法定产假多少天2020年新规定晚育《2020晚婚晚育产假多少天》
法律专题 | 2023年06月16日 | 阅读：158 | 评论：3
规定男产假多少天：法定产假多少天男
法定产假多少天2019《2019产假新规定是多少天》
规定2019年产假（夫妻）多少天？（法定产假多少天2019男）
法定产假多少天2020年新规定；2020年产假的规定是什么
网友点评
-
耍朋友嘛
2022-03-10 22:50:19 回复
已婚妇女年满24周岁初育的为晚育按照有关规定，女职工产假应不少于90天，其中产前休假15天难产的，增加产假15天多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天符合晚育条件，除基本产假外增加产假30天实行纯母乳喂养的女职工增加
-
未来天王
2022-03-10 19:54:37 回复
已婚妇女年满24周岁初育的为晚育按照有关规定，女职工产假应不少于90天，其中产前休假15天难产的，增加产假15天多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天符合晚育条件，除基本产假外增
-
没品位的憨批
2022-03-10 21:23:32 回复
已婚妇女年满24周岁初育的为晚育按照有关规定，女职工产假应不少于90天，其中产前休假15天难产的，增加产假15天多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天符合晚育条件，除基本产假外增加产假30天实行纯母乳喂养的女职工增加一个月产假正常产假90天 晚育奖
-
骄傲男人
2022-03-11 00:40:42 回复
已婚妇女年满24周岁初育的为晚育按照有关规定，女职工产假应不少于90天，其中产前休假15天难产的，增加产假15天多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天符合晚育条件，除基本产假外增加产假
-
武神天下
2022-03-11 01:26:25 回复
已婚妇女年满24周岁初育的为晚育按照有关规定，女职工产假应不少于90天，其中产前休假15天难产的，增加产假15天多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天符合晚育条件，除基本产假外增加产假30天实行纯母乳喂养的女职工增加一个月产假正常产假90天
本文已有3位网友发表了点评 - 欢迎您
红际法律
- 最近发表
- 推荐文章
-
- 房屋装修合同范本2019(房屋装修合同样本怎么写？房屋装修的具体流程？)
- 合同专用章有编号吗(注意！漯河老俩口被骗)
- 合同专用章需要备案吗(2022年办理刻章备案都需要什么材料？)
- 合同专用章样式(最高法院民二庭：关于四个公章实务问题的解答)
- 合同专用章图片(公章、财务章、合同章、发票章、法人章，各印章的功能及注意事项)
- 合同专用章和公章的区别(财务章、公章、合同章、发票章，有关印章的最全风险汇总)
- 合同专用章尺寸大小(行政管理：企业印章管理暂行细则(中小企业适用))
- 合同专用章电子章制作(「放心签」合同电子签章怎么弄)
- 房屋装修合同简单范本(房屋装修施工合同范本)
- 房屋装修合同范本2021(房屋装修合同（简单）模板)
