学徒工劳动合同(未签订书面劳动合同，学徒工可索要双倍工资)
劳动工伤 | 2023年06月16日 | 阅读：162 | 评论：1
（提示：文末有福利！）
近日，读者杨秀兰向本报反映：她和9名同事于半年前进入到一家公司当“学徒工”，公司一直没有与他们签订书面劳动合同。最近，公司以她“扶不上墙”为由提出让她走人，她虽表示同意但要求公司支付没有签订书面劳动合同的双倍工资，可公司表示“学徒工”只是公司的“候补队员”，只有“出师”之后才有资格与其签订书面劳动合同，所以，她无权要求公司与其签订书面劳动合同，更无权索要双倍工资。
杨秀兰说，她不知道公司的说法是否有法律依据，是不是错误的？
法律分析
公司的说法是错误的，其理由不能成立。原因如下：
一方面，“学徒工”也必须签订书面劳动合同。
《劳动合同法》第十条规定：“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。”换句话说，应否订立书面劳动合同，取决于是否建立劳动关系。与之对应，公司与“学徒工”是否存在劳动关系，无疑是应否订立书面劳动合同的关键。
劳动关系是劳动者接受用人单位的管理，从事用人单位安排的工作，成为用人单位的成员，从用人单位领取报酬和受劳动保护所产生的法律关系。
《劳动部办公厅对〈关于劳动用工管理有关问题的请示〉的复函》指出：“学徒期是对进入某些工作岗位的新招工人熟悉业务、提高工作技能的一种培训方式，在实行劳动合同制度后，这一培训方式仍应继续采用。”这就是说，“学徒工”系“新招工人”的身份，其属于用人单位的一员，不仅必须接受用人单位管理、服从用人单位安排，用人单位也应当视情况给予报酬和劳动保护，因此，其与用人单位之间具备劳动关系的特征。
《企业劳动争议处理条例》第三十九条规定的：“机关、事业单位、社会团体与本单位工人之间，个体工商户与帮工、学徒之间，发生的劳动争议，参照本条例执行。”该规定从另一个角度更加明确地表明学徒工同样为《劳动法》所保护。
另一方面，公司必须承担支付二倍工资的责任。
《劳动合同法》第八十二条第一款规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”
《劳动合同法实施条例》第六条也指出：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同第四十七条的规定支付经济补偿。前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。”
本案中，由于公司没有与包括杨秀兰在内的“学徒工”签订书面劳动合同，该行为是对公司自身法定义务的违反，故公司应当承担支付未签劳动合同的二倍工资的责任。
廖春梅 法官
来源：中工网——《劳动午报》
福利：
在北京海淀区工作的农村户籍劳动者福利来啦！（户籍地不限）——凡涉及索要企业拖欠工资的，劳动者均可以来找我们，我们团队有律师免费代理维权！
需要的请私信联系！望扩散周知！评论区留言、提问恕难回复，请见谅！
你所看到的，也许正是别人所需要的
你的一次转发、有可能会帮助无数人... ...
本文标签： 学徒合同应该怎样写对企业有好处
温馨提示：本文是作者 法律news讯整理 发表的文章，不代表本站观点！如有侵权请联系我们删除
相关文章
网友点评
-
聚龙帮
2022-03-11 02:46:43 回复
同意但要求公司支付没有签订书面劳动合同的双倍工资，可公司表示“学徒工”只是公司的“候补队员”，只有“出师”之后才有资格与其签订书面劳动合同，所以，她无权要求公司与其签订书面劳动合同，更无权
-
别钓我了
2022-03-10 22:30:33 回复
因此，其与用人单位之间具备劳动关系的特征。《企业劳动争议处理条例》第三十九条规定的：“机关、事业单位、社会团体与本单位工人之间，个体工商户与帮工、学徒之间，发生的劳动争议，参照本条例执行。”该规定从另一个角度更加明确地表明学徒工同样为《劳
-
无酒无欢
2022-03-10 23:05:50 回复
单位、社会团体与本单位工人之间，个体工商户与帮工、学徒之间，发生的劳动争议，参照本条例执行。”该规定从另一个角度更加明确地表明学徒工同样为《劳动法》所保护。另一方面，公司必须承担支付二倍工资的责任。《劳动合同法》第八十二条第一款规定：“用人单位自用工之日起超过一
-
躺地日天
2022-03-10 22:48:33 回复
，并依照劳动合同第四十七条的规定支付经济补偿。前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。”本案中，由于公司没有与包括杨
本文已有1位网友发表了点评 - 欢迎您
红际法律
- 最近发表
- 推荐文章
-
- 房屋装修合同范本2019(房屋装修合同样本怎么写？房屋装修的具体流程？)
- 合同专用章有编号吗(注意！漯河老俩口被骗)
- 合同专用章需要备案吗(2022年办理刻章备案都需要什么材料？)
- 合同专用章样式(最高法院民二庭：关于四个公章实务问题的解答)
- 合同专用章图片(公章、财务章、合同章、发票章、法人章，各印章的功能及注意事项)
- 合同专用章和公章的区别(财务章、公章、合同章、发票章，有关印章的最全风险汇总)
- 合同专用章尺寸大小(行政管理：企业印章管理暂行细则(中小企业适用))
- 合同专用章电子章制作(「放心签」合同电子签章怎么弄)
- 房屋装修合同简单范本(房屋装修施工合同范本)
- 房屋装修合同范本2021(房屋装修合同（简单）模板)
