受工伤期间工资怎么算(社保咨询台｜工伤保险待遇支付标准是什么？)
劳动工伤 | 2023年06月16日 | 阅读：191 | 评论：2
来源:烟台日报-大小新闻
大小新闻客户端2021年9月8日讯(YMG全媒体记者张孙晓宇通讯员华远)咨询:我想问一下被认定为六级工伤的职工，不是按照上一年度的标准发放工资吗？为什么我2021年辞职的时候是按照2019年的标准交的？是怎么规定的？
答:2020年1月1日实行省级统筹后，相关工伤保险待遇按全省上年度职工月平均工资计算。设区的市上年度职工月平均工资高于全省上年度职工月平均工资的，暂按实行省级统筹时设区的市上年度职工月平均工资计算。2019年烟台市非私营城镇单位在岗职工平均工资为80390元，2019年山东省全口径城镇单位在岗职工平均工资为69136元，烟台市社平工资高于全省社平工资。那么，2020年烟台市工伤职工按照烟台市社会工资发放一次性工伤就业补助金和一次性工伤医疗补助金。2020年，山东省全口径城镇单位就业人员平均工资为74906元，仍低于2019年烟台市社会工资水平。因此，2021年烟台市工伤职工解除合同仍暂按烟台市2019年社平工资80390元支付，而非2020年社平工资74906元。直至全省上年度职工月平均工资达到或超过实行省级统筹时设区的市上年度职工月平均工资。即当省人社工资高于烟台市2019年人社工资80390元时，则烟台市相关工伤保险待遇按省人社工资而非烟台人社工资发放。
咨询:以前在企业上班，单位交了一年零六个月社保。下岗后，我给自己打工。我在私企工作了十几年，老板有营业执照。但是，当时在私企工作的人，没有一个交社保的。2015年换了工作单位，也是私企。2016年领证，2020年给员工交社保。2016年到2020年的社保可以交吗？以前的私企还是有的。可以交社保吗？
答:根据相关规定，用人单位在与职工发生劳动(人事)关系期间欠缴社会保险费的，可以补缴欠缴的社会保险费。其中，欠缴期不满三年的，原则上由欠费单位向参保地社会保险经办机构提出书面申请，并提供缴费人身份证明(身份证或户口簿)和工资支付原始记账凭证及银行的工资支付凭证、人事档案、劳动合同、用工登记表等与缴费相对应的证明材料；不能提供工资支付会计凭证原件的，可提供银行的工资收缴凭证等关键证明材料。三年以上未缴纳的，应提供人民法院、审计部门、实施劳动监察的行政部门或劳动人事争议仲裁委员会出具的法律文书或行政责令整改通知书。
编辑:刘琳
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