刑辩律师(攀登者，刑辩律师的模样——我眼中的徒弟赵铭律师)

今天，我想谈谈我的实习律师赵明。通常情况下，学生谈老师，徒弟谈师傅，很少有老师谈学生，师傅谈徒弟，但我的徒弟赵明律师，确实值得一谈。

在庆祝中国共产党成立100周年之际，赵明律师被北京市律师协会授予优秀共产党员荣誉称号，这是他律师生涯中一项非常重要的荣誉。这个称号代表了赵明十几年来在刑事辩护道路上的不断攀登和努力，实在来之不易，值得庆贺。

看到五位代表之一的赵明律师站在主席台上领奖的照片，我感到非常自豪。我不禁想起了我遇见赵明的那一幕，那真是一个非常特别而难忘的场景。因此，我想借此文章对赵明过去十年的成长过程做一个简要的回顾。

我记得那天我比平时早到了办公室。我一走到前台，就看到一个年轻人站在那里，和前台工作人员说话。他年轻帅气，身高一米多，脸上挂满笑容，给人留下干净、热情、大方的印象。

我看见它经过。工作人员告诉我，这个年轻人的名字叫赵明。今天他以实习律师的身份来面试顾新华律师。听说是我的搭档顾新华要去采访，我就感兴趣了。碰巧当时我也没有什么急事。也许这是命运。我趁机说顾新华律师还没来。我先替他跟你说说。

我们两个上楼来到会议室，也就是后来的党员活动室，坐下来聊天。我记得我们简单聊了聊他的家庭情况，也聊了聊他在学校的学习和参加律师考试的情况。当然，谈论最多的是他为什么想当律师。

同事都说我挑人苛刻，但是那天我们就像朋友聊天一样，没有面试的感觉，更没有面试提纲。

当时我对他的印象是，能干，健谈，善于与人沟通。我们聊得很投机，他的语言表达也很到位。随着聊天的深入，我对他的好感也在逐渐增加，有了一种爱他的感觉。

聊得开心的时候，突然冒出了一个想法。我问他愿不愿意做我的徒弟，跟我学刑事辩护。这句话差点脱口而出。听了这话，他高兴地说那当然，但他接着说，这件事要和顾律师商量，因为是朋友介绍他来见顾律师的。

我在赵明政法大学读研究生的时候，学的是国际经济法专业，顾新华律师带队民商事。如果他加入了顾新华律师的团队，应该说专业是对的，以后的发展肯定是一帆风顺的。如果他是搞刑事辩护的话，这个转弯就太大了，但我没想到他会同意，所以我很开心。

于是我对说，如果你愿意研究刑事辩护，我愿意做顾律师的工作。

我当场给顾新华的律师打了电话，说给你面试完了。我想这个年轻的赵曼明是我命中注定的，所以让他做我的徒弟吧。

凭着我和顾新华律师的深厚友谊，他自然欣然同意，于是赵明成了我的徒弟，开始和我一起学习刑事辩护。

从此开始了十几年的师徒情谊，一直持续到现在。

我记得北京市西城区律师协会有一个很有特色的活动叫“我爱我所”演讲比赛。后来，赵明把他与我相识的这段经历作为素材写进了他的演讲，他的演讲最终获得了特别奖。

也是通过这次演讲，很多人开始知道赵明是我的徒弟，很多人开始知道我有一个徒弟叫赵明。

从我对律师职业的观察，我有一个判断:不是所有通过司法资格考试的人都适合做律师，更不是所有的律师都适合做刑事辩护律师。

如果你想成为一名优秀的刑事辩护律师，你必须具备一些特殊的素质。

十多年来，赵明的表现在某种程度上证实了我的观点。

了解赵明的人说，赵明给人的第一印象是正直，这可能一开始就吸引了我。

我记得我跟赵明说过，正直不仅是做人的品质，也是律师需要的品质。做一名刑事辩护律师，不仅需要正直，更需要勇气。只有充满正直的人才能有真正的勇气。作为中通的刑事律师，无论你什么时候去什么场合，都要让人感觉到他有一种特别的气质，就是正气，给人留下一种积极、热情、向上的印象。这也是我当时和赵明聊天时向他提出的希望和要求。

后来我也在很多场合说过，童童学院的文化传承中最基本的追求就是正气，就是我们的所思所言所行都要散发出一种积极向上的氛围，要积极向上，要鼓舞人心，要积极向上，不能有所偏颇。所有问题都要当面说，不要在别人背后说三道四。

这样的正气，不仅在刑辩团队，在整个事务所这个大家庭里，都是最重要的要求，也是我们应该有的最基本的精神面貌和形象。

在后来的工作中，在与同事相处的日子里，赵明正直、阳光、向上的特质得到了充分展现，深深感染和影响了身边的同事和朋友。

赵明有一颗善良温暖的心，赵明的这种特质也契合了中美两国所追求的文化传承。

律所最大的特点就是需要合作。中通院是一个温暖的大家庭。来到中通所和中通刑辩团队，就像回到了家一样，会感受到一种温暖的气息。无论做什么，讨论什么，都可以开诚布公，可以推心置腹，没有任何隐瞒。有什么困难或者烦恼，可以说出来，互相交流，共同解决。

在这个温暖的大家庭里，每个人都互相关心，互相帮助，这在赵明尤为明显。赵明对待中通院的每一位同事都像兄弟姐妹一样。很多同事有什么困难都愿意找他谈，有什么心事都愿意找他谈。他也很热心帮助同事解决这些问题。即使他自己解决不了，他也会努力通过其他朋友来帮助他们。

赵明的人缘很好，尤其是在年轻人当中。下班后，经常会邀请年轻同事一起吃饭，边吃边交流。这种方式不仅增进了彼此之间的感情，也提高了人们对某些问题的认识。

赵明有很强的团队精神，这是中国文化的另一大特色。人们在谈论集体荣誉感时，通常会强调要珍惜集体声誉，不能有损害集体声誉的言行。而我更强调的是，中通律师的一切言行都要给集体带来荣誉，给中通加分。

我在对青年律师进行师徒制培训时，要求中国所的青年律师在任何公共场所都要站在最前面，说话第一，做事第一。

应该说，赵明用自己的行动很好地说明了这一点。在同事们的印象中，只要对公司有利，赵明总是积极参与，而且总是走在前列。

泰山是童童学院最传统的经典文化活动之一。每年二月初二，事务所都会举办泰山活动。这项活动最初是由赵明提出的，然后是攀登泰山的准备工作、旅馆住宿等。，自然成了赵明每年的必做动作。

事务所举办的各种集体活动，如大型会议、培训、年终会议，赵明总是走在前列。

记得在西城区律师协会、西城区检察院、西城区法院联合举办的首届控辩审三方论坛上，在主题发言之后，有一个互动发言环节，赵明是第一个发言的，他的行动为其他青年律师起到了很好的示范作用。

赵明非常热衷于参加各种公益活动，包括在社区担任公益律师，提供公共法律咨询，参与律师协会的工作以及其他许多社会方面的工作。在这些活动中，也能很好地感受到赵明的公益精神和社会责任感，这也是中美两国所追求的文化底蕴之一。

任何在公共场合认识他的人都会说，你们单位的赵明律师真不错。

师徒传承是公检法系统培养新人的一次实践。如果长期坚持下去，“师徒”就会成为一种传统。虽然现在有人提倡律师事务所公司化，统一标准培养，但实践证明，诉讼业务的特点决定了师徒制的实行，对于诉讼律师来说是必不可少的，再创新也不可能抛弃。

通索自成立以来，一直实行师傅带徒弟的制度。我们要求每一个实习律师即使成为专职律师后，也要在老律师的指导下继续工作，三年后才能独立开展律师业务。

我一直有一个固执的观点:实习一年，我几乎不可能独立完成律师执业；如果在老律师的指导下，通过三年的磨炼，成为一名合格的执业律师，这是符合法律规定的。

因此，从2009年赵明成为我在中通院学习刑事辩护的徒弟开始，他就没有离开过我带领的刑事辩护团队。他在我身边呆了12年，他不认为自己什么都懂，翅膀硬了就可以单飞了。

青年律师的成长需要吃苦精神，不能急功近利，不能偷工减料，不能弯道超车。

我经常告诉赵明和年轻的律师，人与人之间的智商没有太大的差别，但差别可能只是在某一点上。如果你做的多，想的多，花的时间多，想的多，吃的苦多，就是因为这几件事，你的工作才可能比别人做的好。如果有成功的诀窍，这个道理也算是师父教给弟子的一个诀窍。

从多年的相处来看，赵明深深体会到了这个道理的奥妙。所以他总是比别人更努力，做任何事都比别人花更长的时间。

对于刑事律师来说，时间从来不是他们能控制的。刑事律师的工作时间和下班时间没有区别，没有节假日休息的概念。这种现象是由刑事案件的特点决定的。加班加点、不知疲倦已经成为刑事律师的常态工作，也成为中国刑事辩护团队的传统，这在赵明尤为突出。

当然，多亏了赵明的妻子。赵明有两个孩子，但他很少在家陪他们。两个孩子基本都是他老婆带大的。这主要是因为我们承办的案件大多是外地的大案要案，需要经常出差，往往采取封闭式办案模式。

我们经常会找一个离看守所比较近的宾馆来办案。关闭时间可能是一周，也可能是两周。目的是尽快熟悉案情，更方便快捷地会见当事人。

开庭前也是如此。我们可能会提前七八天，或者提前三五天“驻扎”在法庭附近，集中这段时间对开庭相关的问题进行全面系统的思考，以使我们对开庭的准备更加充分。

这种工作模式的好处是，我们熟悉案件材料，与当事人沟通顺畅，当事人家属对我们的工作也很满意。最大的缺点就是照顾不了家人，老婆孩子不能陪。赵明的妻子十多年来一直独自做家务，这也让我感到很内疚。

记得那年赵明结婚，刚办完婚礼，正准备蜜月旅行。突然来了一个新案子，案子进展还是很急。不得已，赵明不得不推迟婚假，婚礼一结束就和我们一起去出差了。

他们的蜜月就这样拖着。后来，赵明多次表示要弥补，但似乎还没有弥补。

不仅蜜月假期推迟了，而且赵明也没能帮忙装修房子。他家装修的时候，我们正好出差准备开庭，一个多月基本都是他老婆负责装修。

这些事情给我和团队里的同事留下了深刻的印象。

刑事辩护关系到当事人的自由，甚至生命，容不得半点马虎。刑事辩护需要精益求精的工匠精神。赵明律师在办理每一个案件、每一项工作时，总是精益求精，力求完美。

比如出差旅行，总要留出足够的提前量；开庭，在看守所的会见，与办案机关的沟通，都会在约定的时间前到达。

稍有差错，他总会深刻反省自己。

刑事辩护需要坚持和坚持，因为很多工作如果不坚持，你的目标就很难实现。另一方面，只有坚持和坚持，才能取得一定的成果。

从赵明约见的事实中，我们可以看到赵明的执着精神。一般来说，通过电话预约是极其罕见的。如果没人接电话或者打不通，赵明就会打第二次，第三次，打几十次，直到约好。如果你打了几次电话，都没人接或者打不通，你就放弃了，那这次就约不到了。

赵明成为我的徒弟后，他个人的努力和进步是有目共睹的。

善于沟通是赵明进步和成熟的主要标志之一。

我和赵明讨论过刑事律师和非诉讼律师的区别。我们认为，除了对抗，最大的区别就是刑事律师要和委托人、调查员打交道。

与委托人沟通，办案不易，这就需要刑事律师有很强的心理素质和很强的沟通能力。

因为当事人和他的家属总是很焦虑，很急，你不知道当事人的家属什么时候想见你。他们要见律师的时候，恨不得半夜12点见你，你也不知道他们会提什么要求。

与办案机关打交道同样困难。办案人员经常联系不上。就算有，有些办案人员也不想和你沟通。他们只是让你交材料，有时候甚至不收。

相比较而言，虽然法官之间可以取得联系，但有些法官不愿意沟通，尤其是涉及到庭审时间的时候。没有事先咨询你，也没有考虑你的工作是否可以排期，就定下庭审时间通知你在那个时间出庭，这种情况很常见。

所以很多律师都无法处理好这两个方面，甚至提到这些事情都会觉得尴尬。

在我们团队中，赵明主要负责与客户和办案机构的沟通。他处处注意观察，逐渐熟悉客户心理、办案流程和办案人员心态。他逐渐摸索出一些规律和方法。随着办案时间的增加，他的沟通能力有了很大的提高，沟通效果也越来越好。

赵明出色的沟通技巧和高度的敬业精神得到了客户和调查人员的认可。面对客户见面交流的要求，只要我们在北京，没有出差，赵明总是会尽力满足。

无论客户什么时候来找赵明谈话，赵明总是耐心细致地接待，从未出现过不耐烦、不愿见人、不愿说话的情况。

在看守所里，当事人一直希望律师能多和他们见面。赵明的团队正在研究一些案例。什么时候见面，怎么约，这些事情都安排的井井有条。

从来没有客户因为见面或者沟通而对我们不满意。

与办案机关沟通不仅需要极大的精力，还需要耐心。如果不及时和办案机关沟通，你就不知道办案机关是怎么安排这个案件的进度的，你也可能跟不上工作节奏，耽误很多工作。

所以我们在办案中总结了一个窍门，就是要牢牢把握节奏，在每个节点上保持领先，把各项工作做好规划，只有这样才能掌握主动权。正是遵循这一规则，赵明在与调查人员沟通时，努力做到提前沟通、多次沟通、顺畅沟通、及时沟通。

他在通信方面的努力和工作状态，甚至给外地办案人员留下了首都律师的深刻印象。

还有就是调查取证的工作。除了防范风险，有些材料确实不易获取，需要反复找不同的人取证。赵明也能很好地安排这些作品，显示了他的耐心、毅力和出色的沟通协调能力。

在我们承办的案件中，无论最终结果如何，因为我们的工作流程是当事人和家属看得见的，他们对我们的工作流程、专业精神和专业水准都相当满意。

即使案件的判决结果不尽如人意，也没有人会因为案件结果不好而拿我们撒气，更不会因为我们认为自己的辩护不好而要求退款。

赵明成熟和进步的另一个标志是，他完全能够胜任大案要案的独立辩护，能够带领团队处理大案要案。这一点在近三年的涉黑案件和其他大案要案的辩护中得到了验证。

对于赵明来说，最近两三年处理涉黑团伙案件是他从业以来最大的一次锻炼机会，对他来说也是一次很好的考试和考验。我觉得以后几乎不可能有这么多的大型刑事案件。

从办理湖北首例涉黑案件开始，赵明就挑起了龙头辩护的大梁。

一个特大涉黑案件，涉及几十个、二十个罪名，几十个甚至上百个案件。为了提高办案效率，我和赵明做了分工。我选择了一部分来辩护，而赵明辩护另一部分。当然，工作组成员基本都参与了案件讨论，但最终还是我负责把关。

通过办理这些案件，赵明带领团队办理大案要案的能力得到了很大很快的提高。

首先，赵明在会议中的提问水平在不断提高。

提问对律师来说需要一定的基本功。无论是会议中的提问，还是法庭诉讼中的提问，都是对辩护律师基本功的考验。

一个有经验的刑事律师当然知道如何提问，问什么。没有经验的律师，虽然你看得出来他是在提问，其实是拿着锤子和木槌在提问。他没有内在逻辑，不知道该问什么，更不知道重点。

经过训练和实践，赵明很快克服了提问的挑战。通过为重大复杂案件辩护，他的提问能力得到了充分展示。无论是在会议中，还是在庭审中，我看到他的提问都非常准确和到位。

其次，赵明的盘问能力得到了极大的提高和发挥。

我第一次带赵明办理一个刑事案件的时候，面对同一个案件的卷宗材料，我们采取的方法是，如果有足够的时间，让他先看，我随后看。时间不够就复印两套卷宗，两人分头阅卷，分头取卷，分头准备质证意见。

在赵明宣读完卷宗、摘抄完毕并拿出质证意见后，我们将他的质证意见放在大屏幕上进行讨论。

我们按照档案材料的顺序，一页一页的看。讨论如何表达质证意见，他的质证意见是否有不足或错误，为什么有些问题遗漏了，为什么有些质证意见不准确不完整。

通过这种训练，十多年来，我发现赵明在出具质证意见方面已经达到了游刃有余的地步。

比如湖北的一个涉黑案件，赵明把他的质证意见贴得满墙都是，我们一页一页地讨论。看完每一页，我都很满意，很有信心的通过了。

尺有所短，寸有所长，每个人都有自己的长处和短处。我在审查证据和出具质证意见方面也有一些弱点，但赵明正好可以弥补我的弱点，把我的弱点变成他的优点。

赵明在审查证据方面非常有耐心，比如审查录音录像、审查非法证据、审查这些证据并提出质证意见，不仅难度大，而且耗费大量时间和精力。有了这样的证据，赵明总能发现别人发现不了的问题。

当然，最重要的是，赵明分析和总结辩护观点的能力也提高到了一个新的水平。

随着会见、阅卷和思考的深入，以及新证据的收集和调取，辩护律师对案件总会有新的认识。基本防御观点形成后，需要思考防御观点的框架，以及如何更好地表达防御观点。

记得刚开始讨论一个案件的辩护思维框架的时候，经常讨论从哪个角度来发表辩护意见，哪个问题先说，哪个问题后说，怎么表达更好，怎么让破和立两种方法更好的结合在一起。我们总是反复讨论这些问题。

很多时候，我的思路也会不断变化。起初，赵明总是跟着我的思路走，有时他完全弄不明白。过了几年，他逐渐提出自己的观点，然后我们一起讨论。

对于一个案件中的某个问题，我们总是讨论可能有几个辩护的角度，哪个角度辩护比较好。经过这样的讨论，我们总能找到一个好的角度，更好的防守起点。

渐渐地，赵明在庭审的第一场辩论中的表现越来越好。

在一起办案十几年的过程中，我们意识到第二轮辩论最能考验辩护能力，因为你可以提前为第一轮辩论做好充分的准备，你可以根据自己的想法做一个比较完整的阐述，让法庭和当事人都留下一个至少还过得去的印象。

但第二轮辩论是不可能按照准备好的思路进行的，双方呈现的都是现场的直接反应。如果你的综合水平很低，你就会表现的很差，你就无法回应对方的提问。即使想反驳对方的观点，也不会说得恰当，表达得流利。有时候，面对控方的观点，你不仅心里不敢反驳，客观上也无法反驳。

总之，第二轮法庭辩论是对律师功力的极大考验:首先，考验你对案件细节的熟悉程度；二是测试你是否全面考虑了案件中的一些问题，对一些问题进行了深入思考。如果你思考过或者研究过这些问题，你当然可以找到相应的观点；第三是看你的临场反应能力。

根据我们的感受，临场反应能力其实是一种综合能力，至少包括三个方面。

能否抓住对方的主要观点或者对方观点中的主要破绽，需要两种能力。对方可能在一次发言中发表了三五个观点，其中可能有三五个漏洞，三五个瑕疵。那么你能抓住哪些点，哪个是最重要的呢？这将考验你的记忆能力和你的选择判断能力。

如果你误判了对方的问题，走错了方向，你就无法抓住要点和问题的焦点，那么你的第二次辩论就脱离了目标，你的辩论也就失去了针对性，反驳当然也就无力了。

还有组织语言的能力。如果你反应迟钝，时间会在你能组织语言之前流逝。当然没有第二轮反驳。

所以第二场辩论赛是对综合能力的考验。

赵明对这个道理有着透彻的理解。和我一起出庭的前几年，他观察到我在第二场辩论中比较冷静，这是他特别想学习和做的。我们经常在这个环节互相学习。

我告诉他，这里有几个关键环节需要改进:

第一，你要能快速记录检察官说的话，不管是三个还是四个意见，你都要能记录下来。

第二，你要能很快判断出他的哪一个观点是错的，为什么是错的，如何解释他的错误，让合议庭看到他错在哪里。要达到这个水平，需要有很强的综合能力，平时也要努力。

为了训练这种能力，每次开庭后，我们都会及时分析庭审过程，尤其是检方的第一轮和第二轮辩论。我们会分析总结做得好的，反思做得不好的。对于我们做得不好的，分析原因。改掉缺点，找到问题的根源就容易多了。

这里有一个窍门。为了帮助赵明在第二场辩论中分析得失，我尽可能地记录了他在法庭上的提问、发言和辩论。试用后，我们会逐一分析，找出原因，找到正确的方法。

为了训练赵明在第二轮辩论中的应变能力，在后期的实际操作中，我安排赵明在第二轮辩论中先发言，不足之处我会补充。

经过这样的反复分析和训练，赵明逐渐能够从容地进行第二轮辩论。在最近两三年的大案要案辩论中，赵明发表第二轮辩护意见时，已经很满意地表达了，所以我后面不需要补充，当然也不需要帮他补缺。也就是说，他已经能够游刃有余地处理重大复杂案件的第二次辩论。

从三年前湖北那起案子的争论开始，我就发现了这一点，我发自内心的高兴。

我觉得赵明已经长大了，我可以把重大刑事案件的辩护托付给他，也可以把团队托付给他。这种感觉越来越强烈，我对赵明的能力越来越有信心。

后来广东案件更是如此。每次重大案件辩论后，我对赵明的能力变得更加自信。

赵明在重大刑事案件辩护中的表现非常出色，这不仅得到了我的认可，也得到和我们一起出庭的其他律师的认可。北京市律师协会副会长刘卫东曾说:赵明的法庭表现真的很好。得到他的评价也是有价值的。可以说，我国刑事辩护队伍的第二代成员已经成长起来了。

除了他自己的努力之外，赵明在刑事辩护领域的进步当然具有一些独特的优势。

因为我们基本上承办的都是全国有影响的案件，而且这些案件都是当地知名的优秀律师承办的。在办理这些案件的过程中，我们经常与这些律师沟通，为同一个案件进行辩护。这为赵明提供了一个难得的机会。通过观察和咨询，赵明从他们那里学到了很多东西。

如新疆的曹洪、辽宁的赵炳贵、浙江的田维、、、胡，湖北的、、王秋槐等。

同时，赵明也善于利用机会向我们在京的优秀律师学习。这也是因为我在律师协会工作多年，担任过几届市律协刑法委员会主任，也担任过西城区律协会长。我跟我们京籍大律师接触多了，赵明跟他们混熟了，有机会拜他们为师，也在很多大案要案上同台辩护，从实战中得到了他们的真实故事。

如高子程院长、刘卫东副院长、郝春丽副院长、许兰亭主任、王兆丰主任、董璇律师、倪泽仁律师等。，还有古永忠教授，都是著名的大律师。他们是有幸在赵明近距离学习的老师。赵明和他们一起办案，在实战中学到了很多东西。

当然，还有一些老师，虽然赵明没能有幸与他们共事，但他也发自内心地崇拜他们，经常听他们的演讲，读他们的书，从他们身上汲取智慧。

可以说，赵明的师傅遍布天下，他的成长离不开这些老师的潜移默化。

另一方面，当然，赵明也得到我的真实传记。我几乎是手把手、毫无保留地把我所有的办案经验教给了赵明，包括我对生活的体验和感悟。

中国刑事辩护团队的第一代成员都曾在公安机关工作过。他们很多人年龄和我差不多，有的比我大好几岁。他们现在退休了。现在，中通所二代刑事辩护团队的成员，以赵明律师为代表的80后团队的成员，已经成长起来，挑起了刑事辩护的大梁。我感到很欣慰。

我现在考虑的是培养更年轻的接班人。培养90后，很多热爱刑事辩护的年轻人都是从中国通所进来的。赵明承担了为师传承的责任，正在把我们的经验传递给年轻的90后一代。

我们采取了一个方法，就是协理律师实务培训法，就是对于团队新承办的刑事案件，我们要求团队的所有年轻律师都要把自己当成案件的辩护律师，如果有空，就要尽可能仔细地研究案件的卷宗材料，即使你看不全，也要看主要卷宗材料。在讨论案件时，所有年轻律师都必须参与讨论，像自己处理案件一样思考案件，发表意见。

这种训练方式虽然又笨又累，但是可以让我们有更多的机会参与到更多的办案中来。举个例子，如果团队在某个时期接到5个案件，大家一起参与研究讨论，就相当于每个年轻律师都参与办理这5个案件；如果接到10个案子，就相当于所有人同时参与处理这10个案子。

为什么要用这种方法培养年轻人？我的想法是，我们要带领团队的年轻人一起前进，不加区分。我要求我们的团队，尤其是年轻人，一起出发，一起前进，在同一个台阶上一起向上。

当然，因为每个人的天赋和后天的努力不同，最终的进度肯定会有差距，这很正常。但是我们应该有平等的机会，平等的机会，平等的信息，分享经验和教训。在我们的团队里，要把所有的机会平等的给每个人，让每个人都有平等的锻炼和成长的机会。

所以队里同事都说中通所是个温暖的大家庭，中通所的刑辩队是个温暖的小家。相信中通院的刑辩会代代相传，相信刑辩之路会越走越宽。

当我第一次看到赵明并决定收他为徒时，我没想到我们的友谊会持续到现在。应该说我们的感情已经远远超出了师生情。我们的感情就像父子，兄弟，家人。当然，这种师徒关系在中国通所也很常见。大家在中国通索其他团队的师徒关系中都能找到这种感觉。

研究所里很多优秀的东西都是代代相传的，现在赵明的律师也在做这项工作。

看着赵明的成长，就像看着自己的孩子长大；当我看到赵明的成长时，我看到了我职业生涯的发展。我感到非常高兴和宽慰。

因此，我想借此机会，在赵明获得“优秀共产党员”光荣称号的难忘时刻，对他这十年来的进步做一个简单的回顾和总结，并作为我的一份礼物，作为纪念。祝他在刑事辩护的道路上再上新高峰！

初稿于2021年8月27日在北京。

2021年9月16日在凉州古城敲定。

作者:杨匡生