北京市公安局咨询户籍热线(北京市公安局“人工智能安全研究中心”和“关键信息基础设施保护中心”2022年公开招聘工作人员公告) - 其他

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简介： “人工智能安全研究中心”和“关键信息基础设施保护中心”是隶属于北京市公安局的公益性一级机构，主要承担市局人工智能安全相关技术标准研究，为关键信息基础设施保护提供技术支撑。根据《北京市事业单位公开招聘工

“人工智能安全研究中心”和“关键信息基础设施保护中心”是隶属于北京市公安局的公益性一级机构，主要承担市局人工智能安全相关技术标准研究，为关键信息基础设施保护提供技术支撑。根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》(京人社专技发〔2010〕102号)等文件精神，结合实际工作需要，现面向社会公开招聘工作人员60名，并将有关事项公告如下:

一个

招聘计划

这次计划招聘60人。具体招聘岗位见2022年北京市公安局“人工智能安全研究中心”“关键信息基础设施保护中心”公开招聘工作人员岗位表。

详情点击文末链接阅读原文。原文附件1为“2022年北京市公安局“人工智能安全研究中心”“关键信息基础设施保护中心”公开招聘工作人员职位表”。

申请人基本情况

(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，遵守法律法规。

(二)身心健康，具有良好的职业道德、正常履行职责的身体条件和心理素质。

(3)高等教育经历要求取得承认的学历证书，岗位要求的专业为考生最高学历对应的专业。

(4)岗位要求有北京市常住户口的，不包括户口和档案保存在学校的非京籍往届毕业生，落户时间截至报名开始前一天。

(5)符合相关岗位要求的应届毕业生，限于纳入统一招生计划(不含定向、委托培养)的普通高等学校2022年应届毕业生。能够按时毕业，取得相应的学历和学位证书。非京籍应届毕业生需满足进京条件。

(6)岗位要求的其他条件，年龄计算截至2022年1月。

(七)遵守回避制度的有关规定。

(8)本人及家庭成员无可能影响工作的不良记录。

(9)现役军人和非应届毕业生不得报考。

三

招聘程序

(一)报名和资格预审

1。报名时间:即日起至2022年2月15日18:00。

2。报名方式:网上报名，并将报名所需材料以压缩文件格式发送至wazd2022zhaolu@163.com邮箱。申请材料的压缩文件和邮件标题按照以下格式命名:职务序号-职务名称-姓名-专业-申请【例:01-综合管理-张-法(0301)-申请】。每人限发一帖，收到确认邮件视为投递成功。没有收到确认邮件的需要联系电话咨询。没有报名者，无法进入后续招聘流程。

3。注册所需材料

(1)申请表(点击文末原文链接，原文附件2为申请表，需本人签名)。

(2)身份证。

(3)学历和学位证书。

(4)标题材料。

(5)近期两寸免冠照片(jpg格式，分辨率:413像素宽×626像素高)。

请提供(1)至(4)所需材料的扫描电子版(PDF格式)。

4。初步资格审查

招聘单位对考生提交的申请材料进行资格初审，审核通过者参加后续招聘。

(二)笔试

要求考生参加笔试公共基础能力测试，重点考察考生的逻辑思维能力、问题解决能力、语言文字能力、学习能力等基本综合素质。考试将以笔试和闭卷的形式进行。分数将为100%，合格分数为60分。

(三)综合评价

报考人工智能研究中心岗位和重点信息基础设施保护中心“综合管理、财务会计”岗位的人员，需参加综合测评。

综合评价主要依据申请人的个人基本信息、专业证书、学术成果、荣誉和奖项等。，分数按百分制量化。综合评价不设合格分数线，报考人员需配合招聘单位核实综合评价相关项目。

根据计划招聘人数与进入综合测评人数的比例，按照笔试成绩从高分到低分确定综合测评人选。未达到1:5比例的，按实际人数进行综合评定。综合评价材料(点击文末原文链接见原文附件3)另行提交。

(四)专业测试

报考重点信息基础设施保护中心“技术检验岗”和“数据分析岗”岗位的人员，需要参加专业测试，重点考察考生的专业技术能力。考试以闭卷的形式编写和进行。分数以百分比计算，没有指定的参考书。

按照计划招聘人数与进入专业测试环节人数1:5的比例，按照笔试成绩从高分到低分确定专业测试人选。未达到1:5比例的，按实际人数进行专业测试。

(五)资格审查

资格复审人员的范围与参加综合评价和专业测试的人员相同。招聘单位通过核实对入围人选的原始材料进行资格审查，资格审查不合格者予以淘汰，后续人员依次递补。

面试

资格复审合格人员参加面试。面试内容包括综合能力、素质和专业学术水平，重点考察应聘者的岗位匹配度和发展潜力。面试成绩采用百分制，合格分数线为60分。

(七)综合得分

综合得分的计算方法是:

1.报考人工智能研究中心岗位和重点信息基础设施保护中心“综合管理与财务会计”岗位的人员综合成绩为:笔试成绩×30%+综合评价成绩×10%+面试成绩×60%；

2.报考重点信息基础设施保护中心“技术检验”岗位人员的综合成绩为:笔试成绩×30%+专业测试成绩×30%+面试成绩× 40%。

(八)心理测试、体能测评、体检和考察

根据各岗位计划招聘人数，按照综合成绩从高到低的顺序确定心理测试、体能测评、体检、考察人选。心理测试、体能测评、体检和考察工作按照我局招录人民警察的有关规定执行。

宣传和就业

根据综合成绩、心理测试、体能测评、体检和考察结果，确定拟聘用人选。名单在北京市公安局网站“招聘信息栏”公示7个工作日。对公示无异议的，按有关规定办理聘用手续。聘用人员实行试用期，试用期不合格者取消聘用资格。

五个

需要说明的事项

招聘全过程中，招聘单位将对应聘者相关信息进行核实，如发现应聘者提供虚假材料和信息，或不符合招聘条件的，立即取消聘用资格；如已录用，招聘单位有权取消录用资格。

招聘的通知、公告、公告等链接将不定期在北京市公安局网站“招聘信息栏”发布或电话通知考生。请考生及时查看网站内容，确保报名时留下的电话号码通畅。错过考试、测试时间的，视为考生自愿放弃。

电话号码

人工智能安全研究中心招聘咨询:

010-53121154

关键信息基础设施保护中心招聘咨询:

010-53121224

北京政策咨询:010-53121346

(工作日9:00-12:00，14:00-18:00)

复制链接阅读原文:http://rsj.beijing.gov.cn/xxgk/gkzp/202201/t20220121 _ 2597878.html

资料来源:北京市公安局政治部人事培训部郑经。

编辑:小星

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网友点评

己所不欲勿施于人

2022-03-19 17:58:35 回复

按照计划招聘人数与进入专业测试环节人数1:5的比例，按照笔试成绩从高分到低分确定专业测试人选。未达到1:5比例的，按实际人数进行专业测试。(五)资格审查资格复审人员的范围与参加综合评价和专业测试的人员相同。招聘单位通过核实对入围人选的原始材料进行资格审查，资格审查不合格者予以淘汰，后续人员依次递补。

放肆拥抱

2022-03-19 20:47:48 回复

试，重点考察考生的逻辑思维能力、问题解决能力、语言文字能力、学习能力等基本综合素质。考试将以笔试和闭卷的形式进行。分数将为100%，合格分数为60分。(三)综合评价报考人工智能研究中心岗位和重点信息基础设施保护中心“综合

宇宙第一帅

2022-03-19 15:36:39 回复

将以笔试和闭卷的形式进行。分数将为100%，合格分数为60分。(三)综合评价报考人工智能研究中心岗位和重点信息基础设施保护中心“综合管理、财务会计”岗位的人员，需参加综合测评。综合评价主要依据申请人的个人基本信息、专业证书、学术成果、荣誉和奖项等。，分数按百分制量化。综合评价不设合格分

人间风雪客

2022-03-19 21:37:04 回复

考察考生的逻辑思维能力、问题解决能力、语言文字能力、学习能力等基本综合素质。考试将以笔试和闭卷的形式进行。分数将为100%，合格分数为60分。(三)综合评价报考人工智能研究中心岗位和重

沉默年代

2022-03-19 17:20:15 回复

日起至2022年2月15日18:00。2。报名方式:网上报名，并将报名所需材料以压缩文件格式发送至wazd2022zhaolu@163.com邮箱。申请材料的压缩文件和邮件标题按

苗彪瑶东

2022-03-19 10:32:35 回复

对对对

卓妹洁绿

2022-03-19 10:32:35 回复

真不错

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