劳动工伤 | 2023年06月16日 | 阅读:176 | 评论:1
1。提交工伤认定机构出具的工伤认定函或工伤认定委托书复印件。2.填写《工伤职工丧失劳动能力鉴定表》,附一寸照片并加盖用人单位公章。3.提交由指定医院医生填写的《工伤职工医疗终结临床体检诊断书》复印件,并附医院各种检查报告。4.所有病历、体检报告、体检证明等资料复印件1份,身份证复印件1份。
一、员工工伤鉴定需要准备什么资料?申请时,需要提交以下材料:
1.提交工伤认定机构出具的工伤认定函或工伤认定委托书复印件;
2.填写《工伤职工丧失劳动能力鉴定表》,附一寸照片并加盖用人单位公章;
3.提交由指定医院医生填写的《工伤职工医疗终结临床体检诊断书》复印件,并附医院各种检查报告;
4.所有病历、体检报告、体检证明等资料复印件1份,身份证复印件1份;
5.职业病患者应提供市疾控中心职业病诊断组出具的职业病诊断结论;
6、肢体残疾、烧伤等体表残疾人员,应提交残疾部位的四寸彩色照片;
7.工伤职工居民身份证或社会保障卡等其他有效身份证明原件及复印件。
二、发生工伤去哪里申请工伤鉴定?劳动鉴定机构的组织形式一般为“劳动鉴定委员会”,在一些中小企业中,称为“劳动鉴定组”。县级以上劳动鉴定委员会一般由劳动、卫生、人事等行政部门和工会的主管领导组成。少数地方还邀请物价、民政等部门的同志和大医院院长参加。劳动鉴定委员会主任多为劳动行政部门分管领导或市县政府领导。
省、市、县三级劳动鉴定人的职责不同:
1、县(县级市)劳动鉴定委员会的职责:
(一)贯彻执行上级有关劳动鉴定的政策、法规和规章;
(二)制定本级劳动鉴定工作制度;
(三)对县属单位的劳动鉴定工作进行业务指导;
(4)根据有关规定,对本县所属单位需要劳动鉴定的员工进行劳动鉴定。
2。企业劳动鉴定委员会(小组)的职责:
(1)贯彻上级劳动鉴定的有关政策、法规和规章;
(2)收集、整理、保存员工伤亡事故和职业病的相关资料,建立健全员工健康档案和工伤档案;
(3)准备申报所需材料,做好劳动鉴定案件申报工作;
(4)协助企业管理伤、病、残职工。
工伤鉴定包括劳动能力鉴定和伤残等级鉴定,但狭义的工伤鉴定一般指后者。也就是说,需要专门机构对工伤职工的伤情进行鉴定,确定其属于哪一级伤残,然后计算如何对工伤职工进行赔偿。关于工伤赔偿的承担,用人单位参加工伤保险的,由工伤保险经办机构承担;否则由用人单位承担。
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萌总大人
2022-03-11 11:03:51 回复
床体检诊断书》复印件,并附医院各种检查报告;4.所有病历、体检报告、体检证明等资料复印件1份,身份证复印件1份;5.职业病患者应提供市疾控中心职业病诊断组出具的职业病诊断结论;6、肢体残疾、烧伤等体表残疾人员,应提交残疾部位的四寸彩色照片;7.工伤职工居民身份证或社会保障卡等其他有效身
冷心王子
2022-03-11 13:25:51 回复
(此处已添加小程序,请到今日头条客户端查看)1。提交工伤认定机构出具的工伤认定函或工伤认定委托书复印件。2.填写《工伤职工丧失劳动能力鉴定表》,附一寸照片并加盖用人单位公章。3.提交由指定医院医生填写的《工伤职工医疗终结临床体检诊断书》复印件,并附医院
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