简介:
行政处分的种类有警告、记过、记大过、降级、撤职、辞退共六种是正确的
根据《公务员法》规定:
(1)警告对违反行政纪律的行为主体提出告诫,使之认识应负的行政责任,以便加以警惕,使其注意并
行政处分的种类有警告、记过、记大过、降级、撤职、辞退共六种是正确的
根据《公务员法》规定:
(1)警告
对违反行政纪律的行为主体提出告诫,使之认识应负的行政责任,以便加以警惕,使其注意并改正错误,不再犯此类错误
这种处分适用于违反行政纪律行为轻微的人员
(2)记过
记载或者登记过错,以示惩处之意
这种处分,适用于违反行政纪律行为比较轻微的人员
(3)记大过
记载或登记较大或较严重的过错,以示严重惩处的意思
这种处分,适用于违反行政纪律行为比较严重,给和人民造成一定损失的人员
(4)降级

降低其工资等级
这种处分,适用于违反行政纪律,使和人民的利益受一定损失,但仍然可以继续担任现任职务的人员
(5)撤职
撤销现任职务
这种处分适用于违反行政纪律行为严重,已不适宜担任现任职务的人员
(6)开除
取消其公职
这种处分适用于犯有严重错误已丧失工作人员基本条件的人员

行政处分administrativedisciplinarymeasure行政制裁的一种形式是机关、企事业单位依照法律和有关规章,给所属的有轻微违法或违纪行为人员的一种制裁,同时又是被处分人的行政责任的体现形式之一行政处分属于内部行政行为,由行政主体基于行政隶属关系依法作出它具有强烈的约束力,管理相对人不服,行政主体可以强制执行但因其不受司法审查,故被处分人不服行政处分,只能通过行政复议和行政申诉途径解决,不能提起行政诉讼行政处分的程序,大致有7个步骤:①处分的提起;②调查对证;③本人申诉;④讨论决定;⑤批准备案;⑥通知本人及归案;⑦处分的执行中华人民共和国行政处分的适用范围较广,主要有行政机关的公务人员、和集体单位的工作人员,以及全民和集体企业的职工行政处分...

行政处分的种类由不同法规列举,如《国务院关于行政机关工作人员的奖惩暂行规定》把行政处分规定为:警告,记过,记大过,降级,降职,撤职,开除留用察看,开除根据《公务员法》第五十六条和《行政机关公务员处分条例》第六条的规定,行政处分分为六种:警告、记过、记大过、降级、撤职、开除1、警告对违反行政纪律的行为主体提出告诫,使之认识应负的行政责任,以便加以警惕,使其注意并改正错误,不再犯此类错误这种处分适用于违反行政纪律行为轻微的人员2、记过记载或者登记过错,以示惩处之意这种处分,适用于违反行政纪律行为比较轻微的人员3、记大过记载或登记较大或较严重的过错,以示严重惩处的意思这种处分,适用于违反行政纪律行为比较严重,给和人民造成一定损失的人员4、降级降低其工资等级这种处分,适用于违反行政...

由轻到重是警告、记过、记大过、降级、撤职、开除这题选D...

行政处罚的种类: (一)警告; (二)罚款; (三)没收违法所得、没收非法财物; (四)责令停产停业; (五)暂扣或者吊销许可证、暂扣或者吊销执照; (六)行政拘留; (七)法律、行政法规规定的其他行政处罚 第九条法律可以设定各种行政处罚 限制人身自由的行政处罚,只能由法律设定 行政处罚中相关的时限: 一、发现违法行为符合条件的,应当在7个工作日内立案 二、行政机关应当自立案之日起三个月内作出行政处罚决定 三、稽查对先行登记保存的物品,应当在7日内做出处理决定对查封、扣押的物品,应当在7日内做出是否立案的决定;需要检验的(25日内),应当自检验报告书发出之日起15日内做出是否立案的决定已立案的应当填写《行政处理通知书》,送交被查封、扣押物...