劳动争议律师(劳动纠纷律师告诉你：打工人知道这些法律知识才不会吃亏)
劳动工伤 | 2023年06月16日 | 阅读：187 | 评论：2
“工人、劳动的灵魂、劳动的人民都是人”
作为一个广泛且相对弱势的群体，如何最大限度地保护自己的合法权益，是每个人的“必修课”。
这里有一张给劳动者的“职场法则”小抄，全是干货知识~
1。公司没有足额缴纳社保可以索赔吗？
我们知道，如果公司没有依法为劳动者缴纳社会保险费，员工可以提出解除劳动合同，要求企业支付其经济补偿金。但是如果公司没有足额发放，或者没有按照你的实际收入发放呢？
在这种情况下，只要你能证明你的实际收入和公司为你实际缴纳的社会保险费，你就可以通过仲裁和诉讼的方式与公司解除合同，要求公司支付你经济补偿金。
2。公司倒闭了，怎么拿回工资？
很多人误以为公司破产了，工资发不出了，大家就应该抱团起诉，寡不敌众。但事实上，这种想法是错误的。企业破产了，没钱了。如果你先起诉，你会先被处决。只有先执行，才能把钱拿回来，这样就算抱团，钱也很难到位。你明白吗？
3。我加班两倍/三倍的工资怎么拿？如何留下证据？
劳动者加班，却害怕用人单位在后台删除加班打卡记录？
我来教你取证:不要在办公室拍照，可以用打卡机自拍，下班时间收发的工作邮件也可以作为加班证据。当劳动者有证据证明自己上班需要打卡，但用人单位拿不出某一天的打卡记录时，法院会支持劳动者的！
4。公司强迫我离职怎么办？
如果公司施加压力迫使员工离职，员工可以这样做:选择中国邮政EMS向公司发送书面离职申请，写明离职原因，如“因拖欠工资”等公司原因，并在快递单上注明文件内容。当你需要向劳动监察委员会投诉或者申请劳动仲裁的时候，这些都可以作为被强制离职的证据。
5。什么时候补偿不签劳动合同最合适？
很多人告诉你不签劳动合同可以拿双倍工资补偿，但是很少有人告诉你什么时候补偿最合适。补偿的时间也很重要。如果你的老板不跟你签合同，你想双倍工资，最好是在你没有签书面劳动合同的第二个月到第十二个月的第二天申请劳动仲裁，这样最安全。因为仲裁的时效是一年，而且不一定是从你辞职的那一天开始，所以如果你按照这个时间维权，仲裁的时效是不会过期的。
这些法律知识不同于随便找来的法律常识，而是真正的法律干货，要赶紧收藏起来以备不时之需。转发给你的朋友，TA一定会感谢你的~
本文标签： 劳动争议律师费一般多少钱
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网友点评
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侠盗高飞
2022-03-20 09:52:24 回复
申请，写明离职原因，如“因拖欠工资”等公司原因，并在快递单上注明文件内容。当你需要向劳动监察委员会投诉或者申请劳动仲裁的时候，这些都可以作为被强制离职的证据。5。什么时候补偿不签劳动合同最合适？很多人告诉你不签劳动合同可以拿双倍工
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迷雾森林
2022-03-20 09:34:01 回复
证:不要在办公室拍照，可以用打卡机自拍，下班时间收发的工作邮件也可以作为加班证据。当劳动者有证据证明自己上班需要打卡，但用人单位拿不出某一天的打卡记录时，法院会支持劳动者的！ 4。公司强迫我离职怎么办？如果公司施加
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小虎队
2022-03-20 11:47:13 回复
公司施加压力迫使员工离职，员工可以这样做:选择中国邮政EMS向公司发送书面离职申请，写明离职原因，如“因拖欠工资”等公司原因，并在快递单上注明文件内容。当你需要向劳动监察委员会投诉或者申请劳动仲裁的时候，这些都可以作为被强制离职的证据。5。什么时候补偿不签劳动合同最合
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山野星星
2022-03-20 11:18:49 回复
误以为公司破产了，工资发不出了，大家就应该抱团起诉，寡不敌众。但事实上，这种想法是错误的。企业破产了，没钱了。如果你先起诉，你会先被处决。只有先执行，才能把钱拿回来，这样就算抱团，钱也很难到位。你明白吗？3。我加班两倍/三倍的工资怎么拿？如何留下证据？劳动者加班，却害怕用人单
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