法律专题 | 2023年06月16日 | 阅读:182 | 评论:4
网友点评
骄傲男人
2022-03-11 15:38:51 回复
当然有很大的影响,因为今后的养老保险待遇和现在的缴费情况是紧密联系的,现在缴费越多,将来得到的就越多.这不仅仅是就养老而言的,受影响的还有医疗,工伤,住房公积金等.所以每年让职工对上年工资收入时的签字,一定看
凌晨熱浪
2022-03-11 11:08:55 回复
一金即:住房公积金. 这些都是依照个人的工资为基数计算的. 就“住房公积金"而言;具体单位和个人承担的比例是各承担50%,那是按照个人全年平均工资计算的.规定的是:住房公积金不低于工资的1
智商不在服务区
2022-03-11 13:07:39 回复
好的单位可以高些,职工和单位各承担50%.所以说交住房公积金对职工很划算啊! "五险"方面,单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担6%,个人2%;失业保险单位承担2%,个人1%;生育保险1%全由单位承担;工伤保险0.8%也是全由单位承担,职工个人不承
犹借银枪逞风流
2022-03-11 20:55:32 回复
1%全由单位承担;工伤保险0.8%也是全由单位承担,职工个人不承担生育和工伤保险. 一般而言,缴纳五险是由单位向劳动保障管理部门交纳,而住房公积金则是由单位向财政部门管理机构缴纳.职工个人向本单位缴纳.个
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