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简介: 可以明确的说,员工自愿放弃社保声明没有法律效力。如果员工在职期间,企业没有按规定给员工缴纳社保,那么员工可以向相应的劳动监察机关投诉,一次投诉是允许的。那为什么企业非要和你签这个法律上无效的东西呢?这

可以明确的说,员工自愿放弃社保声明没有法律效力。如果员工在职期间,企业没有按规定给员工缴纳社保,那么员工可以向相应的劳动监察机关投诉,一次投诉是允许的。那为什么企业非要和你签这个法律上无效的东西呢?这是一个道德问题。如果签了这个声明,可以通过劳动监察机构向企业投诉。这种行为是道德行为。法律上,你肯定没问题。但是这个时候,检测机构会要求企业最多缴纳你的社保,不会过度处罚。毕竟你是自愿放弃的,但如果不是,稽查机构会彻查企业所有员工的社保缴纳情况。不仅要补社保,还要交罚款。所有员工自愿放弃社保声明。它是企业和管理单位之间的缓冲桥梁。作为企业,如果不给员工交社保,肯定会和员工签这样的声明。作为员工,签了就签了。

写声明有法律效力吗(放弃社保声明有法律效力吗)

本文标签: 声明书怎样写才有法律效力  

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网友点评

  • 桀骜公子

    桀骜公子

    2022-03-11 12:10:19    回复

    你的社保,不会过度处罚。毕竟你是自愿放弃的,但如果不是,稽查机构会彻查企业所有员工的社保缴纳情况。不仅要补社保,还要交罚款。所有员工自愿放弃社保声明。它是企业和管理单位之间的

  • 烈焰刀光

    烈焰刀光

    2022-03-11 06:57:36    回复

    种行为是道德行为。法律上,你肯定没问题。但是这个时候,检测机构会要求企业最多缴纳你的社保,不会过度处罚。毕竟你是自愿放弃的,但如果不是,稽查机构会彻查企业所有员工的社保缴纳情况。不仅要补社保,还要交罚款。所有员工自愿放弃社保声明。它是企业和管理单位之间的缓冲桥梁。作为

  • 秦旭民月

    秦旭民月

    2022-03-11 04:46:19    回复

    真的吗

  • 秦阳悦菲

    秦阳悦菲

    2022-03-11 04:46:19    回复

    那确实

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