拖欠工资犯法吗(拒付工资，老板获刑) - 其他

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简介：近日，广州南沙区人民法院审结了一起拒不支付劳动报酬案。经审理查明，被告单位广州某公司自2019年4月至9月，拖欠35名员工劳动报酬共计829405元；2019年11月，广州市南沙区综合行政执法局下达责

近日，广州南沙区人民法院审结了一起拒不支付劳动报酬案。

经审理查明，被告单位广州某公司自2019年4月至9月，拖欠35名员工劳动报酬共计829405元；2019年11月，广州市南沙区综合行政执法局下达责令限期改正通知书，但该公司在改正期满后仍拒不支付；2020年初，被告人马某波主动投案自首。

据统计，提起公诉前，该公司已支付部分员工工资共计19.55万元，仍欠35名员工工资共计63.405万元。

被告人马某波在侦查阶段和庭审中坚称，是由于公司经营困难，无力支付，导致无法正常支付员工工资，其没有拒不支付员工劳动报酬。

但经查，马某波名下有10辆车，马某波到案后将其中5辆车转卖给他人。他自己也交代，大部分购车费用都是公司出的。根据公司收支汇总表、应收账款明细和设备汇总表，公司固定设备价值约151万元，对外应收账款约117万元。2019年4月至12月，公司收入超过700万元，期间马某波还从公司账户支出共计20.9万元。

同时，公司出纳和会计作为证人，均表示马某波用公司账户支付个人费用。马某波本人交代，2019年公司全年营业收入达900多万元，上半年已追回600多万元。但该公司从2019年4月开始拖欠员工工资。同年从公司差旅费、招待费等支出共计36.38万元。在收到责令限期改正通知书后，未通过变卖公司车辆、设备等固定资产支付工人工资。

综上，2019年4-9月公司运营正常，有收入。应该优先发员工工资，但是拖欠了很久。马某波于2019年11月收到《责令限期改正通知书》后，在公司有可变卖资产支付工资的情况下，仍未采取积极措施。而是在侦查机关立案投案自首后，将公司车卖掉支付部分员工工资。

法院认为，被告单位广州某公司有支付能力而不支付劳动者的劳动报酬，且数额较大。经政府有关部门责令支付，被告人马某波作为公司法定代表人，是公司直接负责的主管人员。公司和马某波均构成拒不支付劳动报酬罪，依法应予惩处。故判处被告单位广州某公司罚金人民币5万元。判处公司法定代表人、被告人马某波有期徒刑一年，并处罚金人民币三万元。继续追讨被告单位广州某公司35名员工的劳动报酬共计人民币634005元，并退付各被害人。

文/广州日报新华城记者:章程通讯员:王军

图/广州日报新华城记者:莫为农

来源:广州日报

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网友点评

不淡定的小青春

2022-03-31 15:51:29 回复

公司经营困难，无力支付，导致无法正常支付员工工资，其没有拒不支付员工劳动报酬。但经查，马某波名下有10辆车，马某波到案后将其中5辆车转卖给他人。他自己也交代，大部分购车费用都是公司出的。根据公司收支汇总表、应收账款明细

因帅入狱

2022-03-31 15:10:28 回复

上，2019年4-9月公司运营正常，有收入。应该优先发员工工资，但是拖欠了很久。马某波于2019年11月收到《责令限期改正通知书》后，在公司有可变卖资产支付工资的情况下，仍未采取积极措施。而是在侦查机关立案投案自首后，将公司车卖掉支付部分员工工资。法院认为，被告单位广州某公司有支付能

严萍利利

2022-03-31 08:56:41 回复

那怎么办?

卓天鸿月

2022-03-31 08:56:41 回复

怎么会

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