法律专题 | 2023年06月16日 | 阅读:132 | 评论:1
网友点评
你是我的菜哦
2022-03-11 00:34:38 回复
产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十天的产假2011年11月21日,国务院法制办公室全文公布《女职工特殊劳动保护条例(征求意见稿)》,拟将产假由90天增至14周,生育流产医疗费用由单位支付2012年4月18
月下温酒
2022-03-11 02:37:49 回复
布《女职工特殊劳动保护条例(征求意见稿)》,拟将产假由90天增至14周,生育流产医疗费用由单位支付2012年4月18日,国务院常务会议审议并原则通过《女职工劳动保护特别规定(草案
溺爱你
2022-03-11 06:04:15 回复
产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十天的产假2011年11月21日,国务院法制办公室全文公布《女职工特殊劳动保护条例(征求意见稿)》,拟将产假由90天增至
骚年称王
2022-03-10 22:49:24 回复
保护条例(征求意见稿)》,拟将产假由90天增至14周,生育流产医疗费用由单位支付2012年4月18日,国务院常务会议审议并原则通过《女职工劳动保护特别规定(草案)》草案将女职工生育享受的产假由90
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