法务兼职的收费标准(法务的升级秘籍有哪些？)
其他 | 2023年06月16日 | 阅读：130 | 评论：2
事实上，法律工作者经常会有这样的焦虑。希望领导能多关注法律部的工作，多关注，多倾斜声音。不是因为他们被关注了就能升职加薪，而是因为这种对法律和合规的无知从长远来看对公司是有害的。很多律师实际上是出于主人翁意识而为公司感到焦虑。
那么，作为一个公司律师，如何提升自己，让自己在公司有话语权的同时，工资也能提高呢？
法森认为有几种方式(欢迎在评论区发表建议/想法，法律人共同进步)。
一、保证专业性
专业能力是法律工作者的基础。无论律师还是律师，都离不开金刚钻。厨师靠自己的厨艺吸引食客，医生靠自己的医术让病人放心，法律工作者本质上和其他技术工种差不多，专业能力是他们的核心竞争力。
在工作中，无论是合同审核还是诉讼，无论是法律宣传还是合规管理，都要尽量体现自己的专业性，与其他部门明确区分，才能体现法律部的价值。一个不专业的法律部门是无法被别人认可的。试想，一份格式混乱、逻辑不通、推理苍白的法律意见书，如何说服业务部门？一个连程序都不会的代理人，如何让公司领导彻底放心？
二、深入了解业务
与律师不同，法务更像是一个精通法律的公司经理。作为公司管理者之一，是否熟悉业务，决定了法务能为公司解决多少问题，能规避多少风险。业务部门什么时候会觉得法律水平高？当然是帮助他们有效解决问题的时候了。如果你想解决问题，你需要对业务有一个全面的了解。法务不能光问问题。提问和筛选风险只是第一步。最重要的是提供解决问题和规避风险的方案，甚至为高层选择和决策提供不同的方案。
再者，对业务的了解和工法的融合也有利于和业务部门的日常沟通。当业务人员拿着合同来找你谈业务流程的时候，你反手就是一个工程专业术语，给他带来精神和肉体上的双重震撼，立马给你一个敬礼。
三、必须坚持原则
这是法律工作者最纠结的地方。有些人坚持原则，受到尊重和赞扬，有些人坚持原则，却被批评为保守和不灵活。但笔者认为，法律事务必须坚持原则。第一，是法律职业道德问题。其次，从长远来看，坚持原则可以使法律事务的价值更加稳定。
如果每次都在领导和业务部门的压力下妥协，久而久之，法务就很容易成为公司流程中不可或缺的工具。对于业务部门来说，重要的不再是谁提出意见的法务，而是最后的签字。它本来可以是一个防洪大坝，但最终可能成为一个无保护的泄洪道。
事实上，由于法律本身的专业性要求，法律职业具有一定的垄断性，普通人很难掌握更多的专业法律知识。对于一个普通的业务人员来说，如果连公司法务都不能给出一个明确的意见，一会儿说是，一会儿说不是，然后就不知道该怎么办了。公司理想的法律画像一定是稳健、可靠、专业的，这就要求法务部尽可能坚持自己的原则。事实上，公司领导不希望法务成为障碍，因为法务通常没有决策权，工作也就止于筛选风险，提出规避风险的方法。如果你选择接受或不接受风险，你需要领导来做决定。
四、寻找合适对口的兼职
在法务部的业余时间做一些兼职有什么好处？
1.挣钱了，就能提高收入。
2.拓宽人脉，为自己的经验积累和知识储备打下坚实的基础。
3.在企业内部深入学习，可以在未来细分市场，成为企业中不可或缺的核心人才。
最后，劳森现在在一家法律服务公司工作，老板也是法人。因此，他从法律人的立场出发，推出了一系列服务，如法律兼职推荐、档案调取、证据收集服务等。感兴趣的伙伴可以留言。
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网友点评
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爱看美女的阿呆
2022-03-11 16:56:10 回复
么，作为一个公司律师，如何提升自己，让自己在公司有话语权的同时，工资也能提高呢？法森认为有几种方式(欢迎在评论区发表建议/想法，法律人共同进步)。一、保证专业性专业能力是法律工作者的基础。无论律师还是律师，都离不开金刚钻。厨师靠自己的厨艺吸引食客，医生靠自己的医术让病人放心，法律工作者本质上
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24K渣男
2022-03-11 12:19:29 回复
不通、推理苍白的法律意见书，如何说服业务部门？一个连程序都不会的代理人，如何让公司领导彻底放心？二、深入了解业务与律师不同，法务更像是一个精通法律的公司经理。作为公司管理者之一，是否熟悉业务，决定了法务能为公司解决多少问题，
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万里风
2022-03-11 11:20:46 回复
益为重，必要的时候要敢给业务部门开绿灯，导致法务缺少相应的话语权。所以法务在公司的受重视程度普遍较低，在公司没什么前景，薪资待遇也不高不低，涨幅不大，可谓是稳妥由余，而工
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锦鹿
2022-03-11 17:15:19 回复
尽可能坚持自己的原则。事实上，公司领导不希望法务成为障碍，因为法务通常没有决策权，工作也就止于筛选风险，提出规避风险的方法。如果你选择接受或不接受风险，你需要领导来做决定。四、寻找合适对口的兼职在法务部的业余
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这世界疯了
2022-03-11 17:13:48 回复
给出一个明确的意见，一会儿说是，一会儿说不是，然后就不知道该怎么办了。公司理想的法律画像一定是稳健、可靠、专业的，这就要求法务部尽可能坚持自己的原则。事实上，公司领导不希望法务成为障碍，因为法务通常没有决策权，工作也就止于筛选风险，提出规避风险的方法。如果你选择接受或不接受风险，你需要领导来做决
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