合同不满一年违约如何赔偿

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合同不满半年有赔偿吗(「以案说法」服务期未满哪种情况不用赔违约金！哪种情形必须赔)

为留住人才或者避免人力资本投资损失，用人单位往往会与劳动者签订服务期协议，并在协议中约定劳动者在一定期限内不得离职，否则就构成违约，需要向用人单位支付违约金。那么，劳动者主动离职或者被用人单位单方辞退，是否都应当支付违约金呢？而且要按照协议

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3天前

大学生刘某毕业后应聘到A公司从事销售，A公司与刘某签订了一份两年期限的劳动合同，劳动合同约定，刘某的试用期为6个月。刘某在为找到工作而高兴的同时，总觉得这6个月的试用期有些过长。那么，A公司和刘某在劳动合同中，约定6个月的试用期，是否符合劳

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3天前

2020年7月10日人力资源和社会保障部部和最高人民法院联合发布第一批劳动争议案例，其中案例11裁判观点：劳动者入职之后，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。劳动者以未签订

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3天前

工作一年没签劳动合同没有赔偿。近年来，随着劳动合同法的日渐普及，入职后用人单位应及时与劳动者签订书面劳动合同已经日渐成为职场中的“常识性”法律规定。然而，不可否认的是，在众多因“未签订劳动合同”而引发的诉讼中，有不少劳动者对于“未签劳动合同

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5天前

工作一年未签订劳动合同无报酬。近年来，随着《劳动合同法》的日益普及，用人单位应当在劳动者入职后及时与其签订书面劳动合同，已经成为“常识性”的法律要求。但不可否认的是，在很多因“未签劳动合同”引发的诉讼中，很多劳动者对“未签劳动合同双倍工资”

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1周前 (01-07)

“试用期”是每个劳动者要经历的阶段，不是单位说了算的，是有法律法规限定的。那么，试用期最长是多少？怎么认定工人不符合录用条件？本期内容，给大家讲讲试用期有关规定。试用期是指用人单位对新招募的员工考察实际工作能力、身体状况、劳动态度等时间

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2周前 (01-05)

工作不满一年被辞退劳动者可以得到一个月工资的经济补偿。1、劳动合同法中与“补偿”有关的法律术语为“经济补偿”；2、补偿的前提是劳动者无过错，若劳动者有过错则不存在补偿问题；3、工作不满一年经济补偿年限按一年计算，劳动者可以得到一个月工资的经

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2周前 (01-05)

基本案情2013年5月，A公司与B公司签订大型机械设备买卖合同，A公司向B公司出卖一台大型机械设备，负责安装调试，交货验收投入使用后保留5%货款为质保金，一年内无质量问题全部付清。在质保期内，A公司免费负责设备的修理保养，多次履行了相关义务

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2周前 (12-30)