劳动合同咨询律师(公司一直不签劳动合同？这4招维权方法你得收好了)
劳动工伤 | 2023年06月16日 | 阅读：188 | 评论：3
没有签订劳动合同，有几种解决方法:
1、与单位协商解决；
2.劳动仲裁委员会是当地劳动局的内设机构，申请劳动仲裁。
3.如果对仲裁结果不满意，可以向法院提起诉讼；
4.可以向劳动监察机构投诉，劳动监察机构应当责令用人单位改正。
二。公司不签劳动合同有哪些法律责任？
1。没有签订劳动合同的，需要支付双倍工资。
根据《劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此，企业在解除劳动关系时，应当支付双倍工资。如果不支付，员工可以申请劳动仲裁。
2。如果签订合同，根据《劳动合同法》第三十七条:
“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”员工辞职应提前30天通知企业。根据《劳动合同法》第九十条的规定:“劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。”
辞职的工人可能要承担赔偿责任；未签订劳动协议的，劳动者可以随时解除关系，不承担赔偿责任。这样一来，企业对工人的约束力就变弱了。
3。不签订劳动合同可以导致无固定期限劳动合同的成立。
《劳动合同法》第十四条规定:“用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者订立无固定期限劳动合同”。这对企业不利。
4。单位不能以试用不合格为由辞退员工。
根据《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。因此，企业在签订合同并约定试用期后，可以在试用期内以不符合录用条件为由，随时辞退员工而不支付经济补偿金。但不签劳动合同，不存在试用期的问题，被辞退的员工必须支付经济补偿金。
5。未签订的劳动合同仍然不能免除劳动者缴纳各种社保费用的义务。
法律规定，只要劳动关系存在，企业就应该履行劳动法规定的所有义务。如果没有，劳动者可以向劳动监察部门投诉。
事实上，我国《劳动合同法》对签订劳动合同的时间和形式都有相应的规定。首先要求双方建立雇佣关系后一个月内必须签订劳动合同。至于签订劳动合同的形式，实际上要求是书面形式。如果是口头劳动合同，则认定无效，同时认定为未签订劳动合同。
如有任何法律问题想咨询，请关注我们的头条号律师365，私信咨询。也可以直接点击文章左下方的“了解更多”，立即在线免费咨询专业律师。
本文标签： 劳动合同请律师大概要多少钱
温馨提示：本文是作者 马艳丽 发表的文章，不代表本站观点！如有侵权请联系我们删除
相关文章
网友点评
-
爱挑食狗子
2022-03-19 05:12:37 回复
合同法》第三十七条:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”员工辞职应提前30天通知企业。根据《劳动合同法》第九十条的规定:“劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造
-
熊仔吃掉月亮
2022-03-19 09:13:27 回复
裁。2。如果签订合同，根据《劳动合同法》第三十七条:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”员工辞职应提前30天通知企业。根据《劳动合同法》第九十条的规定:“劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反
本文已有3位网友发表了点评 - 欢迎您
红际法律
- 最近发表
- 推荐文章
-
- 房屋装修合同范本2019(房屋装修合同样本怎么写？房屋装修的具体流程？)
- 合同专用章有编号吗(注意！漯河老俩口被骗)
- 合同专用章需要备案吗(2022年办理刻章备案都需要什么材料？)
- 合同专用章样式(最高法院民二庭：关于四个公章实务问题的解答)
- 合同专用章图片(公章、财务章、合同章、发票章、法人章，各印章的功能及注意事项)
- 合同专用章和公章的区别(财务章、公章、合同章、发票章，有关印章的最全风险汇总)
- 合同专用章尺寸大小(行政管理：企业印章管理暂行细则(中小企业适用))
- 合同专用章电子章制作(「放心签」合同电子签章怎么弄)
- 房屋装修合同简单范本(房屋装修施工合同范本)
- 房屋装修合同范本2021(房屋装修合同（简单）模板)
