法律顾问招聘条件(渠县人民法院关于公开招聘聘用制书记员的公告)

渠县人民法院

关于公开招聘预约文员的公告

为切实落实司法责任制改革要求，充实一线办案力量，进一步提高审判执行效率，渠县人民法院经批准，决定公开招聘聘任制书记员。现将有关事项公告如下:

一、招聘岗位、性质及名额

职位:职员

性质:编外用工制度

名额:10名

二、招聘原则

1.公开招聘的原则；

2.公平竞争的原则；

3.择优录用的原则。

三。招聘条件

(一)聘任制书记员应具备下列条件:

1.具有良好的政治素质和道德品质；

2.普通高等院校专科及以上学历，法律、汉语言文学、传媒、计算机、驾驶技能专业优先；

3.性别不限，年龄18周岁以上35周岁以下(1987年3月7日至2004年3月7日期间出生)，法学本科、全日制其他本科或已取得法律职业资格C证者放宽至38周岁以下(1984年3月7日以后出生)；

4.熟练操作word/excel/ppt等办公软件；

5.身体健康，五官端正，无残疾，无口吃，无色盲，无纹身；

6.法律法规规定的其他条件。

(二)有下列情况之一的，不得申请:

1.受过刑事处罚或者治安处罚的；

2.被开除公职的；

3.涉嫌违法违纪正在接受审查，尚未作出结论的；

4.被列入失信惩戒的；

5.违反社会公德和职业道德，造成不良影响的；

6.其他不适宜报考的情形。

四。招聘程序

(1)注册

1.报名时间:2022年3月7日至2022年3月11日，上午8:30-12:00，下午14:00-17:30。

2.报名地点:渠县人民法院政治部715室。

3.报名方式:采取现场报名的方式。

凡符合报名条件者，须提交:①《渠县人民法院聘用制人员报名表》(可在报名现场直接填写)；②本人有效居民身份证、户口簿原件及复印件各1份(退伍军人同时出示退伍证)；③学历(学位)证书原件及复印件各1份；④近期2寸彩色免冠照片3张，同背景电子照片。

(二)资格审查及准考证发放

渠县人民法院政治部负责资格审查，资格审查贯穿整个招聘过程。相关材料主要信息不真实或不符合报考条件和要求的，可在任何环节取消报考资格。当场向符合报考条件者发放准考证。

(3)考试、计算机操作和面试

聘任制书记员考试分为笔试、计算机操作和面试，招聘考试由渠县人民法院组织。

1.笔试

考试内容:主要考察考生的法律基础知识和文字表达能力。笔试闭卷，实行百分制，满分100分。笔试不指定参考书。

笔试成绩计算:满分100分，40%计入总分。笔试必须携带准考证和二代居民身份证原件。

时间:2022年3月15日上午8: 30

地点:渠县人民法院三楼会议室。

2.计算机操作

本文主要测试在计算机上用常用输入法输入汉字的速度和准确性。在规定的时间内，输入完整准确的汉字数即可得分。计算机操作采用百分制，满分100分，按30%计入总分。

时间:2022年3月15日上午11点

地点:渠县人民法院三楼审判委员会会议室。

3.面试人员的公示和确定

笔试和计算机操作结束后，渠县人民法院将根据实际情况确定合格分数线，并通过渠县人民法院门户网站和微信公众号公布笔试和计算机操作成绩及排名。达不到合格分数线者，不得参加面试。按照考试总成绩由高到低降低的顺序，公示3天，按照1:2的比例确定面试人选。分数相同的最后一名一起进入面试，参加笔试和操作电脑的人员全部进入面试。

4.采访

进行结构化面试，主要考察应聘者的语言表达能力、沟通协调能力、计划组织能力等。面试满分100分，30%计入总分。

面试由渠县人民法院政治部组织实施，面试评审团由5-10人组成。面试结束后，当场公布成绩，并由考生签字确认。面试时间和地点另行通知。

聘用文员最终总成绩=笔试成绩×40%+计算机操作成绩× 30%+面试成绩×30%。

(4)身体检查和检验

1.按最终总成绩由高到低排序确定参加体检人员，参加体检人员总成绩不得低于60分。总成绩相同的，按笔试成绩顺序确定；笔试成绩相同的，按照退伍军人、具有C证以上法律职业资格和驾驶资格的顺序确定。

2.体检费用由考生自行承担。体检项目标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。考生未在规定时间内到指定地点参加体检，未完成规定体检项目的，视为自动放弃聘用资格。

3.如果第一次体检不合格，本人可以在接到体检结果通知后7天内申请复查。复检指定到原体检医院以外的综合医院。申请复试人员的体检结果以复试结果为准，逾期不申请复试者视为自动放弃。

4.体检不合格者，取消聘用资格。

5.渠县人民法院政治部对体检合格者进行考察。

6.因体检不合格、政审不合格、弃审或取消资格出现空缺的，按总成绩从高到低排序等额递补。总成绩相同的，按照退伍军人、具有C证以上法律职业资格和驾驶资格的顺序确定替补人员。

(5)宣传

向社会公布体检、考察合格人员，公布相关监督举报电话。公示期为5个工作日。公示期间接受社会举报，举报人应当实名反映问题，提供必要的调查线索。公示期满后，未反映问题或反映问题但不影响聘用的，按程序办理聘用手续；反映问题严重的，找到证据的，不予录用；如果存在严重问题，但一时难以发现，则暂缓录用，待查明后再决定是否录用。

(6)补充

申请人的总成绩有效期为一年。期间因聘任制书记员辞职等原因造成空缺的，在岗位面试人选中，按考试总成绩从高到低确定递补人员，并按程序进行体检、考察和公示。上述递补不能补缺的，报达州市中级人民法院批准后，在报考该职位且笔试、计算机操作考试成绩均达到合格分数线(笔试、计算机操作成绩均达到60分及以上)的人员中，根据成绩依次确定递补人员，并按规定进行面试、公示、体检、考察和聘用。

动词 （verb的缩写）预约和治疗

(1)就业。公示期满无异议的拟聘用人员，与渠县人民法院签订聘用合同(首次签订2年固定期限劳动合同，其中试用期2个月)，并进行试用。试用期内考核合格者正式录用，考核不合格者不予录用。

(2)治疗。合同期内工资每月2300元(含个人缴纳的“五险一金”)，渠县人民法院按规定办理并缴纳“五险一金”。年审合格者，按《渠县人民法院聘任制书记员管理办法》发放绩效工资。在合同期内，合同单位将为自己提供工作餐和住宿。员工在工作中必须严格遵守相关法律法规。一旦发现有违反法律法规或用人单位规章制度的行为，将予以辞退。

不及物动词公告

考试成绩、聘用人员公示等信息。均在渠县人民法院门户网站和微信微信官方账号发布。

本公告由渠县人民法院解释。

报名电话:0818-7323355，13808249721。

联系人:张玉娇付腾生