抢救多久死亡算重伤(上班摔倒抢救超过48小时后死亡，算工伤吗？)
劳动工伤 | 2023年06月16日 | 阅读：222 | 评论：1
上班最怕受伤或突发疾病，无论是受伤还是死亡，现在的人太脆弱了。最近律所接受委托的一起案件中也遇到了类似情形，但抢救时间超过了48小时，人社局不予认定工伤。
从《工伤保险条例》第十五条规定：职工有下列情形之一的，应当视同为工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的。
从这一规定直观的分析，此类情况认定工伤应当具备如下条件：1、在工作时间”和“工作岗位发生。2、突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡。如果是与工作有关的疾病，则应当被认定为职业病，属于《工伤保险条例》第十四条第四款。因此本条突发疾病死亡或在抢救的情形与工作无关，强调自身疾病或突发性。
48小时内经抢救无效死亡
立法的初衷是结合工作强度、工作难度以及疲劳程度，防止过劳死，即强调疾病的突发性、必要性以及降低企业用工风险的同时，协调企业、工人以及社保等之间的利益兼容性。但实际中，随着医疗技术的提升、医疗设备的升级，抢救超过48小时后死亡也变成了常态。那么48小时限制性约定是否突破，怎么突破，怎么做到社保基金、企业以及伤亡者家属之间的利益均衡就有些难了。
经检索，目前此类案件大多数人力资源和社会保障局，还是以规定的48小时作为认定的工伤的铁律。当然也有法院判决突破此限制要求作出认定工伤的判决。目前检索到的有江苏省南京市中级人民法院（2020）苏01行终17号行政判决书、河南省信阳市中级人民法院（2021）豫15行终26号。
（2020）苏01行终17号行政判决书
河南省信阳市中级人民法院（2021）豫15行终26号
两个案件中，法院均认可了治病救人的行为，并从治疗的连续性、必要性以及立法本意的角度，最后认定为视同工伤。
（限于篇幅，如须完整判决书，可以留言备注邮箱，发送完整判决书。）
本文标签： 法律规定抢救多久宣布死亡
温馨提示：本文是作者 法律news讯整理 发表的文章，不代表本站观点！如有侵权请联系我们删除
相关文章
红际法律
- 最近发表
- 推荐文章
-
- 房屋装修合同范本2019(房屋装修合同样本怎么写？房屋装修的具体流程？)
- 合同专用章有编号吗(注意！漯河老俩口被骗)
- 合同专用章需要备案吗(2022年办理刻章备案都需要什么材料？)
- 合同专用章样式(最高法院民二庭：关于四个公章实务问题的解答)
- 合同专用章图片(公章、财务章、合同章、发票章、法人章，各印章的功能及注意事项)
- 合同专用章和公章的区别(财务章、公章、合同章、发票章，有关印章的最全风险汇总)
- 合同专用章尺寸大小(行政管理：企业印章管理暂行细则(中小企业适用))
- 合同专用章电子章制作(「放心签」合同电子签章怎么弄)
- 房屋装修合同简单范本(房屋装修施工合同范本)
- 房屋装修合同范本2021(房屋装修合同（简单）模板)
