被裁员了：如何争取赔偿、福利及维护权益？是否能领取失业金？

被公司裁员公司如何补偿被公司裁员，公司应当根据《劳动合同法》第四十七条的规定补偿。当打包好东西从公司出来后，才反应过来自己被裁员了，那种感觉怎么说呢？ 各位，就有点像我们健身过程中突然脱力的那种感觉，有失落，也有解脱，一方面庆幸再也不用被工作群打扰。

如果你被裁员了，该怎么办？以下给你10个建议。 索取裁员通知书 被开除和被裁员不同。无论公司裁员的理由为何，这种事都不是员工可以掌控的。将来你去另一家公司应征时。

被公司裁员应该怎么赔偿 导读:每满一年就要向劳动者支付一个月的工资为标准，不满一年但是在六个月以上的，也按照一年来进行计算，如果不满六个月的就要向劳动者支付半个月的工资。无缘无故被公司解雇，主要有两种 *** 方式选择。之一种，接受被公司辞退的事实，然后收集有关的证据，以便进一步向公司索赔。第二种，向公司要求继续履行劳动合同。

如果突然被公司裁员了怎么办 情绪调节 首先，被裁员后要及时调节自己的情绪。虽然失去工作会给人带来很大的压力和挫败感，但要知道这并不是个人的失败，而是企业的调整。因此。昨天我的项目由于拿到收益刚刚上了打包实验，今天我就被通知裁员，本来原定晚上的庆功会，我肯定是没心情参加了，要怎么带着要被踢掉的情绪融入庆功的氛围。

“两年多以前，我被评为年度优秀员工，各项奖金拿到手将近10万元，我一度以为今后生活会提升很大一个档次，没想到两年后就被裁员了……”齐先生今年37岁。若公司裁员不是合法裁员的，劳动者被裁员，用人单位应当支付二倍经济补偿标准的赔偿金；若劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行。若公司合法裁员，应当支付经济补偿。

被裁员前，一般会有什么征兆？ 这个话题太大也没有预设背景/信息，在瞬息万变的职场中“辞退”也并不是极小概率事件，大家都不是傻子，其实哪有那么多意想不到，多半前期也都有感觉。正式员工被裁员的话如何补偿根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的。

春节过后的第二周起，我陆陆续续收到了一些老友们的微信问候，细聊才知道原来是遇到了被公司裁员的事儿。那么我在这里把一些应对策略逐条展开说说。另一位在裁员名单中的新华三员工表示，11月中旬从关系好的同事口中得知了自己将被裁员的消息，目前还不知道裁员赔偿标准，他所在的产品线是不挣钱的。年底工作难找，他说自己有可能待业数月。

法律主观：公司裁员，应当向劳动者支付经济补偿金而不是赔偿金。根据相关法律规定，补偿金额根据在本单位工作的年限决定，工作不满半年的。█万一被裁，怎么办？ 最后说说，如果真的被裁员了，到底该怎么办？ 如果真的突然被裁员，首先要稳住心态，不要慌。然后，应该迅速评估一下自己的当前情况。 任何人。