如果被裁员了怎么办：如何应对、索赔与获得补偿

按照我国劳动法的规定，被裁员后的经济补偿是每一个劳动者的合法权益，只要劳动者能够证明该公司属于违法解约，就可以要求该公司支付自己应得的经济补偿；如果该公司拒不支付。综合判断是否外面机会更加诱人？如果是可以考虑让领导纳入裁员名单。这样一来。

如果企业在裁员过程中，没有按照上述法律规定进行，则存在违法的嫌疑，被裁员工可以主张相应的合法权益。可以向劳动监察大队投诉、举报，可以向劳动仲裁委申请劳动仲裁。

每个人被辞退的情况不一样，公司的态度也会随时转变。？当然，如果你需要帮助和咨询，也可以来问我。 第三步:开源节流，快速适应落差 或许你有一定存款。

由于劳动合同解除事关重大，因此劳动法对其条件和程序做了严格的规定，用人单位辞退员工必须要遵守严格的法律条件和法律程序，不是说辞就可以辞。

所以，如果大家也正在遭遇到类似情况，该如何做呢？需要懂得哪些法规才能更好地维护自身权益呢。