投诉公司不签劳动合同是在哪里投诉(活干完了遇到拖欠工资咋办？手机微信就可投诉)
劳动工伤 | 2023年06月16日 | 阅读：216 | 评论：2
干完活，拿不到工钱，放到谁身上都恼火，有些坑能否提前规避开，华商报记者就此采访了西安市劳动保障监察部门，看看有什么专业建议。
经办案件的工作人员也很同情他们
陈先生最近很郁闷，2018年，他在长安区滦镇祥峪沟修桥工地打工，活干完了，他还有4500元工资没有拿到手，一路诉讼到法院，由于证据不足，长安区法院判决他们败诉。陈先生说，这个也算是熟人介绍工作，乙方将工程转包给第三方，也就是他这位熟人，出于信任并未签订任何合同，都是口头约定，此前很多工作还是现金结算，工作的签到表之类都被对方拿走，现在乙方已经将费用与第三方公司结清，没想到这个熟人却拿钱跑了。
“打工几十年，很少碰到这种情况，这人是临潼人，姓孙，除了欠我的4500元，还欠了其他几个人总共5万元左右都没给。经办案件的工作人员也很无奈，很同情我们，但是我们手里有用的证据都没有，都让对方拿走了，只能证明我们有经济来往。我就是想给其他农民工朋友提个醒，我们都是下苦的人，挣的是辛苦钱，尽量跟正规公司干活，签合同，关键时候才能保障自己的权益。”
签订劳动合同 同时注意留存有效证件
劳动者在外务工，少不了自身的维权意识与正确的维权渠道。为了保障农民工朋友不受损失或者尽可能少受损失，华商报记者采访了西安市劳动保障监察部门的工作人员，希望这些建议对大家有用。
农民工朋友在务工时，尽量到当地政府部门举办的公共就业和人才服务机构求职，免费获取就业信息、政策咨询、就业指导和职业介绍服务。如果在民办人力资源服务机构求职，必须看清营业执照和人力资源服务许可证等“证照”是否齐全，是否在经营场所公示服务制度、服务项目和收费标准等信息，避免在非法中介上当受骗。
特别重要的一点，干活前依法签订劳动合同。《劳动合同法》规定，劳动者入职一个月内，用人单位要依法与劳动者签订书面劳动合同，劳动合同的基本要素：约定试用期、明确合同期限、明确工资报酬、工作种类、工作时间、工作地点等内容，劳动合同文本本人要留存一份并妥善保管。注意，不能与不具备用工主体资格的自然人签订协议或口头约定。
还需要提醒的是，在务工期间，要注意收集能证明与用人单位存在劳动关系的入职表、考勤记录、工资条、工作证件等有效证据，遇到用人单位无故拖欠或克扣工资时，这些证明将是维权的重要依据。当自身权益受到侵害时，要及时向劳动监察机构投诉或向劳动争议仲裁机构申请劳动仲裁，通过法律途径维护自身合法权益，注意不能超过法定时效。《劳动争议调解仲裁法》规定的劳动争议仲裁时效：当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算为1年内。《劳动保障监察条例》规定的劳动保障监察受理时效：违反劳动保障法律、法规及规章的行为在2年内的。
遇到拖欠工资 手机微信就可投诉
除了向当地劳动监察部门投诉外，目前全国根治欠薪线索反映平台也已经全面开通，该平台全面接收处理农民工欠薪问题线索。
农民工通过关注人力资源社会保障部微信公众号（微信号：rsbzwwx），在“人社服务”栏目中选择“根治欠薪”，登录后可随时随地提交欠薪线索，不再受时间和地域限制。平台收到欠薪问题线索后，将自动流转至欠薪地人社部门进行核实处理。人力资源社会保障部和各省级人力资源社会保障部门将通过平台，对欠薪线索处理情况进行全程监督，确保欠薪问题得到及时有效解决。
华商报记者 肖琳
本文标签： 关于劳动合同的问题向哪里投诉
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网友点评
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不服就干
2022-03-10 16:34:59 回复
到表之类都被对方拿走，现在乙方已经将费用与第三方公司结清，没想到这个熟人却拿钱跑了。“打工几十年，很少碰到这种情况，这人是临潼人，姓孙，除了欠我的4500元，还欠了其他几个人总共5万元左右都没给。经办案件的工作人员也很无奈，很同情我
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扛不住你的诱惑
2022-03-10 16:36:30 回复
特别重要的一点，干活前依法签订劳动合同。《劳动合同法》规定，劳动者入职一个月内，用人单位要依法与劳动者签订书面劳动合同，劳动合同的基本要素：约定试用期、明确合同期限、明确工资报酬、工作种类、工作时间、工作地点等内容，劳动合同文本本人要留存一份并妥善保管。注意，不能与不具备用工主
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