工地工伤赔偿标准(工地上受伤，可以要求赔偿哪些项目？)
劳动工伤 | 2023年06月16日 | 阅读：193 | 评论：3
#执法行动#
在施工现场发生工伤，双方可以是“劳动关系”，也可以是“劳动关系”或“合同关系”。在这些案件中，由于案由、适用程序、归责原则和法律规定的不同，被害人可以起诉的事项也大相径庭。
一、劳动关系
1。诉讼原因:
(注:这里的“案由”是指进入法院诉讼程序时的案由。)
(一)劳动合同纠纷；
(二)工伤保险待遇争议。
2。过程:
(一)工伤认定
(注:工伤认定的环节还可能包括“行政复议”和“行政诉讼”。
工伤认定不服的劳动者和用人单位，可以在60日内向上级机关申请“行政复议”，也可以直接向法院向社保部门提起“行政诉讼”。)
(2)劳动能力鉴定
(注:劳动能力鉴定环节还可能包括“再鉴定”和“再鉴定”。
以深圳为例，劳动者和用人单位如果对“初次鉴定结论”不满意，可以在15日内向深圳市劳动能力鉴定委员会申请“复检”，也可以直接向广东省劳动能力鉴定委员会申请“复检”。
其他地区一般不进行“重新鉴定”，对“初步鉴定结论”不满意者可直接申请“重新鉴定”)
(三)劳动仲裁
(注:可以向劳动者工作地或者用人单位所在地的劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。)
(4)法庭诉讼
一审和二审(如有)。
(注:我国实行“两审终审制”，对一审不服的，可以不经一审终审，上诉二审；当事人对二审结果仍不服的，可以申请审判监督程序，也就是俗称的“再审”，但再审不被认可就不受理。对再审结果仍不服的，可以向人民检察院申请抗诉，抗诉经检察院批准后，不予受理。)
3。插补原则:
此类争议应遵循“无过失责任”原则。
无过错责任原则是指劳动者即使存在一般过错和一般侵权行为，仍可以主张支付全部工伤保险待遇(注:劳动者实施犯罪、自杀、自残等行为的，不能认定为工伤)。
4。适用法律(部分列出)
(1)《中华人民共和国劳动法》
(2)《中华人民共和国劳动合同法》
(3)《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
(4)《中华人民共和国工伤保险条例》
(5)《深圳经济特区促进劳动关系和谐条例》
5。可以上诉的常见项目:
(1)停工、休假期间的工资；
(2)一次性伤残补助金；
(三)伤残津贴；
(4)一次性工伤医疗补助金；
(五)一次性就业补贴；
(六)工伤医疗；
(7)住院伙食补助；
(8)异地就医的交通、住宿费用；
(9)工伤康复费用；
(10)辅助设备费用；
(11)生活护理费；
(12)职工因工死亡，其近亲属可以主张支付丧葬补助费、供养亲属抚恤金和一次性死亡补助费；
(十三)其他劳动争议事项。
比如没有书面劳动合同的双倍工资差额、强制解除劳动合同的经济补偿、违法辞退的赔偿、加班费、拖欠工资、克扣工资差额等。(注:在劳动争议中，深圳地区也可以诉求用人单位承担律师费)。
二。劳动关系和合同关系
1。诉讼原因
(1)劳动争议(劳动关系)；
(2)服务提供者的受害责任纠纷(劳动关系)；
(三)生命权、健康权、身体权纠纷(劳动关系、合同关系)。
2。程序
(1)司法鉴定
可以去有资质的司法鉴定机构，申请因果关系、伤残等级等鉴定。
(注:也可以先向法院提起诉讼，由法院指定鉴定机构进行鉴定。但由于只能在医疗结束，病情稳定后才能申请鉴定，所以一般都是自己先申请鉴定，然后到法院起诉。如果鉴定机构有资质，鉴定程序正规，鉴定结论准确，一般法院不会推翻鉴定结论。)
(2)法庭诉讼
一审和二审(如有)。
(注:与前述劳动关系程序相比，“工伤认定”、“劳动能力鉴定”、“劳动仲裁”等程序较少，时间相对较快。)
3。插补原则:
此类纠纷属于人身损害赔偿纠纷，实行“过错责任”原则。
过错责任原则是指劳动关系和合同关系中的一方当事人在完成相关服务和承包工作时遭受损害，但有一定过错的，应当承担部分责任的原则。
比如在合同关系中，承包方要清楚自己的条件、技术和相应的资质。如果其不具备相关资质(如相关特殊作业需要特殊资质)，仍与用人单位签订合同协议，导致其自身在合同工作中受到损害，也可能承担部分责任(如20%)。但此时用人单位也需要因为选择过错承担责任(比如80%)。
4。适用法律(部分列出)
(1)中华人民共和国民法典
第1192条劳动关系是在个人之间形成的。服务提供者因服务造成他人损害的，服务接受者应当承担侵权责任。接受劳务的一方承担侵权责任后，可以向故意或者过失提供劳务的一方主张赔偿。服务方因服务受到损害的，应当根据双方各自的过错承担相应的责任。
在服务期间，因第三人的行为使服务者遭受损害的，服务者有权要求第三人承担侵权责任，也有权要求服务者赔偿。从劳务方获得赔偿后，可以向第三人主张赔偿。
第一百一十九条承揽人完成工作造成第三人损害或者自身损害的，定作人不承担侵权责任。但是，定作人在定作、指示或者选择上有过错的，应当承担相应的责任。
(2)《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》(2020年修订)
(3)《最高人民法院关于民事侵权精神损害赔偿责任认定若干问题的解释》
5。可以上诉的常见项目:
(1)损失的时间；
(2)护理费；
(3)运输费用；
(4)营养费用；
(五)残疾赔偿金；
(六)残疾人辅助器具费；
(七)被扶养人生活费；
(八)精神损害赔偿；
(九)医疗费用；
(10)住院伙食补助；
(11)鉴定费；
(12)后续治疗费；
(十三)丧葬费；
(14)死亡赔偿金；
(15)其他项目(注:上海地区，人身损害赔偿纠纷可诉请对方承担诉讼费)。
作者简介:黄律师律师，深圳市执业律师，擅长民商事纠纷(股权纠纷、公司法纠纷)、劳动和社会保障法律、刑事辩护、婚姻家庭纠纷(如有意见或建议，请直接在评论区或私信留言，我们会尽快回复)。
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网友点评
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秃顶渣男
2022-03-11 11:37:30 回复
备相关资质(如相关特殊作业需要特殊资质)，仍与用人单位签订合同协议，导致其自身在合同工作中受到损害，也可能承担部分责任(如20%)。但此时用人单位也需要因为选择过错承担责任(比如80%)。4。适用法律(部分列出)(1)中华人民共和国民法典第1192条劳
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人帅鸡巴大
2022-03-11 09:50:50 回复
执业律师，擅长民商事纠纷(股权纠纷、公司法纠纷)、劳动和社会保障法律、刑事辩护、婚姻家庭纠纷(如有意见或建议，请直接在评论区或私信留言，我们会尽快回复)。感谢您的阅读。您的收藏、关注和好评是我们继续写作的动力。
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撩妹导师
2022-03-11 14:02:49 回复
动法》(2)《中华人民共和国劳动合同法》(3)《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》(4)《中华人民共和国工伤保险条例》(5)《深圳经济特区促进劳动关系和谐条例》5。可以上诉的常见项目:(1)停工、休假期间的
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少年壮志不言愁
2022-03-11 12:39:57 回复
、身体权纠纷(劳动关系、合同关系)。2。程序(1)司法鉴定可以去有资质的司法鉴定机构，申请因果关系、伤残等级等鉴定。(注:也可以先向法院提起诉讼，由法院指定鉴定机构进行鉴定。但由于只能在医疗结束，病情稳定后才
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火柴人
2022-03-11 07:44:34 回复
十三)丧葬费；(14)死亡赔偿金；(15)其他项目(注:上海地区，人身损害赔偿纠纷可诉请对方承担诉讼费)。作者简介:黄律师律师，深圳市执业律师，擅长民商事纠纷(股权纠纷、公司法纠纷)
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