简介:
在劳动法中,规定有丧假范围,丧假有几天等等,这往往也是每一位在职人员关心的问题,出于道德我们都是需要回家奔丧的具体2018丧假规定是多少天一、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡
在劳动法中,规定有丧假范围,丧假有几天等等,这往往也是每一位在职人员关心的问题,出于道德我们都是需要回家奔丧的

具体2018丧假规定是多少天一、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假
二、职工结婚时双方不在一地工作的,职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的,都可以根据路程远近,另给予路程假
三、在批准的婚丧假和路程假期间,职工的工资照发,途中的车船费等,全部由职工自理
《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资
”根据以上相关法律法规的规定,劳动者依法享有带薪休丧假的权利
因此,公司应当依照法律规定给予员工带薪休丧假
目前还没有对非国营企业职工休丧假多少天作出具体规定

丧假是有工资的丧假仅指直系亲属死亡才能请丧假,如配偶、父母、子女根据我国《劳动法》的相关规定,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资...

全国各地基本一致5天的丧假你可以参考下面的资料重庆市人事局关于机关、党派、团体和全民所有制事业单位工作人员请丧假问题的通知渝人发[1999]16号万州、黔江开发区人事局,各区县(自治县、市)人事局,市级各部门:关于机关、党派、团体和全民所有制事业单位工作人员请丧假的问题,经征得市级有关部门同意,现作如下通知:一、工作人员的直系亲属(父母、配偶或子女)死亡时,由本单位行政领导批准,给予五个工作日(不含法定节假日)的丧假二、工作人员在外地的直系亲属死亡时,需要工作人员去外地料理丧事的,单位可以根据路程远近,另给予路程假三、工作人员在批准的丧假和路程假期间,本人的工资照发,奖金(奖励工资)如何发给,由各单位自定;途中的车...

我国目前没有针对事业单位丧假天数的统一规定目前尚无针对所有用人单位的丧假规定,原劳动部《对企业单位工人、职员加班加点、事假、病假和停工期间工资待遇的意见》曾规定,工人职员请婚丧假在三个工作日以内的,工资照发1980年2月20日,原劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》([80]劳总薪字29号[80]财企字41号)规定,职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,给予一直三天丧假,并对在外地的直系亲属死亡的根据路程远近给予路程假,假期工资照发九十年代,一些省市对丧假范围进行了拓展,适用单位扩大到了国企以外的企事业单位,直系亲属扩大到了岳父母和公婆《劳动法》第五十一条明确劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资国...

丧假是职工的配偶、直系亲属父母、子女死亡时,为料理丧事给予的假期我们《劳动法》规定,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资丧假一般不得超过5天;如果职工死亡的直系亲属在外地,需要本人去外地料理丧事的,单位应该根据路程远近,给予路程假,但除路程外一般不得超过7天职工在休丧假和路程假期间,单位均应当照常发放职工的工资,超过的时间按事假处理...
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丧假有几天
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