不辞职直接走人的后果

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公司规定旷工三天算自动离职,但员工不签离职，怎么办？-不辞职直接走人的后果旷工三天自动离职流程

劳动者旷工3天，而且不回公司办理离职手续，那么长达30天的，就给予除名处理，并且上报劳动局、社保局，就可以终止劳动关系和社保手续

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1周前 (03-15)

影响当月工资，保险不影响，但是再回去的话有被炒的可能，而且不能在别的厂工作，不然公司可以告你

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1周前 (03-14)

签了劳动合同后，如果职工不辞职就走人的，主要可能会有以下二种后果： 1、因未正常离职，导致没有办理退工手续（档案和社会保险关系转移手续），导致以后录用单位不能办理用工手续和缴纳社保 2、因此而给单位造成经济损失的，单位有权要求职工进行赔偿

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1周前 (03-13)

我觉得应该退

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1周前 (03-13)

你会有工资是否结清？还有到一下个工作单位，要有上一家公司的离职单才能继续缴金等一系列问题

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2周前 (03-11)

没合同，没约束吧只要不欠你工资，可以随时走人

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2周前 (03-11)

不辞职直接走人，工资是不会算的这不是成人应该做的事情好来，好去不干了，把所有离职手续办好再走不辞职直接走人，这是一种小孩子的习惯,没有对人的尊重，也是不尊重自己的表现

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2周前 (03-11)

擅自离职对五险一金基本没什么影响五险一金找到新单位可以继续缴纳，也可以新开账户缴纳，老账户可以转移到新账户社保也可以以个人名义缴纳养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间，可以多交，也可以断断续续的交医疗

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2周前 (03-07)