广州律师事务所招聘(2022广州市黄埔区委政法委员会招聘社会治理工作队队员51人公告) - 其他

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简介：一、招聘岗位（详见工宗号：广东编考早知道（GDBK001)）(二)招聘条件1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导;拥护宪法，遵守法律法规，没有参与邪教活动;品行端正，诚实守信，无违法犯罪

一、招聘岗位

（详见工宗号：广东编考早知道（GDBK001)）

(二)招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导;拥护宪法，遵守法律法规，没有参与邪教活动;品行端正，诚实守信，无违法犯罪记录。

2.年龄要求。

招考报名年龄为：18至35周岁(即1987年2月1日至2004年1月31日期间出生)。

3.身高要求。

男性净身高175cm(含)以上;女性净身高165cm(含)以上。有街道、社区工作、文字撰写、政策宣讲、计算机和大数据工作1年以上经验或持有A1驾照的人员，身高条件可适当放宽，即男性净身高170cm(含)以上，女性净身高160cm(含)以上。

4.学历要求。

大专及以上学历，专业不限。

应聘人员需于2022年1月31日前取得符合报考条件的毕业证书，现役军人，在校、在读的全日制非应届毕业生不能报考。

5.具有与岗位工作强度相匹配的身体素质条件，形象气质较佳，体型匀称，五官端正，无精神病史，无影响正常工作的家族病史，有良好的心理素质和临场应变能力;体表无纹身、无明显大面积疤痕、无口吃、无重听、无色盲，裸眼视力均达到4.9(0.8)以上，无明显生理缺陷及特征。

6.具有良好体能、技能，责任心强，勇于担当，能吃苦耐劳的优秀青年。

7.中共党员、广州市户籍、优秀退役军人或有街道、社区工作、文字宣传、政策宣讲、计算机和大数据工作经验或持有A1驾照的优先。

(三)报名方法

1.报名方式及时间。

(1)本次公开招聘考试报名采取网络报名方式，不接受现场报名，报名人员将报名资料(1.报名表，详见附件3、含个人1寸电子照;2.个人简历;3.个人相关资格证书扫描件;4.国有事业单位在职人员报考，需提供所在单位同意报考的证明)压缩打包发送至邮箱：[email protected]：报考社会治理工作队队员+姓名。

(2)报名时间：2022年2月18日(星期五)上午9：00至2月26日(星期日)17：00。岗位报名逾期的，报名无效。报名时间结束后，符合资格的报名人数未达到岗位招聘人数的5倍的，招聘单位有权适当延长报名时间;延长时间结束后，报名人数未达到岗位招聘人数的3倍的，取消本次招聘。

(3)报名资格审核遴选。本单位将根据招考岗位报考人员的个人履历情况及岗位匹配程度，按照岗位实际需求遴选一定人数参加考试环节，审核不通过的视为报名不成功。

(4)报名成功的应聘人员将收到短信通知(3月2日前)，考试时凭准考证(通过报名邮箱发送)和有效身份证件进场考试。

(四)考试

考试采取初试、体能测试、笔试、面试相结合的方式。考试各项环节将在通知指定时间内完成，考试范围为广州市黄埔区，初试、体能测试、笔试的考试时间预计为3月5日，面试时间预计为3月12日(具体时间及地址安排以短信通知为准)。

1.初试。

在考生参加体能测试当天，对其身高、视力进行初筛，身高视力未达岗位设定标准的人员，不得进入体能测试环节。

2.体能测试。

(1)体能测试主要测试应试人员的身体素质情况，每项测试成绩分为合格和不合格，所有项目测试成绩都合格才能确定为体能测试合格。体能测试不合格者，不能进入下一环节。

(2)体能测试项目及标准详见附件1。

3.笔试。

(1)笔试科目：满分100分，采取闭卷方式。

(2)主要考察应聘人员的公共基础知识、中共中央、国务院关于加强基层治理体系和治理能力现代化建设的有关精神等。

(3)本次考试不指定具体参考用书。应聘人员凭准考证及有效身份证到指定地点参加笔试，笔试开始30分钟后未到的视为放弃考试，考试作弊，直接取消报考资格。

4.面试。

(1)面试采用综合面谈的形式进行，主要考察应聘人员的岗位匹配能力和个人综合素质。

(2)面试成绩：面试满分100分(面试成绩按四舍五入保留小数点后2位)，以60分为合格分数线。面试成绩不合格者，不能列为体检人选。面试时考生须持本人身份证原件及准考证参加面试，不按规定时间参加面试的，视为自动放弃。

5.总成绩。

总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。考试总成绩按四舍五入保留小数点后3位;如出现总成绩相同，则按笔试成绩排序确定。考试总成绩将于全部考试结束后5个工作日内，在原公告网站进行公布。

6.资格复审。

资格复审主要审核应聘者是否符合应聘资格条件，确认其报名时提交的信息是否真实、准确。资格复审材料提交时间以招考单位的通知为准。资格审核不合格及未按规定时间内提交材料的，取消进入下一环节的资格。凡有关资料信息不实，影响资格复审结果的，取消进入下一环节资格。

提交材料：见附件4

(五)体检、毒品检测、考察

1.体检。按照招聘岗位数1:1的比例确定体检人员名单。体检不合格或自动放弃体检的，按面试成绩高低顺序依次递补体检人选或重新组织招考。体检在指定的医院进行(时间、地点另行通知)，入围人员需自负体检费用约400元。未按通知按时参加体检的，视为自动放弃聘用资格。

体检包括肝功二项、全血细胞计数、肾功二项、空腹血糖、尿常规分析、胸片、心电图、肝胆脾胰B超、一般体格检查等项目，所检项目达标标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》(粤人社发〔2010〕382号，详见附件2)执行。

2.毒品检测。为防止涉毒人员进入社会治理工作队，按照本公告要求，应聘人员需无条件遵照招聘单位的要求，配合体检医院和用人单位开展毒品筛查工作(人体毛发生物检材提取)，被检人的毛发检测结果疑似为阳性的，判定为不合格，不予以聘用。

3.考察。对体检合格的考生进行政审和组织考察。考察工作根据《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》的相关规定进行，主要考察考生的政治思想表现、道德品质、业务能力、遵纪守法(含计划生育)等情况，并核实其是否符合应聘资格条件。考察不合格或者放弃考察资格的，可在成绩合格考生中依次递补考察人选。

(六)聘用公示

考生经各环节考核考察合格后，在原公告网站发布聘用公示，并依规办理聘用手续。

(七)劳动合同及薪酬待遇

1.按照相关规定与应聘者签订劳动合同，试用期为1个月。

2.人均工资福利开支约10万元/年。

上述岗位的薪资待遇均包含加班费、单位及个人承担的“五险一金”和个人所得税部分。

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