法律咨询去什么地方(十大律师事务所：漫长的工伤赔偿之路)

工伤职工经常咨询工伤问题。大多数工伤职工最关心两个问题:一是工伤赔偿的流程怎么走，二是能拿到多少赔偿。但是能不能拿到赔偿还得看证据和耐心，因为工伤赔偿的过程可能需要很长时间。今天，十佳律师事务所之一的雷音律师事务所的律师就和大家分享一下工伤赔偿需要经过哪些流程。

工伤认定过程主要有三个步骤，即申请工伤认定、劳动能力鉴定和申领工伤保险待遇。想知道为什么过程可能需要很长时间，还要从工伤本身来说，工伤是工作引起的意外事故或者职业病。从法律要件来看，要以建立劳动关系为基础，同时满足工作时间、工作地点、因工受伤三个要件。劳动关系是工伤的基本法律关系。因此，工伤职工在申请工伤认定时，社会保险行政部门的工作人员会要求工伤职工提供劳动关系证明，或者去劳动仲裁确认其与用人单位存在劳动关系。

1。没有劳动关系证明怎么办？

根据我国法律规定，劳动争议需要先申请劳动仲裁，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁庭应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内对劳动争议案件作出裁决。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但延长期限不得超过十五日。对仲裁裁决不服的，可以在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。

法院一审案件的审理期限为普通程序6个月，简易程序3个月。不服第一审判决的，有权在判决书送达之日起十五日内向上一级人民法院提起上诉。人民法院审理不服判决的上诉案件，应当在第二审立案之日起三个月内审结。如有特殊情况需要延长，应经本院院长批准。即如果不能提供劳动关系证明，最多走劳动仲裁、法院一审、法院二审三个程序。一般情况下，劳动仲裁期为四十五天，法院一审期为六个月，法院二审期为三个月。案件复杂、情况特殊的，延长审理时间。但前述时间自立案之日起计算，不含送达、鉴定、公告时间。工伤认定申请还没开始，确认劳动关系可能最多一年左右。

二。申请工伤认定

如果劳动关系是通过裁决或者判决确定的，那么就申请工伤认定。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，并出具工伤认定决定或者不予工伤认定决定。社会保险行政部门应当自作出工伤认定决定之日起20日内，将工伤认定决定或者工伤驳回决定送达工伤职工和用人单位。劳动者和用人单位对不予受理决定或者工伤认定决定不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。

直接向人民法院提起诉讼的，应当在收到决定书之日起六个月内提出。人民法院应当自立案之日起六个月内作出第一审判决。不服人民法院第一审判决的，有权在判决书送达之日起十五日内向上一级人民法院提起上诉。人民法院审理上诉案件，应当在收到上诉状之日起三个月内作出终审判决。

提前复议的，应当自收到决定之日起60日内向同级人民政府或者上级行政主管部门提出行政复议申请。行政复议机关应当自收到申请之日起60日内作出行政复议决定。情况复杂的，经批准可以延长不超过30日。对行政复议决定不服的，可以在收到决定之日起15日内向人民法院提起行政诉讼。即工伤认定结果最多可以经过行政复议、行政诉讼一审、行政诉讼二审三个程序。一般工伤认定期限为六十日，行政复议期限为六十日，行政诉讼一审期限为六个月，行政诉讼二审期限为三个月。案件复杂、情况特殊的，延长审理时间。但前述时间是从立案之日算起，不包括送达、鉴定、公告的时间，最多可能需要一年半左右。

三。劳动能力鉴定

设区的市劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到鉴定结论之日起15日内，向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。

四。提倡工伤保险待遇

在确认劳动关系存在、工伤认定、劳动能力鉴定后，才能最终启动申领工伤保险待遇的程序，此时可能已经是工伤发生两年后了。

主张工伤保险待遇需要区别对待，我们就以未缴纳的工伤保险为例。就像确认劳动关系一样，最多可以经历劳动仲裁、法院一审、法院二审，可能需要一年左右的时间。

总结一下，主张工伤保险待遇可以经历的法律程序多达十种，可以持续近四年，不包括例外。如果案件审理中出现错误导致再审，时间会延长。

当然，大多数情况下，工伤赔偿案件不会那么复杂，但如果不幸变成少数案件，就要做好充分的准备，四年可以改变很多。因此，十佳律师事务所之一的雷音律师事务所的律师建议，工伤职工在开始法律诉讼之前，一定要做好充分的心理准备。

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