民事律师咨询电话(【法律服务专栏】12348法律服务热线为您答疑解难（五）)

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大连法律援助通过热线平台和网络平台，为全市防控新冠肺炎疫情提供及时高效的法律服务，积极开展疫情防控相关法律法规的宣传和法律咨询。近日，12348法律服务热线日法律咨询量达到近300个，主要涵盖疫情防控过程中的劳动人事、合同纠纷、民事纠纷、消费者权益保护等问题。大连市法律援助中心热线律师在咨询和回复过程中，对常见的法律问题进行了梳理，供公众参考，让疫情防控期间的法律咨询更加人性化。让我们来看看律师是如何帮助我们解决问题的！(第五阶段)

-法律咨询案例-

01咨询问题

在新单位试用期3个月，试用期已9天。因为疫情，现在新单位提出解除合同。疫情期间新单位可以提出解除合同吗？

律师回答

《劳动合同法》第二十一条规定:“在试用期内，除劳动者有本法第三十九条、第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期内解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。”

第三十九条:“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同:

(一)在试用期内被证明不符合录用条件的；

(二)严重违反用人单位规章制度的；

(三)严重失职、营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出拒不改正的；

(五)因本法第二十六条第一款规定的情形导致劳动合同无效的；(六)被依法追究刑事责任的。"

第四十条第一项:“劳动者患病或者因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的。”

第四十条第二项:“劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。

用人单位解除劳动合同的条件是“需要证明劳动者在试用期内不符合录用条件的。”用人单位在试用期内解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。

大连法律援助中心

热线电话-郭德利

02咨询问题

疫情期间，劳动者不同意用人单位单方面解除劳动合同。应该怎么做？

律师回答

是的，请吧。在一个工资支付期内企业停工的，企业应当按照劳动合同约定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期，职工提供正常劳动的，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工未能提供正常劳动的，由企业支付生活费，生活费标准按各省、自治区、直辖市规定的办法执行。受疫情影响生产经营困难的企业，可通过调薪、轮休、缩短工作时间等方式稳定工作岗位。通过与员工协商，并尽量不裁员或尽量减少。

大连法律援助中心

热线律师-张洁洁

03咨询问题

煤改气阶段，小区强行拿走了煤气罐。老小区被收走后，无法处理天然气，做饭成了问题。

律师回答

对于可以处理天然气的人，建议在符合政府政策的情况下尽快完成煤改气，也是为了自己的安全。如果无法处理，建议向街道反映情况。但是，社区没有权力强行拿走煤气罐。

大连法律援助中心

热线律师-郝

04咨询问题

投资的钱能全部要回来吗？

律师回答

答1:如果合同中约定一方在固定日期到来时按照合同约定向另一方全额返还本息。那么所谓的“投资理财合同”其实就是借款合同。根据借款合同理论，借款人必须全额偿还贷款，并加付相应的利息。

答2:如果合同没有约定到期日还本付息，或者约定投资产生实际收益时才能分配股息或红利。那么《投资理财合同》才是真正的投资理财合同。根据投资理论，只有当投资产生收益时，投资者才能获得相关的货币。如果没有收入或投资完全亏损，投资者无法收回任何资金。

大连法律援助中心

热线——“余光开”

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2当“欠薪”遇到“疫情”时，见调解员巧妙解决。

3【庄河】忠义如日月星辰。

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