交通事故保险赔偿后工伤保险还赔吗(【以案说法】交通事故赔了，工伤还能再赔吗？)
交通事故 | 2023年06月16日 | 阅读：305 | 评论：2
根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工在上下班途中受到交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车等非本人主要责任的事故伤害的，可以认定为工伤。在这种情况下，不仅是交通事故，也是工伤事故。那么，交通事故人身损害赔偿和工伤保险待遇可以兼得吗？
案例回顾
赔偿后，造成交通事故的一方要求雇主赔偿
2018年3月，张在上班途中发生交通事故受伤，导致伤残。2018年5月，经道路交通事故纠纷人民调解委员会调解，交通事故当事人一次性赔偿张某各项费用共计25万元，交通事故得到处理。在收到交通事故赔偿款后，张继续申请工伤认定。之后，杭州市富阳区人力资源和社会保障局作出工伤认定决定，认定张所受事故伤害为工伤。据此，张提起劳动仲裁，要求用人单位支付各项工伤保险待遇共计21万元。因仲裁委员会逾期未作出仲裁裁决，张向法院提起诉讼。
法院听证会
交通事故赔偿金的支付高于他按照工伤保险待遇可以得到的赔偿，驳回诉讼请求
张某认为自己的意外伤害属于工伤，有权按照工伤标准享受工伤保险待遇。虽然取得了交通事故人身损害赔偿，但没有享受基于工伤的工伤保险待遇，是不同的法律关系，应该可以兼得。
法院审理后认为，工伤是由第三人造成的，工伤职工可以先向第三人主张赔偿，也可以直接向工伤保险基金或者用人单位要求支付工伤保险待遇。工伤职工先向第三人请求赔偿，赔偿金额低于其依法应当享受的工伤保险待遇的，可以要求工伤保险基金或者用人单位支付差额部分。本案中，张某从交通肇事方获得的赔偿高于其按照工伤保险待遇所能获得的赔偿，其要求用人单位承担工伤保险责任，于法无据，故法院判决驳回张某的诉讼请求。
#在工伤和交通事故竞合的情况下，赔偿模式经历了三次变革
在工伤与交通事故竞合的情况下，赔偿模式在实践中就两项赔偿如何支付发生了三次变化。1。总量补给模式。原《工伤保险条例》于2004年1月1日生效后，浙江省人民政府于2003年12月31日发布的浙[法正(2003)52号]文件规定，工伤与其他事故发生竞合时，职工发生其他事故应当先行赔付。实际补偿总额低于其应享受的工伤保险待遇的，职工可以要求工伤保险基金或者用人单位支付。2。有限双补偿模式。根据2009年7月31日浙江省人民政府发布的《浙江省人民政府关于进一步做好工伤保险工作的通知》[浙(2009)50号](现已废止)第三条，赔偿方式调整为包括工伤职工在停工留薪期内发生的医疗费、残疾人辅助器具费用、护理费、交通费、住院伙食补助费等五项。即使员工在侵权案件中获得全额赔偿，用人单位或工伤保险基金仍需支付工伤保险待遇中的其他项目，包括伤残补助金、就业补助金、医疗补助金、停工留薪期工资等。3。可选的总量补充模式。2018年1月1日起施行的《浙江省工伤保险条例》第三十二条规定，因第三人原因造成工伤的，工伤职工可以先向第三人请求赔偿，也可以直接要求工伤保险基金或者用人单位支付工伤保险待遇。工伤职工先向第三人请求赔偿，赔偿金额低于其依法应当享受的工伤保险待遇的，可以要求工伤保险基金或者用人单位支付差额部分。职工直接要求工伤保险基金或者用人单位支付工伤保险待遇的，工伤保险基金或者用人单位有权在职工支付的工伤保险待遇范围内向第三人追偿，工伤职工应当配合追偿。
需要注意的是，按照工伤发生的时间节点，按照优待原则，在《浙江省工伤保险条例》实施前，劳动者因第三人侵害受到工伤的，其工伤赔偿仍按原政策执行，即1月1日前发生的工伤， 2018年将按照有限双倍赔偿模式进行赔偿，2018年1月1日(含今天)以后发生的工伤，按照可选择的全部赔偿模式进行赔偿。
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网友点评
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俗染
2022-03-11 10:45:00 回复
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2022-03-11 12:34:02 回复
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