工伤拨打什么电话(上班第一天就受工伤怎么办？关于工伤你必须知道这些事儿)

流动工人第一天上班就受伤，

企业以后缴纳工伤保险有用吗？

朱军是一名农民工。2019年10月29日是他上班的第一天。没想到，当天下午就发生了意外。他的左手被电锯割伤，左手食指骨折。

朱军当时54岁，在大连一家实业公司的生产岗位上工作，签订了三年的劳动合同，约定了三个月的试用期。事故发生后，公司迅速将其送往医院治疗，随后与朱军签订了劳动合同并缴纳了社会保险，同时为朱军申报了工伤认定，住院期间，朱军的工资按照企业平均工资发放。

朱军出院后，被鉴定为九级伤残。他去公司要求相关工伤赔偿，公司说已经为他缴纳了工伤保险，可以由工伤保险基金解决。

工伤保险经办机构工作人员告知，企业在他工伤后支付赔偿金，工伤保险只支付工伤职工“新发生的费用”，主要赔偿金由企业承担。也就是说，工伤保险基金只理赔医疗费用，只有朱军与企业协商解除劳动关系，才能理赔一次性医疗补助。

该企业总经理张馨了解情况后感到很委屈。他以为《社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起30日内向社会保险经办机构申请为其职工办理社会保险登记。“朱军是第一天上班发生的工伤。单位不能让员工先休息一个月，等社保生效后再上班。”

大连市公共法律服务中心了解情况后，指派北京盈科(大连)律师事务所冯丹丹律师帮助朱军维权，申请劳动仲裁，要求与企业解除劳动关系并支付相应赔偿金。仲裁企业判给朱军一次性伤残补助金3.6万元，一次性伤残就业补助金4.2万元。

企业不服裁决，将向大连市甘井子区人民法院提起诉讼，并表示工伤保险经办机构不予理赔，朱军应起诉经办机构，而非企业。维持一审裁定，企业上诉。

5月18日，在大连中院的终审判决中，审判长认为，法律规定的30日内办理社会保险登记的“上限日期”为30日，并不意味着要等到第30日才能办理，也不意味着触碰30日的法律“底线”不违法。《工伤保险条例》第二条规定，企业应当为职工缴纳工伤保险费。第六十二条规定，应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工受到工伤，由用人单位承担工伤保险待遇项目和标准的费用。如果企业在上班第一天就知道有工伤风险，在此之前没有缴纳工伤保险，就要承担赔偿责任。故维持一审判决。

冯丹丹提醒企业，招新员工，首先要签订劳动合同，缴纳工伤保险，否则即使入职一天，企业也要支付工伤。(当事人为化名)

(来源:工人日报记者刘旭)

什么是工伤？

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤:

1.在工作时间和工作场所，因工作原因受到事故伤害的；

2.在工作时间前后的工作场所，从事与工作有关的准备工作或者收尾工作受到事故伤害的；

3.在工作时间和工作场所，因履行职责受到暴力等意外伤害的；

4.患有职业病的；

5.外出工作时，失踪人因工作原因受到伤害或者发生意外事故的；

6.上下班途中受机动车事故伤害的；

7.法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤:

1.在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的；

2.在抢险救灾等维护利益和公共利益的活动中受到伤害的；

3.在部队服役的职工，因战或因工致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发。

员工有下列情形之一的，

不得认定为工伤或者视同工伤:

1.因犯罪或违反治安管理造成的伤亡；

2.醉酒导致伤亡；

3.自残或者自杀。

什么是工伤保险？

工伤保险是指劳动者或其遗属在工作中因意外伤害或职业病或在规定的特殊情况下暂时或永久丧失劳动能力并死亡时，由和社会给予物质帮助的一种社会保险制度。

工伤保险的认定:劳动者因工伤或职业病造成暂时或永久丧失劳动能力并死亡时，无论何种原因，工伤责任在个人或企业，均享受社会保险待遇，即无过失赔偿原则。

足不出户就能鉴定自己的工作能力。

看看这是怎么做到的-

工伤职工因工致残，经相对稳定治疗后影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。

为方便重症患者和行动不便的工伤职工足不出户参加劳动能力鉴定，青岛市人社局创新建立了“远程视频劳动能力鉴定系统”，让手机及时享受社保待遇。自去年疫情期间推行这一服务模式以来，青岛市社保中心已为140余名危重职工进行了远程鉴定服务。今年3月，远程视频劳动能力鉴定平台投入使用后，共对34名危重职工进行了远程鉴定，受到了工伤职工的好评。

“你好，你能看到我们吗？请调整你手机的位置。我们现在就开始鉴定。你只需要按照专家的要求去做就可以了。”青岛市社保中心会议室远程视频鉴定现场成功连线第一位参与远程视频鉴定的重度农民工何先生。工人和劳动能力鉴定专家坐在电脑前，认真仔细地为何先生进行远程视频劳动能力鉴定。

为方便危重患者和行动不便的工伤职工在家参加劳动能力鉴定，青岛市人社局充分利用互联网、大数据、人工智能等技术，创新建立了“远程视频劳动能力鉴定系统”，让工伤职工手机一键及时享受社保待遇。

据了解，第一位视频鉴定人何先生家住黄岛。因为车祸导致严重颅脑损伤，生活不能自理，一直需要家人的贴身照顾。何先生是第一批进入大数据筛查客户名单的重症工作者之一。通过大数据初步筛选，何先生的伤情符合远程视频鉴定资格，最终进入远程视频鉴定名单。何先生在家通过手机完成劳动能力鉴定，及时享受工伤相关待遇。

如何准确找到需要远程视频鉴定的工伤职工，实现劳动能力“云鉴定”？

据了解，远程视频鉴定系统专门开发了大数据分析功能，从申请鉴定的人员中初步筛选出符合远程鉴定条件的人员。人工复核再次无误后，远程鉴定服务将发送短信提醒，变被动申请为主动服务，让危重患者足不出户即可完成鉴定。

湖南人杜先生一年前来到青岛某工地打工，不慎从3米高的脚手架上摔下。由于创伤性脑疝、脑干损伤、重型颅脑损伤和其他损伤，他一直处于昏迷状态。为了更好地照顾杜先生，他的妻子张女士将他接回湖南老家，并申请了工伤认定，但如何认定现场成了一个大问题。就在不知所措的时候，张女士收到了青岛社保中心的短信，通知杜先生可以通过远程视频进行伤情鉴定，张女士立即打电话确认。得到肯定的答复后，张女士诚恳地说:“真没想到会被手机识别。我一直担心我们在青岛鉴定会加重他的伤势，这才真正解决了我们的大问题。你的服务真的很温暖。”工伤视频鉴定几天后，张女士从“青岛人社”APP上查到了杜先生的鉴定结果，很快就拿到了工伤一次性待遇和定期待遇。

为了给更多的重症工作者带来便捷的服务，使远程视频鉴定工作常态化，有必要规范远程视频鉴定流程，做到严谨、公平、公正。

为此，青岛市社保中心专门开发了大数据分析功能，通过收集各方数据，分析危重患者特征，制定远程视频鉴定的筛选条件，系统从申请人群中筛选出符合远程鉴定条件的。

据介绍，远程鉴定系统将对整个鉴定过程进行监控和管理，全程图像数据上传保存在政府云中，使整个鉴定过程可追溯，鉴定服务更加透明，鉴定工作公开、公平、公正。

(来源:工人日报记者杨明清、张伟通讯员林子涵)

来源:工人日报