婚丧假直系亲属(丧假中的“直系亲属”都有谁？10大问题全搞懂！)

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1。员工请丧假需要出示死亡证明吗？

答:一般不发，但单位要求的，员工要配合。

现实中，因为丧假的特殊性，大部分单位并不要求员工出具亲属死亡证明。

然而，一些员工欺骗丧假。所以有的公司规定员工请丧假必须填写事假单，开具各种证明等等。，员工应理解并遵守。如果员工确实有严重违反诚信的行为，单位可以按照严重违纪解除劳动合同。

然而，有人建议雇主在操作时应该更加人性化。员工请丧假，尤其是直系亲属去世，可以送回家慰问，温暖员工，同时也起到了验证其请假原因是否属实的作用。有时候，为什么一定要靠一纸证明呢？

2。父母包括女员工公婆和男员工公婆吗？

答:对于这个问题，有些地区是有地方规定的，比如北京市劳动局《关于国有企业职工丧假范围有关问题的通知》规定，女职工的公婆、男职工的公婆死亡时，经本单位领导批准，可以酌情给予1至3天的丧假。

在没有地方法规的情况下，我们需要先确定“直系亲属”指的是谁。一般是指彼此有直接血缘关系的亲属，包括来自自己身体的血缘亲属和来自自己身体的血缘亲属两部分。离开了自己身体的血亲，是生过自己的所有世代的血亲，如父母、祖父母、外祖父母等。自己身所生的血亲，就是自己身所生的后代，如子、孙、孙等。因此，本规定中的“父母”是指与自己有血缘关系的父母，以及配偶的父母，由于公婆不在直系亲属的范畴内。

3。奶奶去世了可以请丧假吗？

答:是单位自己规定的，建议单位人道处理。

丧假是指职工配偶和直系亲属死亡时依法享受的假期。根据《关于国有企业职工请婚丧假和旅游假的通知》规定，职工直系亲属(父母、配偶、子女)死亡时，根据具体情况，经单位行政领导批准，可酌情给予一至三天的丧假。

此外，包括上海在内的一些地方规定:“职工公婆或岳父母去世后，职工需要参加丧事的，经单位行政领导批准，可以给予一至三天的丧假。"

由于我国历史上形成的习俗，爷爷奶奶的丧事和孙子女一般都在考勤范围内，所以在实际操作中，很多单位也将爷爷奶奶的去世纳入员工可以享受的丧假范围，有的单位规定爷爷奶奶去世时，给员工一天丧假比较合理。至于这种情况下是否有休假，由用人单位自行决定。

4。员工养父母去世后可以享受丧假吗？

答:存在法律纠纷，单位可以根据具体情况人道处理。

从理论上讲，直系亲属不仅包括自然血亲，也包括虚构血亲，后者仅指亲生父母和子女。直系亲属包括生父母与子女、养父母与子女、有抚养、扶养关系的继父母与继子女。因此，当员工的养父母、子女，以及有抚养、扶养关系的继父母、继子女死亡时，如果需要到外地参加丧事，也应享有丧假。

但由于我国法律对直系亲属没有统一的定义，《关于国有企业职工请婚丧假、探亲假的通知》中所指的直系亲属是否包括养父母、子女，以及有抚养、扶养关系的继父母、继子女，仍有争议。

现实中，有的单位规定:“职工既有亲生父母又有养父母的，当亲生父母、养父母一方死亡时，职工已经享受了丧假，另一方父母死亡时，不能再享受带薪丧假。父母早逝的员工由他人抚养长大。被抚养人死亡时，可凭相关证明享受带薪丧假。”这项规定也将得到司法部门的支持。

5。员工的丧假包括旅游假吗？

答:如需去外地，根据距离远近给予旅游假。

根据《关于国有企业职工婚丧假和旅游假问题的通知》:

在外地的职工直系亲属死亡时，需要到外地参加丧事的，可根据路程远近给予旅行假；

在批准的婚丧假和旅游假期间，员工工资照发；

途中的差旅费等。，全靠员工自己；

岳父母或公婆去世后，要求员工料理丧事，如果丧事安排在其他地方，也可以根据距离给予出差假。

6。员工可以因为直系亲属被安葬而请丧假吗？

答:根据单位的规章制度。

虽然土葬也可以归为丧葬的一部分，但是根据《关于国有企业职工请婚假、丧假、探亲假的通知》规定，职工直系亲属死亡确实应该使用丧假。

从这个角度来说，丧假主要是让员工办理丧事和火化。至于职工在直系亲属死亡的情况下能否继续使用未使用的丧假，要按照用人单位的规章制度执行。

7。员工丧假期间的工资包括车贴和饭贴吗？

答:不含。

根据《上海市企业工资支付办法》，婚假、丧假、探亲假、病假等节假日期间，，劳动者应当按照规定支付节假日工资。

节假日工资的计算基数为劳动者岗位对应的正常出勤月工资，不包括年终奖、通勤津贴、工作餐津贴、住房津贴、夜班津贴、夏季高温津贴、加班工资等特殊情况。

8。员工请丧假逾期不回单位可以被辞退吗？

【/s2/】答:【/s2/】员工无故不回且不理会提醒，构成旷工的，单位可按规定解除合同。

外地员工直系亲属去世，需要到外地参加葬礼。如果他们请了一至三天的丧假，但逾期未归，单位该怎么办？

丧假期间有特殊情况导致不能按期返回的，一般可按事假处理；

只有在劳动者无故逾期不归，且拒绝用人单位提醒的情况下，才会构成无故旷工。情节严重的，单位可根据规章制度和严重违纪行为解除劳动合同。

9。丧假期间工资怎么发？

答:在法定节假日、婚丧嫁娶和依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。简单来说，员工在葬礼期间是带薪休假的。

10。丧假包括公休日还是法定节假日？

答:在法律没有特别规定的情况下，丧假包括公休日和法定节假日。如果丧假与上述假期重叠，则不单独给予丧假。