工伤应该赔偿哪些费用(职工工伤后，有哪些赔偿待遇？单位要负责吗？)
劳动工伤 | 2023年06月16日 | 阅读：214 | 评论：1
社保知识，小龙虾每天分享第261期，欢迎关注！
前言企业生产安全不仅是一个不容忽视的问题，也是一个不可回避的问题。不可预知的工伤往往发生在员工身上。
半年前，【小龙虾】刚从位置上起来上厕所，结果摔倒了，左尺骨和桡骨都是“粉碎性”骨折。到现在，他的左臂还有两块钢板。
工伤？可以获得哪些福利待遇？我以自己为例来谈谈治疗的赔偿问题。
注意:前提条件是缴纳工伤保险并认定为工伤！
这项待遇由单位支付。说白了，职工工伤治疗期间，工资继续发。
【小龙虾】只住院16天，休息了2个月，期间工资不少。其他严重住院需要长期治疗的，带薪停工期为12个月，特殊情况可申请延期最长12个月。
提醒:在此期间，单位无权解除劳动合同，各种福利和社保都一样。
在此期间，用人单位不能解除劳动合同，需要继续为员工缴纳社保，并按正常工作的原工资福利标准支付工资。
工伤期间的医疗费用由工伤基金报销，但工伤确认出院后，工伤基金方可报销。按照规定，单位提前支付。
【小龙虾】都是个人买单，这是常有的事。公司不发，不可能今天发1000，明天再发2000。
注意，个人垫付不能由个人医保支付，必须由个人自费支付。否则工伤报销不报销，有套取医保资金的嫌疑！
三、杂费待遇这里的杂费待遇包括以下几个方面:伙食补助、护理补助、必要的辅助器具补助、经同意异地就医的交通住宿费等。
【小龙虾】这里的伙食补助一天才10块钱。至于辅助器具，是不需要购买就存在的。由于护理补贴是自己家里人照顾，所以好像也没有补贴。报销后我会核实的。
注意:辅助器具报销是前提，不是每个人都能报销。比如腿受伤了，也许拐杖可以报销，但是轮椅不能报销，要看当地的规定。
四、一次性伤残补助金、津贴及护理费治疗后，员工可以申请伤残鉴定，伤残等级为1至10级。不同伤残等级有不同的一次性伤残补助金。
【小龙虾】左手骨折，会用内固定(就是加钢板，外固定是石膏)。按照规定，定为9级伤残，一次性给予9个月工资的伤残津贴。一级伤残为27个月工资。
伤残等级达到1到4级，会有伤残津贴和护理费，各地不同。
提醒:一般伤残1-4级可申请退休，相关退休待遇由工伤保险基金支付，相关待遇由养老保险支付，直至职工达到退休年龄。
五、一次性医疗补助金及一次性就业补助金部分因工伤治疗后不能胜任工作的职工已辞职或被辞退，也可申请一次性医疗补助金和一次性就业补助金。
前者由工伤保险基金支付，后者由用人单位支付。一次性就业补贴不等于补偿和赔偿！
提醒:以上补贴的前提条件是与单位解除劳动合同。
六、其它首先，有丧葬费、供养亲属抚恤金和因工死亡人员一次性工亡补助金。具体标准需要咨询当地社保部门。
其次，再来说说接下来的特殊福利待遇。
【小龙虾】属于机关事业单位人员，可以申请一个工伤特殊福利待遇，每月补贴1000元以上，永久！是退伍军人事务部！
这个待遇不是到处都有，也不一定能申请到！
如果公司不支付工伤，以上福利全部由公司承担！
今天的分享结束后，我就知道你觉得有没有道理，或者发表一下你的看法和意见。请留言，转发，收藏，喜欢四次。
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网友点评
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四虎归山
2022-03-11 09:24:49 回复
地不同。提醒:一般伤残1-4级可申请退休，相关退休待遇由工伤保险基金支付，相关待遇由养老保险支付，直至职工达到退休年龄。五、一次性医疗补助金及一次性就业补助金部分因工伤治疗后不能胜任工作的职工已辞职或被辞退，也可申请一次性医疗补助金和一次性就业补助金。前者由工伤保险基金支付，后者由用
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鹿岛
2022-03-11 10:49:52 回复
作的职工已辞职或被辞退，也可申请一次性医疗补助金和一次性就业补助金。前者由工伤保险基金支付，后者由用人单位支付。一次性就业补贴不等于补偿和赔偿！提醒:以上补贴的前提条件是与单位解除劳动合同。六、其它首先，有丧葬费、供养亲属抚恤金和因工死
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撒狗粮了
2022-03-11 14:11:49 回复
期最长12个月。提醒:在此期间，单位无权解除劳动合同，各种福利和社保都一样。在此期间，用人单位不能解除劳动合同，需要继续为员工缴纳社保，并按正常工作的原工资福利标准支付工资。二、医疗费用报销工伤期间的医疗费用由工伤基金报销，但工伤确认出院后，工伤基金方可报销。按照规定，单位提前
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不服就干
2022-03-11 13:29:10 回复
人垫付不能由个人医保支付，必须由个人自费支付。否则工伤报销不报销，有套取医保资金的嫌疑！三、杂费待遇这里的杂费待遇包括以下几个方面:伙食补助、护理补助、必要的辅助器具补助、经同意异地就医的交通住宿费等。【小龙虾】这里的伙食补助一天才1
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