劳动工伤 | 2023年06月16日 | 阅读:288 | 评论:1
法官不是当事人纠纷的见证人,那他们靠什么一步步接近事实,还原真相?正所谓“诉讼就是打证据”,往往是一个关键的证据是否提供,证明是否到位,决定了一个案件的胜负。可见证据在诉讼中的重要作用。事实是有争议的。法官如何判决?要用证据证明所有事实才能胜诉吗?打官司需要什么样的证据,具体要求是什么?
为了方便劳动争议案件当事人正确行使诉讼权利,减轻诉讼负担,提高审判效率。建议当事人仔细阅读法院发出的举证通知书,然后有针对性地完成自己的举证。
指南
劳动争议案件举证指南清单
劳动争议案件
有哪些基本证据?
1.劳动合同或社会保险费缴纳查询单等证明原、被告劳动关系的证据;
2.证明劳动者工资收入的证据,如工资单或银行查询明细等。
3.证明劳动仲裁的仲裁裁决和仲裁记录;
4.劳动仲裁审理期间双方提供的其他证据。
劳动争议案件
常见证明场景
01提出确认是否存在劳动关系时需要提供的相关证据
1.证明被告与原告之间存在或不存在劳动关系的证据,除劳动合同外,还包括工资支付凭证、员工花名册、考勤、《登记表》或《用人单位招聘申请表》等。
2.劳动者以用人单位名义从事工作的证据,如工作证、服务证、工单等。;
3.劳动者接受用人单位的安排和工作指令,为用人单位提供劳动的其他证据。
02主张解除或者终止劳动关系时需要提供的相关证据
1.用人单位出具的书面终止通知或劳动者提交的辞职报告等证明劳动关系终止的证据;
2.证明劳动者工资金额在劳动关系终止前12个月被推高的证据,如工资单、银行查询明细等工资支付凭证;
3.能够证明用人单位与劳动者的劳动关系已经解除或者终止的其他证据。
03申请加班费时需要提供的相关证据
1.证明是否存在加班的证据,如考勤记录、加班通知单、加班申请表等。;
2.证明是否支付加班费的证据,如工资单或银行查询明细等工资支付凭证;
3.能够证明是否存在加班以及是否支付加班费的其他证据。
04申请工伤待遇需提供的相关证据
1.证明工伤事实的证据,如工伤证明、住院费用或医疗门诊费用单据等。;
2.证明可以享受工伤待遇的证据,如鉴定结论、病假或疾病证明、社会保险缴纳查询清单、工资支付凭证(包括受伤前12个月的工资收入和受伤后的工资支付)等。;
3.能够证明劳动者能否享受相关待遇的其他证据。
05申领提成、年终奖、补贴、津贴的相关证据
1.原则上,劳动者应当证明存在上述待遇、计算方法、具体数额或者相关事实;
2.用人单位执行的规章制度、用人单位发放的员工手册或者签订的劳动合同有明确规定或者约定的,用人单位应当证明发放和不发放的情况和依据。
如果提供电子数据,请注意:
①提供即时通讯、通讯群等网络应用服务的通讯信息(如微信、QQ、钉钉APP等。),并且截图要连贯完整(预留时间和对话者);
②提供音频、视频等电子文档,提供对话内容的光盘、内容描述和完整的文字整理材料(按时间逐字);
③电子证据的原始载体应在法庭上随身携带,以便在法庭上验证或演示。
补充说明
根据需要,当事人在举证期间应及时完成举证,同时还应做好以下准备:
1.对提交的证据材料逐一分类编号;
2.简要说明证据材料的来源、对象和内容,签名盖章,并注明提交日期;
3.按对方编号提交复印件,网上提交,邮寄或邮寄至梅陇法院(上海市闵行区金都路1616号)。
示例
原告XX、被告XX
劳动争议案件原告提交的证据
来源|上海市闵行区人民法院
作者:程维
编辑|秋月
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网友点评
别再扑进别人的怀里了
2022-03-11 14:37:01 回复
申请工伤待遇需提供的相关证据1.证明工伤事实的证据,如工伤证明、住院费用或医疗门诊费用单据等。;2.证明可以享受工伤待遇的证据,如鉴定结论、病假或疾病证明、社会保险缴纳查询清单、工资支付凭证(包
自恋的猪
2022-03-11 05:34:54 回复
原始载体应在法庭上随身携带,以便在法庭上验证或演示。补充说明根据需要,当事人在举证期间应及时完成举证,同时还应做好以下准备:1.对提交的证据材料逐一分类编号;2.简要说明证据材料的来源、对象和内容,签名盖章,并注明提交日期;3.按对方
甜宠小新娘
2022-03-11 12:23:10 回复
表》或《用人单位招聘申请表》等。2.劳动者以用人单位名义从事工作的证据,如工作证、服务证、工单等。;3.劳动者接受用人单位的安排和工作指令,为用人单位提供劳动的其他证据。02主张解除或者终止劳动关系时需要提供的相关证据1.用人单位出具的书面终止通知或劳动者提交的辞职报告等证明劳动关系终止
中华烟民
2022-03-11 08:17:58 回复
。;3.劳动者接受用人单位的安排和工作指令,为用人单位提供劳动的其他证据。02主张解除或者终止劳动关系时需要提供的相关证据1.用人单位出具的书面终止通知或劳动者
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