具结书范本(王锦城：员工入职具结书)

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简介：王锦城员工入职具结书员工入职具结书甲方：乙方：身份证号码：经双方平等协商，订立如下条款，由双方共同遵守。一、甲方聘任乙方为（职位）；二、试用时间为1-3个月，自年月日始，至年月

王锦城员工入职具结书

员工入职具结书

甲方：

乙方：

身份证号码：

经双方平等协商，订立如下条款，由双方共同遵守。

一、甲方聘任乙方为（职位）；

二、试用时间为1-3个月，自年月日始，至年月日止。试用期的薪资为　元。甲方视乙方工作情况，酌情延长或缩短乙方的试用期(最长不超过一个月)。如乙方在试用期内的工作表现突出，考核成绩达标，可随时终止试用，转为正式员工；

三、乙方的薪资由甲方在每月的10-15日左右发放（若薪资发放日恰逢周日或假日，则做顺延或提前发放）；

四、乙方在职期间，如工作成绩突出，公司将给予额外奖励；

五、乙方在职期间，考勤由甲方按乙方实际出勤记录及公司考勤制度执行；

六、乙方在职期间，根据工作需要和乙方实际工作能力，甲方有权对乙方的工作岗位

进行合理调整；

七、乙方在职期间，应严格遵守甲方的各项管理规章制度，保守甲方的商业秘密，并根据甲方工作安排，认真履行职责，自觉维护甲方的合法权益；

八、在职期间，乙方由于自身原因提出解除本协议时，须提前一个月以书面形式通知甲方，以便商洽、办理工作交接及薪资发放等事宜。交接手续办理完毕方可正式离职，否则，将依照公司有关的规章制度做出相应处理；

九、乙方任职期间，如违反了公司的制度或规定，公司有权据制度做出相应的处罚；

十、乙方在职期间，如甲方有正当理由认为乙方不能继续在公司任职（发现乙方违犯法律、有意违反公司管理制度及规定——严重失职、不能胜任本职工作、出现重大失误、执行工作指令消极、弄虚作假、泄露公司机密……），可随时终止此协议。同时，甲方有权向乙方进行经济损失的追究，并要求乙方承担相应的法律责任；

十一、乙方在任职协议执行期间擅自离职，未按正常程序办理离职手续，公司有权追究其违约责任。除追究其造成的经济损失外，薪资及留存薪资作为违约金处理；

十二、甲方为乙方量身定做专业工服，工服为上班时所必须穿戴的正装；如乙方在甲方工作满一年以上，工服费用由甲方承担，如乙方在甲方工作未满一年，工服费用由甲乙双方各承担一半，工服的清洗及安全由个人负责；

十三、本协期满，由甲乙双方共同协商签订正式聘用协议；

十四、乙方在签署本协议时，已详知甲方的各项规章制度并承诺遵守；

十五、未尽事宜，甲、乙双方协商解决；

十六、本具结书一式两份，签字盖章有效，同时具有法律效力。

甲方乙方

年月日年月日

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网友点评

卖萌小王子

2022-03-08 21:23:20 回复

—严重失职、不能胜任本职工作、出现重大失误、执行工作指令消极、弄虚作假、泄露公司机密……），可随时终止此协议。同时，甲方有权向乙方进行经济损失的追究，并要求乙方承担相应的法律责任；十一、乙方在任职协议执行期间擅自离职，未按正常程序办理离职手续，公司有权追究其违约责任。除追究其造成的经济损失外，薪资

山野间恋爱

2022-03-08 17:36:17 回复

至年月日止。试用期的薪资为　元。甲方视乙方工作情况，酌情延长或缩短乙方的试用期(最长不超过一个月)。如乙方在试用期内的工作表现突出，考核成绩达标，可随时终止试用，转为正式员工；三、乙

心无恙

2022-03-08 22:04:08 回复

擅自离职，未按正常程序办理离职手续，公司有权追究其违约责任。除追究其造成的经济损失外，薪资及留存薪资作为违约金处理；十二、甲方为乙方量身定做专业工服，工服为上班时所必须穿戴的正装；如乙方在甲方工作满一年以上，工服费用由甲方承担，如乙方在甲方工作未满一年，工服费用由甲乙双方各承担一

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