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简介: 产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十天的产假2011年11月21日,国务院法制办公室全文公布《女职工特殊劳动保
产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十天的产假

法定产假多少天2022年新规定;2020年规定产假多少天

2011年11月21日,国务院法制办公室全文公布《女职工特殊劳动保护条例(征求意见稿)》,拟将产假由90天增至14周,生育流产医疗费用由单位支付

2012年4月18日,国务院常务会议审议并原则通过《女职工劳动保护特别规定(草案)》

草案将女职工生育享受的产假由90天延长至98天,并规范了相关待遇

规定男产假多少天:法定产假多少天男

规定男产假多少天:法定产假多少天男
男性是没有什么产假的,只有陪产假,目前,劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定,具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定,基本都见于各地的计划生育条例中比方说北京:北京陪产假规定  第二十条 晚育的女职工,除享受规定的产假外,增加奖励假30天,奖励假也可以由男方享受,休假期间不得降低其基本工资或者解除劳动合同;不休奖励假的,按照女方一个月基本工资的标准给予奖励...

法定产假多少天2019《2019产假新规定是多少天》

法定产假多少天2019《2019产假新规定是多少天》
根据我国法律应享受不少于98天的产假我国《女职工劳动保护规定》对此做了进一步规定:第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假...

规定2019年产假(夫妻)多少天?(法定产假多少天2019男)

规定2019年产假(夫妻)多少天?(法定产假多少天2019男)
按照《女职工劳动保护特别规定》(下称规定),法定的产假天数为98天,“全面二孩”政策落地至今,全国有25省份陆续将产假延长至128天至158天,广东、甘肃、黑龙江、海南及河南产假接近半年,西藏甚至可休1年按该规定,产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的员工,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准,由生育保险基金支付;未参加生育保险的员工,则按产假前的工资标准由用人单位支付...

法定产假多少天2020年新规定;2020年产假的规定是什么

法定产假多少天2020年新规定;2020年产假的规定是什么
2020年产假的规定是什么(1)女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;(2)难产,增加产假15天;(3)生育多胞胎,每多生育1个婴儿,增加产假15天;(4)怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;(5)怀孕满4个月流产的,享受42天产假;(6)晚育产假,由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定产假待遇(1)保胎假,工资按照病假发保胎假是由医生开证明,所以按病假待遇发放工资(2)产前假,工资按八成发怀孕7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月部分属于地方法规规定必须给假的情况,单位应批准其休假,工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发(3)产假,领生育津贴产假包括:98天30天(晚育)15天(难产)15天(多胞胎每多生一个婴儿),领生育津贴如果员工的产...

本文标签: 法定产假多少天  

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网友点评

  • 你是我的菜哦

    你是我的菜哦

    2022-03-11 00:34:38    回复

    产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十天的产假2011年11月21日,国务院法制办公室全文公布《女职工特殊劳动保护条例(征求意见稿)》,拟将产假由90天增至14周,生育流产医疗费用由单位支付2012年4月18

  • 月下温酒

    月下温酒

    2022-03-11 02:37:49    回复

    布《女职工特殊劳动保护条例(征求意见稿)》,拟将产假由90天增至14周,生育流产医疗费用由单位支付2012年4月18日,国务院常务会议审议并原则通过《女职工劳动保护特别规定(草案

  • 溺爱你

    溺爱你

    2022-03-11 06:04:15    回复

    产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十天的产假2011年11月21日,国务院法制办公室全文公布《女职工特殊劳动保护条例(征求意见稿)》,拟将产假由90天增至

  • 骚年称王

    骚年称王

    2022-03-10 22:49:24    回复

    保护条例(征求意见稿)》,拟将产假由90天增至14周,生育流产医疗费用由单位支付2012年4月18日,国务院常务会议审议并原则通过《女职工劳动保护特别规定(草案)》草案将女职工生育享受的产假由90

  • 花婷艳恒

    花婷艳恒

    2022-03-10 19:03:19    回复

    有趣

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