拖欠工资能否直接起诉(老板拖欠我工资3000元，我可以到法院起诉他么？能立案不？) - 其他

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简介：不一定可以起诉，也不一定要起诉，因为可能有劳动仲裁的前置程序，有更好的方法。接下来，我们来详细解释一下。#普法行动# #法海声明#劳动者享有获得劳动报酬的权利，这是我国法律赋予劳动者的基本权利。根据《

不一定可以起诉，也不一定要起诉，因为可能有劳动仲裁的前置程序，有更好的方法。接下来，我们来详细解释一下。#普法行动# #法海声明#

劳动者享有获得劳动报酬的权利，这是我国法律赋予劳动者的基本权利。根据《劳动法》规定，“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”。

用人单位无故克扣或者拖延支付工资的，根据《违反和解除劳动合同经济补偿办法》，除在规定时间内足额支付劳动者工资外，还应当额外支付相当于工资25%的经济补偿金。(可惜这个规定在2017年11月24日被废止，现在已经没有效力了)。

那么，遇到不合理克扣或者拖欠工资的情况，我们又能怎么办呢？具体来说有以下四种，我们将逐一解释如下:

一是向当地劳动保障监察机构投诉举报。

这个比较简单。直接打电话或者先向工地投诉就行了。当然，如果你有相关证据，最好带上(主要是相关劳动的证据，包括工人证言、考勤表、拖欠工资的欠条等。).

二是向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；如果双方属于劳动合同纠纷，那么必须得走一个劳动争议仲裁前置的程序。

这个主要看是劳动争议还是劳动争议。劳动争议必须先仲裁，这其实是一个一直被诟病的规则。

需要注意的是，不是没有签订劳动合同就不属于劳动关系，要看是否已经形成事实上的劳动关系。

三是通过诉讼（执行）的途径解决。具体又可以分为三类：

第一类是劳动仲裁机构做出了劳动仲裁，但对方不履行，劳动者可以直接向法院执行局申请执行。

第二类是劳动仲裁机构作出了劳动仲裁，但双方一方不服，可以到法院提起诉讼。

第三类是双方属于劳动争议而非劳动争议的，劳动者可以直接向法院提起民事诉讼。

四是走刑事程序，追究老板拒不支付劳动报酬罪的刑事责任。

《刑法》第二百七十六条第一款规定，以转移财产、逃匿等手段逃避支付劳动报酬的，或者有支付能力而不支付劳动报酬，数额较大的，经政府有关部门责令支付劳动报酬后拒不支付的。

根据相关司法解释，符合下列两种情形之一的，可以认定为数额较大:

拒不支付劳动者三个月以上劳动报酬且数额在五千元以上二万元以下的；

拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬，累计数额在三万元以上十万元以下的。

所以，如果出现拖欠工资的情况，你可以和其他劳动者一起向劳动监察部门举报，然后在劳动监察部门责令你老板支付，但你老板仍拒不支付后，向劳动监察部门申请将案件移送公安机关刑事立案，这是最强的。

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网友点评

打不倒的小熊

2022-03-11 02:17:11 回复

签订劳动合同就不属于劳动关系，要看是否已经形成事实上的劳动关系。三是通过诉讼（执行）的途径解决。具体又可以分为三类：第一类是劳动仲裁机构做出了劳动仲裁，但对方不履行，劳

傻傻的骗子

2022-03-11 10:52:10 回复

起向劳动监察部门举报，然后在劳动监察部门责令你老板支付，但你老板仍拒不支付后，向劳动监察部门申请将案件移送公安机关刑事立案，这是最强的。

别再扑进别人的怀里了

2022-03-11 09:59:57 回复

比较简单。直接打电话或者先向工地投诉就行了。当然，如果你有相关证据，最好带上(主要是相关劳动的证据，包括工人证言、考勤表、拖欠工资的欠条等。).二是向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；如果双方属于劳动合同纠纷，那么必须得

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