要工资找律师费得多少钱(劳动者每月几千块，怎么和用人单位打劳动官司？打不赢就试试曝光)
劳动工伤 | 2023年06月16日 | 阅读：217 | 评论：2
简介：
最近各地都有一波上调最低工资的浪潮，但是无论是北上广这样的发达地区，还是三四线的小城市，劳动者的最低工资基本都在2000元左右。拿着这份工资的，不是在工地上辛苦劳作的农民工，而是很多正常在公司上班的公
最近各地都有一波上调最低工资的浪潮，但是无论是北上广这样的发达地区，还是三四线的小城市，劳动者的最低工资基本都在2000元左右。拿着这份工资的，不是在工地上辛苦劳作的农民工，而是很多正常在公司上班的公务员、保安、保洁等工作。有的工资可能达到3000元左右，但毫无疑问，相对于现在的物价和房价，这些工资是杯水车薪。
往往是这些低收入群体最容易发生劳资纠纷，因为都是不重要的岗位，用人单位会想尽办法压榨他们。比如不交社保，不发加班费，不签劳动合同甚至随意解雇。这些都是低收入群体最容易遇到的劳资纠纷。如果是危险工作，工伤纠纷会比较多。
劳资纠纷永远是一个棘手的官司。即使是高薪的人，一旦遇到劳资纠纷也会很困难。如果低收入群体遇到劳资纠纷，处理起来会更加困难。首先，他们没有钱支付法律费用。第二，他们的文化素质不高。即使发生劳动争议，由于操作失误，在一审、二审甚至再审中也很难得到赔偿。那么这个时候我们该怎么办呢？
事实上，在劳动诉讼中，用人单位的弱势在于信誉，公司是为了赚钱。如果口碑不好，会受到很大影响。因此，揭露雇主的劣迹，一方面可以对雇主的诉讼施加压力，促使雇主积极处理或了结此事；另一方面会引起舆论的关注，让更多的人关注这件事，让法院在审理案件的时候更加严肃。而曝光也是工人能做的最方便的事情。如果想曝光，可以私信头条号。
专注劳动法和基层劳动者普法，欢迎私信咨询法律问题。
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