公司一直不发工资怎么办，公司不发工资怎么办？ - 法律专题

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简介：依据《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资依据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不

依据《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人

不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资

依据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金

所以你老公可以要求让公司立即支付拖欠的工资并支付相当于拖欠工资总额百分之二十五的经济补偿金

如果单位拒绝，依据《劳动法》第七十七条、第七十九条、第八十二条、第八十三条规定，你先生应该自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请

要求公司满足你的要求，仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出

对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行

对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼

如果即不在十五日内向人民法院提起诉讼，又不履行的，你可以向法院申请强制执行

劳动争议发生之日也就是单位拒绝你老公要求之日分公司是没有法人资格的，有些分公司尽管没有法人资格也可以在其所在地劳动局申请仲裁，有些分公司因为没有法人资格的要到其总公司注册地的劳动局申请仲裁

由于不知道是什么分公司所以不好说到哪个劳动局

你可以先去分公司所在地劳动局申请仲裁如果不受理再去总公司的注册地的劳动局申请仲裁

民法通则关于故意拖欠工资的法律条款（民法典规定公司拖欠工资怎么办）

没有相关规定，只有侵权的规定拖欠工资，不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话也可以到劳动局监察大队投诉由于公司未能按时发放劳动报酬，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：　　（一）未按照劳动合同的约定或者规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；　　（二）低于当地最...

公司不给工资怎么办-公司欠我工资不给我,怎么办?

一、在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：　　（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；　　（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；　　（3）通过诉讼途径解决这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼　　二、需要特别指出的是，在碰到拖欠工资等权益受到侵害的情况时，千万不能采取爬楼、堵路等过激行为和暴力等手段，一定要依靠法律途径来解决问题否则，一时冲动不但于事无补，还有可能因触犯刑律...

公司拖欠员工工资怎么处理(如果公司拖欠员工工资该怎么办)

工资应当按劳动合同约定的日期支付，排除不可抗力因素，未因经营困难与工会协商暂时延期支付，用人单位当月工资未在下月发放的，是无故拖欠工资的情形拖欠工资在各地均由不同程度存在，劳动者可以：1、向劳动监察投诉；2、可以申请劳动争议仲裁；3、有欠条可以向人民法院申请支付令‘’劳动部《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿...

快递公司拖欠工资怎么办，虽然工资不多.如何处理_快递公司拖欠工资怎么办

用人单位存在克扣、拖欠工资的行为，建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资要求解决劳动监察大队就是处理此类纠纷的专门机构；《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资《劳动保障监察条例》第十条劳动保障行政部门实施劳动保障监察，履行下列职责：（一）宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行；（二）检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况；（三）受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉；（四）依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为...

本文标签：公司拖欠工资怎么办

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网友点评

碧蓝幻想

2022-03-11 10:15:02 回复

的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金所以你老公可以要求让公司立即支付拖欠的工资并支

溺爱你

2022-03-11 12:47:10 回复

决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼如果即不在十五日内向人民法院提起诉讼，又不履行的，你可以向法院申请强制执行劳动争议发生之日也就是单位拒绝你老公要求之日分公司是没有法人资格的，有些分公司

友欢

2022-03-11 13:54:40 回复

院申请强制执行劳动争议发生之日也就是单位拒绝你老公要求之日分公司是没有法人资格的，有些分公司尽管没有法人资格也可以在其所在地劳动局申请仲裁，有些分公司因为没有法人资格的要到其总公司注册地的劳动局

海王哥哥

2022-03-11 12:03:13 回复

资格的，有些分公司尽管没有法人资格也可以在其所在地劳动局申请仲裁，有些分公司因为没有法人资格的要到其总公司注册地的劳动局申请仲裁由于不知道是什么分公司所以不好说到哪个劳动局你可以先去分公司所在地劳动局申请仲裁如果不受理再去总公司的注册地的劳动局申请仲裁

应萍嘉澜

2022-03-11 03:11:25 回复

你真不容易

孙毓枫嘉

2022-03-11 03:11:25 回复

你不上班吗

嵇栋思达

2022-03-11 03:11:25 回复

别见外

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