劳动纠纷能不能直接起诉(劳动纠纷案件非常复杂，法律规定繁琐，维权不要随便找非专业律师)

我最近遇到好多劳动者向我咨询，自己被公司拖欠克扣工资、不足额缴纳社保、调岗降薪、停工待岗、不缴纳住房公积金、从工作群被删除、取消打卡考勤权限……..总之自己遇到公司的这些骚操作，然后想要维权，就在当地找了一位律师，对方简单一听情况描述，满口答应收取价格不菲的代理费，告诉他，我帮你仲裁吧！

多律师一旦当事人缴了代理费之后，一般就是两种处理办法：

一是直接写了一份洋洋洒洒的仲裁申请书，林林总总罗列了好几十万的的主张金额，告诉他可以这样操作，劳动者就高兴得不得了，认为自己找对人了，花个几千元代理费能向公司要到好几十万赔偿金加班费社保补贴费等等，太划算了！

还有一种处理方式就是，不管是什么情况，帮劳动者写一份被迫离职通知书，要求劳动者签上名寄给公司，然后帮助劳动者林林总总罗列了好几十万的的主张金额，告诉他可以这样操作，劳动仲裁会支持主张的金额。

一般情况下，很多非劳动争议专业的律师就是这样帮助劳动者维权的，虎哥告诉你，几乎百分百都是一个字：输！

劳动纠纷与其它的民事纠纷不一样，涉及的法律非常复杂繁琐，前前后后加起来超过几十种甚至上百种劳动法律法规、司法解释、地方规定等。

关于调岗的合理性与合法性都有非常多的理解与解释，不要统统认为自己被公司调岗就是违法的。拖欠工资克扣工资也要证明事实与是否具有恶意性。还有就是关于不足额缴纳社保与不缴纳住房公积金等违法情形，并没有任何的法律规定可以被迫离职的。

很多的律师并非是专业打劳动纠纷官司的，没有法律常识也更没有实足的操作经验，只要遇到有劳动者找上门帮助维权，就敢帮人打官司，比如以上所说的这些被公司拖欠克扣工资、不足额缴纳社保、调岗降薪、停工待岗、不缴纳住房公积金、从工作群被删除、取消打卡考勤权限……..这些事情虽然违法，但并不足以可以直接打官司来维权的，操作起来必输的后果。

最后，普法一下，劳动纠纷请律师帮你打官司，如果对方为了挣你的代理费将话说得非常漂亮，直接告诉你能帮你要到多少钱多少钱，这样的承诺或暗示一般都是违法行为，是诈骗行为！打个劳动纠纷的案子收取代理费很正常，但一切都要依法专业操作，结果是法官说了算，不是律师说了算！

你看明白了吗？打工要学法，谨防套路多啊！有任何劳动纠纷方面的问题可以支持一下我的专栏，然后私信给我，长期提供咨询并帮助你答疑解惑。欢迎关注点赞与评论！