肇庆市工伤赔偿标准(广东超龄劳动者首次纳入工伤保险！此前曾因超龄引发多起诉讼)
劳动工伤 | 2023年06月16日 | 阅读：161 | 评论：3
南都讯见习记者何胜婷近日，广东省人力资源和社会保障厅、省财政厅、省税务局发布《超过法定退休年龄的劳动者和其他特定人员参加工伤保险办法(试行)》(以下简称《办法》)，将于2021年4月1日起实施。
《办法》首次将超过法定退休年龄的劳动者、实习生、研修生、新员工和从事公益活动的志愿者等八类未建立劳动关系的特定人员纳入工伤保险范围。
记者注意到，近年来，劳动者因工受伤，因超过法定退休年龄而导致工伤认定、工伤保险赔偿等问题上法庭的案例不在少数。
【案例1】已过退休年龄的男子在工地受伤
法院判决双方为劳动关系
2018年8月15日，陈某入职湖北同瑞建设发展有限公司，2019年4月22日在同瑞公司工地受伤。受伤后，陈某立即被送往广州市花都区人民医院住院治疗35天。
此后，广州市花都区人力资源和社会保障局认定陈某为工伤。经协商，陈某与公司达成工伤赔偿协议，费用共计17.3万元。
2020年3月24日，广州市花都区社会保险管理处出具了《社会保险调查证明》，主要说明陈某只在广州参加了职工工伤保险，没有其他险种和职工社会保险待遇的记录。
据悉，陈某与同瑞公司于2019年3月1日签订了劳动合同。对此，陈某辩称劳动合同是反向签订，其与同瑞公司存在劳动关系，同瑞公司不予认可。
为此，陈某于2020年3月25日向广州市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委员会作出裁决，公司应向申请人陈某支付停工期间工资9734元、住院期间护理费7000元、一次性伤残就业补助金139800元。
收到该裁定书后，陈某不服，向一审法院提起诉讼，要求该公司支付一次性伤残就业补助金23.3万元、停工期间工资18640元、车旅费1万元、住院护理费7000元、后续治疗及牵引康复费1万元，共计278640元。
通瑞公司在审理中认为，陈某2018年已超过劳动者年龄，不是真正的劳动者，是劳动者。陈某要求一次性就业补助金的理由不充分，因为他不是劳动法调整的劳动者，不存在受伤后给予就业补助金的情况。
一审法院认为，陈某于2018年8月15日入职同瑞公司，其主张与同瑞公司签订的劳动合同为反向签订，双方应为劳动关系而非劳务关系。无论劳动合同中是否有反签，陈某加入同瑞公司时已年满60周岁，达到法定退休年龄。即使没有享受基本养老保险待遇，没有领取养老金，双方形成的雇佣关系也应该是劳动关系，陈某主张的是没有事实和事实的劳动关系。基于双方是劳动关系，陈某主张对残疾人进行一次性就业补贴，没有法律依据。
为此，一审法院作出判决，驳回陈某的全部诉讼请求；同瑞公司无需支付停工期间工资9734元、住院期间护理费7000元、一次性伤残就业补助金139800元。
二审中，广州市中级人民法院认为，一审判决认定事实清楚，适用法律正确，驳回陈某的上诉，维持原判。
[案例二]
清洁工在凌晨被一辆卡车撞死了
没有因超工作年龄而被认定为工伤
董女士，1966年5月出生，2016年5月达到法定退休年龄。
2019年4月12日，肇庆裕盛陶瓷有限公司与董女士签订了《退休人员劳动合同》，董女士成为裕盛公司的清洁工。
2019年12月9日晚6时30分许，一辆重型翻斗车与董女士驾驶的无牌电动车相撞，经医院抢救无效于2020年1月4日死亡。公安局交警大队作出《道路交通事故认定书》，认定货车司机负事故主要责任，董女士负事故全部责任。
2020年4月1日，董女士的丈夫陈某向广宁县人力资源和社会保障局提交了董女士的工伤认定申请。同日，广宁人社局出具《工伤认定申请不予受理通知书》，认为董女士已超过法定劳动年龄，与用人单位为劳动关系，不属于劳动关系。根据《广东省工伤保险条例》第六十三条第一款规定，决定不予受理。
陈某不服，向肇庆市鼎湖区人民法院提起行政诉讼，请求依法撤销《工伤认定申请不予受理通知书》；责令广宁人社局依法履行法定职责，认定工伤申请。
一审法院认为，达到法定退休年龄的人员与用人单位之间的雇佣关系是劳动关系而非劳动关系，双方的雇佣关系视同劳动关系。因工造成人身伤害的，可以要求用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇支付相关费用。
因此，一审法院认为，陈某的诉讼请求缺乏事实和法律依据，不予支持。二审时，肇庆中院认为，董女士发生交通事故时已达到法定退休年龄，不适用《广东省工伤保险条例》。广宁县人力资源和社会保障局以董女士超过法定劳动年龄为由作出《不予工伤认定通知书》，并无不当。
本文标签： 肇庆市工伤咨询要打什么电话
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网友点评
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沉沦娇妻妲己
2022-03-11 17:04:54 回复
一审法院认为，陈某于2018年8月15日入职同瑞公司，其主张与同瑞公司签订的劳动合同为反向签订，双方应为劳动关系而非劳务关系。无论劳动合同中是否有反签，陈某加入同瑞公司时已年满60周
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最强无敌熊孩子
2022-03-11 13:40:31 回复
支持。二审时，肇庆中院认为，董女士发生交通事故时已达到法定退休年龄，不适用《广东省工伤保险条例》。广宁县人力资源和社会保障局以董女士超过法定劳动年龄为由作出《不予工伤认定通知书》
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污浪子
2022-03-11 14:39:24 回复
0年4月1日，董女士的丈夫陈某向广宁县人力资源和社会保障局提交了董女士的工伤认定申请。同日，广宁人社局出具《工伤认定申请不予受理通知书》，认为董女士已超过法定劳动年龄，与用人单位为劳
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