怎样申请劳动仲裁流程没有签劳动合同(未交社保是怎么样的劳动仲裁流程)
劳动工伤 | 2023年06月16日 | 阅读：146 | 评论：3
1.如果立案提供相关证据，如银行流水、社保缴纳记录等。，自收到仲裁申请之日起五日内，仲裁委员会应当受理，并通知申请人符合受理条件。
2.劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本发送被申请人。被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。劳动争议仲裁委员会收到答辩书后，应当在五日内将答辩书副本发送申请人。仲裁庭应当在开庭五日前将开庭的日期和地点书面通知双方当事人。
3。仲裁庭审理劳动争议案件，应当在劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但延长期限不得超过十五日；逾期不作出仲裁裁决的，当事人可以就劳动争议向人民法院提起诉讼。公司应缴纳劳动关系期间的社保。如果员工要求单位解除劳动关系，可以要求公司支付经济补偿金。经济补偿金按照劳动者在本单位工作的年限支付，每满一年支付一个月的工资。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付员工半个月工资作为经济补偿。未签订劳动合同的，应支付不超过11个月的双倍工资。
《民法典》第一百三十六条规定，民事法律行为从成立时生效，但法律另有规定或者当事人另有约定的除外。未经对方同意或者依照法律规定，行为人不得变更或者解除民事法律行为。
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网友点评
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有朝一日
2022-03-11 12:16:17 回复
长期限不得超过十五日；逾期不作出仲裁裁决的，当事人可以就劳动争议向人民法院提起诉讼。公司应缴纳劳动关系期间的社保。如果员工要求单位解除劳动关系，可以要求公司支付经济补偿金。经济补偿金按照劳动者在本单位工作的年限支付，每满一年支付一个月的工资。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的
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恶魔的宠爱
2022-03-11 07:47:29 回复
申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。劳动争议仲裁委员会收到答辩书后，应当在五日内将答辩书副本发送申请人。仲裁庭应当在开庭五日前将开庭的日期和地点书面通知双方当事人。3。仲裁庭审理劳动争议案件，应当在劳动争
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人无恙
2022-03-11 07:47:06 回复
开庭的日期和地点书面通知双方当事人。3。仲裁庭审理劳动争议案件，应当在劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知
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