国企员工福利有哪些，一般国有工人享有几种基本福利？ - 法律专题

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简介：失业保险，汽车油贴，交通补助

失业保险，汽车油贴，交通补助

简述员工福利的作用_员工福利的好处

薪酬待遇是企业或者公司给员工们发放的报酬，以及给有贡献的员工的补助，薪酬福利是每个员工都关注的问题，也是提升员的积极性的关键因素之一企业的薪酬福利体系对企业的发展有着举足轻重的作用企业采取福利薪酬机制，目标是使员工行为与企业行为保持高度一致，有效地将广大员工团结在一起，实现企业利润最大化　　福利的多少会直接影响企业的正常运转，福利待遇好则员工积极性强，工作效率同时提高，为企业争取更为大的效益收入，但同时会增加企业生产成本使企业难以承受;福利待遇较底，虽然可使企业生产成本下降但会导致员工积极性下降，直接影响着公司效益，甚至使员工厌恶了此时的工作造成自离、辞工、等现象，出现此种情况直接致使企业生产经营无法正常运转，所以福利是企业与员工最为敏感的问题，企业员工十分关注，管理层也十分重视　　员工...

员工福利有哪些项目，企业员工的福利项目有哪些？

伴随着经济的发展与职业所得的提升，薪资不再是员工唯一追求的目的，员工对福利的改善不但越来越受注重，员工福利的内涵也将日益个别化与多元化在此种转变下，企业对其福利、薪资制度，必须作出相应的调整，因此弹性福利制度概念的应运而生，将会提供企业另一思考发展方向目前企业中的员工福利性项目一般包括有：1.红利2.奖金：指年终奖金、竞赛奖金、研究发明奖金、特殊功绩奖金、久任奖金、节约燃料物料奖金及其他非经常性奖金3、法定或商业性保险4.春节、端午节、中秋节给与之节金5.医疗补助费、劳工及其子女教育补助费6.员工直接受自顾客之服务费(各类小费等)7.婚丧喜庆由雇主致送之贺礼、慰问金或奠仪等8.职业灾害补偿费9.劳工保险及雇主以劳工为被保险人加入商业保险支付之保险费10.差旅费、差旅津贴...

企业员工福利一般包括哪些方面_员工福利包括哪些内容

传统上的福利待遇，一般指现在劳动法所规定的劳动保障和社会保障现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，采用的非现金形式的报酬，福利与津贴的最大差别就是，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的福利的形式包括保险、实物、股票期权、培训、带薪假等等，系统中列出的金额是从公司成本角度考虑的，折合成金额后进行展示的扩展资料根据福利的范围可以分为：（1）性福利：在全国范围内以社会成员为对象而举办的福利事业（2）地方性福利：在一定地域内以该地区的居民为对象的福利事业（3）家庭性福利：在家庭范围内商定的为家庭成员对象的福利事业参考资料来源：百科-员工福利...

员工福利待遇有哪些_公司员工福利有哪些

很多人在找工作的时候不知道该从哪些方面了解一个企业的薪酬福利情况，也不知道一般意义上的员工福利待遇包括哪些方面，现在来帮大家总结一下：一、基本月薪和提成就是你的基本工资，深圳的最低基本工资刚刚升到1100元/月，这个每个公司都会和所招聘的员工讲的很清楚，需要注意的是：1、一般企业的月薪是税前工资，如果你在之前的企业是税后工资，简历要求的也是指的税后的工资额一定要在面试的时候讲清楚，省的日后发生不必要的纠纷2、很多企业有规定绩效工资，这个也可能是个陷阱，也就是在和你谈好的工资额中抽出一定的比例（一般是30%）作为绩效工资，根据绩效考核的结果来决定发放的额度，不过在实际操作中很多都成为企业变相减薪的一个手段了3、如果你是销售人员，基本工资更多是个底薪的概念，更关注的应该是平台的好坏和提成比例...

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