讨薪诉讼后，如果发现用人单位以转移财产的方式逃避义务，劳动者还可以在诉讼中申请财产保全。
[案例3]
向法院申请支付令
何女士等7人离职后，经过5个月的讨要，公司一直没有给他们发工资。2021年12月31日，何女士等人向法院申请支付令，要求公司立即清偿。经法院催告，公司于2022年1月14日，也就是不到16天的时间，支付了全部未发工资。
[评论]
《民事诉讼法》第十七章是关于监督程序的。所谓监督程序，是指法院可以根据债权人的申请，向债务人发出支付令，限期履行给付金钱或者有价证券的义务。法院应当在五日内受理支付令适用的案件，在十五日内向债务人发出支付令，债务人应当自收到支付令之日起十五日内清偿债务。债务人拒不履行支付令的，债权人可以向法院申请强制执行。相比之下，申请支付令比提起诉讼更容易、更快捷。不仅当事人可以独立完成，而且通常可以在一个月内结案。鉴于拖欠工资也属于债权债务关系，决定你也可以申请支付令。
[案例4]
请求法院代位求偿。
该公司起诉拖欠包括周在内的11名员工的工资。法院判决后，公司无财产可供执行，不得不中止执行。2021年12月30日，周女士等人无意间得知公司某客户尚欠公司到期货款，遂向法院申请代位求偿，要求该客户将货款直接支付给他们。
[评论]
《最高人民法院关于适用民事诉讼法若干问题的意见》第三百条规定:“被执行人不能清偿债务，但对第三人享有到期债权的，经申请人申请，人民法院可以通知第三人向申请人履行债务。第三人对债务没有异议，但在通知指定的期限内不履行的，人民法院可以强制执行。”
在这种情况下，客户欠公司的货款已经到期，但公司无力支付员工的工资。根据上述规定，周女士等人可以向法院申请通知客户向其支付货款。如果客户拒绝向他们支付相应的金额，法院有权对客户采取强制措施。
闫东岳法官
本文标签： 如果起诉讨要工资需要什么材料
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网友点评
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吧唧一脸口水
2022-03-11 11:43:50 回复
执行、申请财产保全、申请支付令或者代位求偿等四种措施，确保能够及时拿到被拖欠的工资。【案例一】向法院申请先予执行。2021年11月3日，苏女士突发重病。因急需医药费，她向公司索要
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撩妹污男
2022-03-11 16:12:47 回复
2022年春节就要到了。在这个辞旧迎新的时刻，仍然有一些劳动者因为种种原因拿不到拖欠的工资。对于未支付的工资，劳动者可以通过劳动监察部门督促用人单位支付，也可以通过申请劳动争议仲裁、法院判决等方式追偿。但是这种方法耗时长，等不到急着用钱的员工。这时候我该怎么办？下面的案例说明，对
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遇见神鹿
2022-03-11 14:47:23 回复
评论]《民事诉讼法》第一百零四条规定，利害关系人因情况紧急，不立即申请保全，将对其合法权益造成难以弥补的损害的，可以在提起诉讼或者申请仲裁前，向被保全的财产所在地、被申请人住所地或者有管辖权的法院申请采取保全措施。法院必须在48小时内做出裁决；裁定采取保全
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感慨人生
2022-03-11 14:33:04 回复
2022年春节就要到了。在这个辞旧迎新的时刻，仍然有一些劳动者因为种种原因拿不到拖欠的工资。对于未支付的工资，劳动者可以通过劳动监察部门督促用人单位支付，也可以通过申请劳动争议仲
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正义公子
2022-03-11 12:22:57 回复
定:“人民法院根据当事人的申请，对下列案件可以裁定先予执行: (一)请求给付赡养费、扶养费、抚育费、抚恤金、医疗费的；(二)追索劳动报酬；(三)因情况紧急，需要先实施的。”本案
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