简介:
一、劳务派遣是什么?
劳务派遣是指:拥有经营劳务派遣业务资质的单位与劳动者签订劳动合同,劳务派遣单位与用工单位签订劳务派遣合作协议后,将劳动者派遣至用人单位提供劳务的用工形式
特别提醒:用工单位在与劳
一、劳务派遣是什么?
劳务派遣是指:拥有经营劳务派遣业务资质的单位与劳动者签订劳动合同,劳务派遣单位与用工单位签订劳务派遣合作协议后,将劳动者派遣至用人单位提供劳务的用工形式
特别提醒:用工单位在与劳务派遣单位合作之前,一定要查清对方是否有劳务派遣资质,并与劳务派遣单位签订《派驻人员确认单》确认派驻人员身份
用工单位与未取得劳务派遣资质的单位建立劳务派遣关系的,存在劳务派遣员工与用工单位存在事实劳动关系的风险
二、在劳务派遣中,如果发生劳动争议劳动者应该告谁?
《劳动争议调解仲裁法》第二十二条规定:“劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的,劳务派遣单位和用工单位为共同当事人
”
三、异地派遣社会保险应当如何缴纳?
派遣单位所在地与用工单位所在地不在同一城市的,可以由劳务派遣单位的分支机构为派遣工缴纳社会保险,没有分支机构的应由用工单位缴纳社会保险
但根据《劳动合同法实施条例》中的规定,若劳务派遣单位所在地的社会保险待遇高于劳动合同履行地的,经派遣单位与派遣工协商一致的情况下,也可以在劳务派遣单位所在地为劳动者缴纳社会保险
四、派遣工发生工伤事故的应当由谁承担赔偿责任?
第一种情况:劳务派遣单位未为员工缴纳社会保险,根据《劳动合同法》第九十二条规定,派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任

第二种情况:劳务派遣单位为派遣工缴纳工伤保险的,按照《劳务派遣暂行规定》中的规定,应当由派遣单位承担工伤保险赔偿责任
注:关于工伤保险责任承担问题,在实务中存在争议,以上观点为作者个人观点
五、在哪些情况下,派遣工可以要求单位支付经济补偿金?
(1)《劳动合同法》第四十六条规定的情形;
(2)用工单位退回派遣工,派遣单位重新安排派遣时降低条件的;
(3)劳务派遣单位无法正常开展劳务派遣业务的(如:破产、注销、清算等)

一)三级资质标准:1、企业近3年承担过3项以上单位工程造价20万元以上的装修装饰工程施工,工程质量合格2、企业经理具有3年以上从事工程管理工作经历;技术负责人具有5年以上从装修装饰施工技术管理工作经历并具有相关专业中级以上职称;财务负责人具有初级以上会计职称企业有职称的工程技术和经济管理人员不少于15人,其中工程技术人员不少于10人,且建筑学或环境艺术、暖通、给排水、电气等专人员齐全;工程技术人员中,具有中级以上职称的人员不少于2人企业具有的三级资质以上项目经理不少于2人3、企业注册资本金50万元以上,企业净资产60万元以上4、企业近3年最高年工程结算收入100万元以上二)三级企业可承担单位工程造价60万元及以下建筑室内、室外装修装饰工程(建筑幕墙工程除外...

一、资质首次申请办理程序:1、建筑业企业领取工商营业执照;2、申请企业按照属地管理的原则向所在区县建筑业管理部门提交资质申请材料原件及复印件,区县建筑业管理部门初审合格后报市建管处施工科;3、施工科对资质申请材料进行审核、公示;4、公示完成后,无异议的予以核准、报省建管局备案、打印资质证书;5、施工科对资质申请材料进行审核、公示;6、公示完成后,无异议的予以核准、报省建管局备案、打印资质证书二、增项申请、升级申请办理程序:1、申请企业按照属地管理的原则向所在区县建筑业管理部门提交资质申请材料原件及复印件,区县建筑业管理部门初审合格后报市建管处施工科;2、施工科对资质申请材料进行审核、公示;3、公示完成后,无异议的予以核准、报省建管局备案、打印资质证书湖北诚盈时代首次办...
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目前建筑劳务分包资质中还有十三个分项具体得根据你办理的资质才能确定执照上写什么...

《建筑业企业资质管理规定》第十四条内容准备申报材料,如果你单位是首次新申报劳务资质,只能申请一项资质若为增项申报,只要取得有效的安全生产许可证,可一次申请多项劳务资质严格来说是不要费用的...