怎么找到靠谱的律师(实操指南：如何找到一名靠谱的律师？)

1、如何找到律师？

怎么找到一名靠谱律师，应该是分两大步，第一大步是如何找到律师，第二大步才是如何判断靠谱的律师。

对于如何找到律师，不外乎三种常用的方法，一是身边就有朋友当律师的，二是找朋友推荐，三是互联网找律师，即便是直接上门拜访，也是互联网找到附近律师或律所后，才上门拜访。

那么哪种方式会更有效呢？毋庸置疑，熟人推荐是最常用的找律师方式，实在没辙才会在互联网上找律师。

2、可以在哪些互联网找到律师？

那么哪些互联网能找到律师呢？百度是一种，除了百度外，还有更专业的找律师的网站，比如广告类型的华律网、法律快车、找律师；比如官方背景的律师协会官网、司法局官网；比如以全网公开的法律大数据为基础找律师网站律搜搜，它不是律师的广告，而是通过律师所经办的所有案子进行分析，客观展现律师的专业、经验、关系等等，更中立客观。

反正，以上的互联网渠道都能找到律师。

3、靠谱律师，如何判断？

找到律师之后，接下来最重要的一步就是如何判断律师的靠谱？所谓靠谱，就是专业、解决问题的能力以及资源关系等，是否如其所言。那么，归结起来，判断律师的靠谱，分为客观数据的判断，以及主观评价的分析。那么，我们先来谈谈客观数据的判断中，律师的靠谱可以从哪几个客观的方面入手：

（1）律师专业度的数据化评判

委托律师，最基本的前提，这个律师必须专业，专业，包括了法律功底深厚，包括了办案经验丰富，更重要更重要的一点是，他做过同类型的案件，尤其是同类型案件的诉讼经验丰富，而且获得比较高的胜诉率。这是律师专业度可以量化的参考指标。我上面为何着重强调了律搜搜这个平台呢？是因为它是我看过的那么多找律师平台当中，第一个通过分析律师经办的所有案件后，向我们展现，这位律师办过多少案件、做过哪些同类型的案子、分别的胜败情况、经常打交道的法院排名、经常打交道的法官以及各法官对其案件的审判态度等等。律搜搜能够一眼让我们看懂这个律师的专业水平，办案经验的丰富程度，以及他是否有能力解决我的法律问题。

（2）律师所在机构大小和知名度

很多人都会认为，律师所在的机构规模越大，那么律师的实力就越强。这个很难一概而论。毕竟律师事务所是合伙企业的模式，而非公司的模式，因此，在管理方面也是跟公司不太一样的。合伙企业的模式，每个合伙人基本上都是平等关系，没有从属关系（律师v律师助理、实习律师、授薪律师的除外），因此，不一定律所的规模越大，律师越强，也会有鱼龙混杂的情况。有些小型精品所，他们的综合营收远远大于规模百人的大所。

但也有规律可循，比如，刑事辩护律师，一般都是有非常经典的案例的，尤其越优秀的刑辩律师，个人IP就越强，有可能他所在的所不知名，但在刑事案件中，当事人只认“人”（即律师），不认所。因此，在遇到刑事案件时，挑选刑辩律师，首先是分析他经办过哪些类型的案件，如果说他专长类型就是或绝大多数都是刑事案件，再分析具体案由，如果经办的大多数案件跟你相似，那么他的经验就会更丰富，也会比其他万金油律师更加可靠。

比如资本项目，如并购重组上市，这种项目，公司大多数都会看平台，律师事务所必须规模及名声足够大，尤其在资本市场领域是有很多签字项目的，因此，如果你遇到的是跟资本市场相关的纠纷，建议先看律师事务所，比如红圈八大所：金杜、通商、环球、海问、竞天公诚、君合、中伦，再从其中通过专长类型分析--案由分析--同类案件等来筛选对应的律师。

比如民商事的案件，只要不是高端民商事诉讼，比如涉案金额七八千万上亿的，都是先看律师，分析律师的办案的经验值、办理同类案的数量以及胜败诉情况，如果能查到你案件所在的法院，对应律师的办案情况就更好了。

（3）如何看律师与司法机关的关系？

很多当事人，无一会问及，你跟某某某熟悉吗？在某某某地你有关系吗？这个担心，主要是源于对案件胜败诉的担忧。但是随着司法制度的健全，阳光司法的普及，找关系则越来越不靠谱了。那么如何通过数据去看一个律师的能力呢？比如，他在A法院办理的50个案件中，有80%都胜诉了，那么再进一步分析这80%的案件中，有多少个案件跟你的案件类型相似，从而可以初步判断，这位律师是否可以作为选聘的对象之一。甚至还可以分析出某某法官对该名律师的40个案件中，全部支持的支持率高达90%，也可以侧面推测，这位律师对某某法官的裁判思维，相较于其他律师而言，更加了然于心，更加能说服法官采纳自己的代理观点。

总言之，出庭律师最重要的是要说服法官，说服法官采纳自己的代理意见，在证据相同的情况下，对法官裁判思维的了解程度，律师的表达方式及表达能力，对案件的胜败情况会有很大程度的影响。

4、决定聘请一个律师最重要的三大维度是什么？

决定聘请律师，排名前三的分别是律师的专业度（42.1%），第二名是律师的资历（17.55%），第三名是律师的经验（16.55%）。第四名是律师的实力（7.04%），第五名是律师的品德（5.34%），第六是律师的责任感（5.1%），第七是律师的严谨（3.8%），第八是律师所在的机构（1.2%）。

以上，可以作为一个参考。