简介:
影响当月工资,保险不影响,但是再回去的话有被炒的可能,而且不能在别的厂工作,不然公司可以告你
影响当月工资,保险不影响,但是再回去的话有被炒的可能,而且不能在别的厂工作,不然公司可以告你

劳动者旷工3天,而且不回公司办理离职手续,那么长达30天的,就给予除名处理,并且上报劳动局、社保局,就可以终止劳动关系和社保手续...

签了劳动合同后,如果职工不辞职就走人的,主要可能会有以下二种后果:1、因未正常离职,导致没有办理退工手续(档案和社会保险关系转移手续),导致以后录用单位不能办理用工手续和缴纳社保2、因此而给单位造成经济损失的,单位有权要求职工进行赔偿因此,建议职工按照劳动合同法的规定,提前向单位提交辞职(试用期内提前3天,过了试用期后提前30天辞职),这样就不会产生不利的影响劳动合同[1]??,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务[2]?根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)第十六条第一款规定,劳动合同是劳动者与用...
![美团不干了直接可以走吗东西要退还公司吗-在美团不辞职直接走人的后果]()
我觉得应该退...

你会有工资是否结清?还有到一下个工作单位,要有上一家公司的离职单才能继续缴金等一系列问题...