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简介: ★今天收到提供法律服务的单位的求助。他们公司的HR信,公司收到员工递交的辞职信,但是辞职原因是被迫解除劳动关系,没有马上来上班。单位下一步该怎么做?★劳动合同的终止,由于劳动者和用人单位都有这个权利,

★今天收到提供法律服务的单位的求助。他们公司的HR信,公司收到员工递交的辞职信,但是辞职原因是被迫解除劳动关系,没有马上来上班。单位下一步该怎么做?


★劳动合同的终止,由于劳动者和用人单位都有这个权利,所以从法律上讲,只要单位接到员工的辞职通知,劳动关系就终止了。

解除劳动合同律师函(用人单位收到了员工的解除劳动关系通知书该怎么办?)


★对于员工辞职的原因,单位需要特别关注劳动者被迫辞职的原因,以及单位的管理是否存在其他违反法律法规的疏漏,提前做好准备,避免有一天员工维权时无所适从。


★我们建议:单位最好主动联系员工,了解具体情况。如果员工的说法属实,根据员工单方面要求,双方先协商处理。如果他们能通过沟通达成一致自然更好,协调不了就要采取法律手段!

本文标签: 怎样与律师解除合同  

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网友点评

  • 亲爱的早上好吖

    亲爱的早上好吖

    2022-03-11 15:46:26    回复

    职通知,劳动关系就终止了。★对于员工辞职的原因,单位需要特别关注劳动者被迫辞职的原因,以及单位的管理是否存在其他违反法律法规的疏漏,提前做好准备,避免有一天员工维权时无所适从。★我们建议:单位最好主动联系员工,了解具体情况。如果员工的说

  • 裘涛振思

    裘涛振思

    2022-03-11 04:20:46    回复

    真的吗

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