为什么要请法律顾问(五条企业必请法律顾问的原因！速看)

企业主要是营利性的法人实体。为了维护企业的合法权益，最好聘请法律顾问，提供法律咨询和建议，负责企业的日常法律事务。那么，公司为什么要聘请法律顾问呢？

随着市场经济的发展，相应的法律制度日益完善，人们的权利和法律意识也在不断增强。然而，许多企业或人员仍然停留在传统的观点上，认为法律是“权利受到侵害时的一种补救措施”，而忽视了法律的预防功能。事实上，法律的预防功能是最重要的。因为诉讼中真正的赢家很少，如果企业在经营中不注重法律，最终很可能会陷入困境，很多权利不通过诉讼是无法维护的。如果去打官司，可能是一开始防范不够导致权益无法维护。即使维持，终究要经历一个过程。现实中，很多企业在遇到法律纠纷后，才考虑对律师服务的需求。这种做法虽然可以在一定程度上减少损失，但是人力物力的浪费已经形成，对企业形象和声誉的损失不可估量。

现代社会，对于每个人，尤其是每个企业，法律的影响和意义无处不在。对于任何参与经济社会活动的企业来说，都必须关注维权、规避风险、提高效率等重大发展问题，否则企业就是不成熟的，可能面临潜在的风险。未雨绸缪，凡事未雨绸缪。任何一个成熟的企业都非常重视风险防范、问题规避和维权，聘请法律顾问就能起到这样的作用，产生这样的效益。

从实践的角度来看，聘请律师担任法律顾问对企业可以有以下意义和作用:

(一)增强图像

企业作为现代社会经济活动的重要形式和载体，必须以自己的文化形象、发展方向、经营业绩、发明创造等在经营活动中赢得一席之地。企业是否守法，是否有法律援助，是否重视风险规避和问题预防，是其身份和形象的重要体现之一。

在经营活动中或者企业发生权利纠纷时，企业的法律顾问就出现了。在预防和减少损失的同时，还能帮助企业赢得更高的认同和声誉，让客户或商业伙伴同时感到敬畏和敬佩。事实上，在了解和观察一个企业时，是否有常年法律顾问是一个必须了解且非常重要的常规内容，这是一个普遍现象。现实中，一个企业如果没有自己的法律顾问，在其他企业甚至普通人眼里，地位和形象都不高。因为其他企业很难相信没有法律顾问的企业有强大的实力，按照法律框架运作。因此，缺乏法律顾问的企业往往难以提升自身形象，失去大量商机和利益。

[S2/](二)预防争端

一个公司要想生存和发展，就必须不断地与外界进行这样或那样的商业活动。这些商业活动很多都是通过谈判和签订合同来确定的。这个过程是交易双方权利义务相互排斥的过程。在这些权利和义务中，既有发展利益，有时也有这样或那样的陷阱和危机。至于合同的签订，合同法的最高原则是“意思自治”。只要合同不违反法律，有时候即使不公平，法官也不会去纠正，因为按照常理，合同是“真实的意志”，合同的签订者“应当对自己的权利义务有足够的认识”。因此，在这一交易过程中，检查和审查合同的法律方面越来越重要。

法律顾问正是通过参与合同起草、合同条款审核、合同谈判、合同履行监督等企业合同的全过程管理，加强企业合同信用，同时通过对企业合同的审核，防范企业合同风险。法律顾问通过指导企业建立和完善各项生产经营制度，可以及时收集和保存涉外经营证据，从而使企业在今后处理纠纷时处于有利地位。有了法律顾问在企业合同管理、生产经营、销售等各个环节的把关，可以有效避免法律漏洞，让其他单位或个人无空可钻，不得不自觉履行合同，从而有效防止纠纷的发生。即使以后出现诉讼纠纷，企业也会因为“未雨绸缪”而在诉讼中立于不败之地。

我们经常可以看到现实中有这样的企业主，他们在咨询律师的时候讲了很多自己的道理，指责纠纷的另一方有什么错。但是真正看一下合同就会发现，他已经处于劣势了。到了这个时候，往往很难挽回诉讼中既定的败局。因为没有法律顾问，而且你不懂，相信关系，相信口头意思，相信一般感情，往往会带来巨大的损失。而且随着市场经济的发展，法律法规和司法解释越来越多，企业管理的法律责任不是一个非专业人士所能承担的。

(三)避免风险和提高效率

在生产经营过程中，风险总是不可避免的。将经营风险降到最低是每个企业的共同愿望。律师作为法律职业者，在常年从事法律工作的过程中积累了丰富的经验，对某些经营活动的潜在风险有着比其他人更深刻的认识，从而能够直接为企业提供建议。企业聘请律师作为法律顾问，以最小的投入获得最大的利益回报。

因此，在企业做出决策之前，律师应对相关部门和其他企业的资信、资金、年检等情况进行调查，可以为企业决策提供正确的依据，最大限度地降低经营风险，提高经营效益。

(四)有效背书[/s2/]

法律顾问可以是企业法律事务的“代言人”。当企业遇到各种困难和麻烦时，不仅可以为企业提供法律依据，还可以直接处理。有了法律顾问，企业负责人可以以“有事找我们律师谈”为由，回避不想直接见面的当事人。

法律顾问是企业处理人际关系的“挡箭牌”。人际关系是一把双刃剑。有时有利于企业发展，但有时会严重影响企业运营。比如，当其他企业或个人通过人事关系向企业借款或要求企业出具担保等要求时，一些企业领导虽然不愿意，但往往避而不答，轻易做出承诺，给企业带来很大麻烦。现实生活中，很多经营良好的企业，只是因为担保了其他企业而破产。

有了法律顾问，企业负责人在遇到类似情况时，可以理直气壮地先征求法律顾问的意见，巧妙回避。

(五)外部冲击

在人际交往中，人们往往会因身份和立场的不同而产生不同的态度和效果。所谓看人，往往还是看人的身份和地位。律师是承认的具有特殊地位和特殊权利的“准司法人员”，其作为法律代言人的固有身份和地位是其他任何人都无法比拟和替代的。

因此，企业聘请律师作为法律顾问，会给对手一种无形的心理压力，使对手不敢自陷或擅自毁约；同时，由于律师的特殊地位，在处理相关事务时，会对对手形成强大的压力，从而达到意想不到的效果。比如，律师通过发“律师函”为企业讨债，往往会让一些企业或个人自觉履行债务而不进行诉讼；律师通过出具“法律意见书”，帮助企业协调与其他单位的矛盾纠纷，可以解决很多原本可以通过诉讼解决的问题。

综上所述，法律顾问通过参与企业的决策、经营、管理、预防和处理各种法律纠纷，发挥着越来越重要、不可比拟和替代的作用。企业要想更好地发展，就必须重视法律顾问的作用，将法律顾问纳入企业的日常业务中，从而提升形象，减少纠纷，规避风险，维护权益，加快发展，提高效益。